1樓：葉魚地方
總共就12天左右，27天是調班後的
國家法定的節假日有哪些?各放幾天假?
2樓：吳欽霞律師
中國法bai定節假日合計有du11天。分別是：
元旦：規定在zhi1月1日放假dao1天；
春節：規定在內陰曆除夕（十容二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；
清明節：規定在清明當日放假1天；
勞動節：規定在5月1日當日放假1天。
端午節：規定在端午當日放假1天；
中秋節：規定在中秋當日放假1天；
國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。
3樓：井澤t宨
每年法定節日十一天：元旦一天、春節三天、清明一天、五一一天、端午一天、中秋一天、國慶三天。
4樓：h神蓖肪拓赫壹
國家法定的節假日共放11天。 元旦：放假1天 春節：放假3天 清明：放假1天 勞動節：放假1天 端午節：放假1天 中秋節：放假1天 國慶節：放假3天
5樓：飯糰
上有政策，下有對策，規定放幾天沒用，關鍵是上級放不放。
國家規定的法定節假日，企業不放假，而且也沒有按勞動法所規定的
1 國家規定的法定節假日，企業不放假，而且也沒有按勞動法所規定的加班工資發放，可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位支付加班工資的。2 勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五...
在國家規定節假日放假有工資嗎，國家規定的法定節假日放假，是否給算工資？
法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。國家規定的法定節假日不上班，是給算工資的，如果單位節假日放假都不給算工資，則違反了勞動法，勞動者可以依 勞動法 第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。法定節假日，不上班是有工資的。法定節假日全年一共11天...
國家規定的三薪是要怎麼算的，國家法定節假日三薪工資怎樣計算
除正常的月工資外,如果在國家法定假日 11天 年 工作,員工的加班費 日工資 3 法定假日中工作的天數 平均每月工作天數 365 52 2 12 21.75 天 日工資 月工資 21.75 員工的加班費 月工資 21.75 3 法定假日中工作的天數 付費內容限時免費檢視 回答親您好，按 勞動法 的規...