1樓：匿名使用者
散播同事、領導的隱私。誰家沒個是是非非不如意？被你知曉了，就在單位肆意傳播，惹起不必要的風波。不管在哪上班，記住，這條紅線不能碰！
2樓：名
專案順利時，大家都是親親蜜蜜一團和氣；一旦出點問題，馬上翻臉不認人，把責任推卸的一乾二淨，總認為自己沒有錯。事情搞砸了，必然不是一個人的事情。你這樣第一時間撇清責任，給人感覺格局不高，不堪重用。
3樓：影子
要記住，謠言止於智者。不要對沒有根據的事大肆渲染和散播，有時後果難以相象。聽了一笑了之是最聰明的做法。
4樓：寶68426翁爬
不要做個張家長李家短的八婆，背後說同事的壞話。這隻會惡話和同事的關係，人人對你敬而遠之。
5樓：知91602探辭
誰的工作不辛苦？誰的職場不苦逼？能力一般般，整天抱怨工作多收入低，給人印象你這個人心理脆弱挑肥揀瘦不堪重任難成大器。話要是傳到領導耳朵裡，你的前途堪憂。
6樓：汐
領導對你的期望和認可。說這些只會讓同事認為你在炫耀，以為自己與眾不同。人心難測，招來妒忌與排擠也說不定。
7樓：花開64288附寡
現在的職場對員工的身體狀況很重視，怕員工身體不好勝任不了工作。所以身體方面最好別說，以免哪一天被解僱了都不知道。
8樓：司馬幼荷
工資。這是職場大忌。有些公司看菜下碟，發的工資有多少之分。這樣一說，亂了公司的規章，擾亂同事之心，後果自想。
9樓：艱難行進的蝸牛
職場中不能說的幾種話
職場上，同事之間什麼話能說什麼話不能說
10樓：匿名使用者
職場上，同事之間可以說的話：
1、有關工作方面的事情。
2、可以說一些無傷大雅的笑話。
不可以說的話：
1、不說任何領導和同事的壞話。
2、不揭露別人的隱私。
職場上哪些話不能說
11樓：劉逐風演講
身在職場當中，我們每天都要和他人進行交流，因此能否掌握一定的溝通技巧，成為了每一位職場人所需要具備的能力。有些話，你以為無所謂，可對方卻已經有所謂；有些話，你以為無傷大雅，可對方卻覺得很難堪。
1、「這不公平」
工作當中總是有一些人天天喜歡把「這不公平」掛在嘴邊，彷彿所有人都在和他作對。同樣去工作，別人取得了好的業績自己沒有收穫，便認為別人是因為運氣好不算是真正的能耐；同樣去競聘經理，別人獲得了升職機會自己還停留在原地，便認為人家是走了後門，自己的失敗是因為太過單純，這樣對自己不公平。
2、「這事和我沒關係」
3、「我儘量吧」
每個人都會在工作當中遇到困難，可是也正是通過克服這些困難的存在，我們才能夠體現出自己的價值。當領導安排給你一份工作問你能否完成的時候，那些選擇說「我儘量吧」的人，其實已經在領導的心裡大打折扣。這種看似穩妥實則聽起來沒有底氣的話，會不斷地侵蝕著你的自信，也沒有人敢輕易把重任交給你這樣沒有信心的人。
12樓：巜跑啊
「我不知道」，「不關我事」，「是她先做錯的」……這些話，都是最不能說的職場語言，展示出來的，是一種不專業，不負責，推諉的工作態度，這樣的語言是非常致命的。
【我不知道：我確認一下之後再答覆你……】
在職場中，我們可能會遇到一些自己並不熟悉的問題，但是對方向自己提出這樣的問題，那麼這個問題的存在或多或少是跟自己有關聯的，這個時候直接告訴對方說，我不知道是非常容易的事情。但是表現出來的態度就不是那麼好了。
所以我覺得更好的方式是，就算你自己不知道，你也可以跟對方溝通，說我去跟進了解一下這方面的資訊，等我確認之後再告訴你好嗎？
這樣一來顯得非常重視對方的問題，也能夠給對方提供更為準確可靠的答案。應該能夠使得對方比較滿意自己的答覆。
對比著一開口就說「我不知道」，當然是後者會更讓人容易接受……
【不關我事：這個超過我的工作範圍了，我幫你問問是誰負責這個事情吧，幫你瞭解一下進度……】
我相信，職場的對話中，如果我們遇到一個人開口就是說「不關我事」的話，瞬間聊天就比較尷尬了……不關你事？不關你事我會找你？不關你事我找誰去？
逆向思維想一想，如果別人找自己的話，就算不是自己的工作職責，實際上，也不需要太過直白地跟對方說，畢竟對方是已經有了「這個問題就應該找你」的觀念，如果太過直白，就會引起對方反感，產生不必要的麻煩……
想一想，對方跟你說話的目的，應該不是來找茬，而是為了推動問題的解決，這是在職場上，最基本的共識。
所以這個時候，需要你提出的，是建議性的意見，比如我負責的工作內容是……你要解決的這個問題，是**在負責的，你找他應該就可以圓滿地解決……
【是她先做錯的：我們都有錯，不過我覺得目前應該先解決這個錯誤再來追究責任，你覺得呢？】
推諉責任，其實是非常愚蠢的行為。很多事情，是做過就會留下痕跡，究竟誰是誰非，如果真的出了什麼問題，想要查清責任歸屬，是非常容易的。
反而是那些企圖掩蓋自己責任、推卸責任的行為，會讓你的領導看起來覺得可笑。
所以有錯就承認，不要把錯誤歸因到其他人的身上……客觀公正地審視自己……
老闆需要的是敢於承擔責任，能夠解決問題的人，而不是問題來了逃避推諉的人。
13樓：
在職場上下面這五句話最不能說：
調拔同事的話——不管你是故意的還是無意的，這種話是絕對不能說的。
議論同事的話——這是職場上的大忌，你對同事有意見或者不同的看法可以私聊但千萬不要在大家面前胡亂議論同事。
說單位不好的話——如果單位不好你可以選擇離開，而你在單位裡面，卻還在說單位的壞話，本身就說明你不是一個光明的人，這樣影響非常不好。
嘮叨埋怨的話——這種話說多了只能證明你自己的無能之外，就是影響你的晉升。
拒絕承擔責任的話——有錯了就要承擔責任，一些不負責任的話還是少說為妙。
傳別人的壞話不能說——不管別人的壞話是對還是錯，是嚴重還是不嚴重，這樣的話都不要出現在自己的嘴裡，更不能胡亂傳。
說單位壞話的話不能說——不管單位在你眼裡到底是什麼樣子，都是為你提供就業機會的平臺，你如果還一味的說單位這不好那不好，實則是你不好。
自己不幹了的話——如果你真不想幹了，去辦手續繼續找工作就是了，沒必要要搞的全單位的人都知道你不幹了，這是你非常不成熟的一個重要表現哦。
14樓：來自凌雲山得體的曹仁
1、做人一定要學會講真話，真話要看時間地點物件，不分場合講真話也許是犯了領導的上，也許是寒了下屬的心。當領導對你單獨指點，培養之心溢於言表時，你找機會表態講點真話表忠心？當大家都明哲保身的時候，是不是在領導面前講點真話博出位？
講假話是一門技術，講真話就是一門藝術，敢講好了真話，也能讓你飛黃騰達，講錯了真話，也能讓你萬劫不復。
2、到什麼山唱什麼歌，不同的碼頭不同的歌。工作總結，為領導決定表態，給同事說說民主評議，這些場合要會寫套話，沒什麼指向性，用在誰身上都皆大歡喜。
3、說了也沒說，這是空話。老闆對員工談願景，往往是空話，員工對老闆承諾目標，也是空對空。空話是說了不做的話，但是可以體現你的態度和決心，決心越大，態度越正，空話越響。
4、沒人想說反話，但你不得不說點反話，例如給領導提提民主評議意見，我們會說領導主要缺點就是工作起來不要命，這是反話，這在中國不是缺點，簡直是優點。
5、開會就要說說話，不管是就個人表現表個態的話，還是就專案進展談談意見的話，這時候不能說真話，不能說假話，不能說反話，也不能太套話空話，顯得自己沒做具體的事情，就必須扯廢話。廢話讓人聽得一頭霧水，敬意橫生，仔細一想，你都幹了什麼啊？
6、現在男人會講葷段子不稀奇，女人會講葷段子才有樂趣，酒桌上，行旅間，沒點顏色調劑，是少了情調。葷話同性之間消遣的小品，是異性之間調情的前奏，是簡訊**的源動力之一。
我很多時候分不清什麼話能說什麼話不能說
雖然有時候分不清的時候就不要說這麼多，不清楚自己說什麼話往往說出來的都是傷害別人的說話。你很多時候分不清什麼話能說什麼話，不能說證明你無法把控話語在場合下一些事情，所以你是可以多看看別人怎麼說話？如果你分不清什麼話能說什麼話不能說的話，那你就少說，多聽就可以了。沒有的，您這個情況呢？吃屎你可以大膽的...
我國古代說什麼話
我們有一種誤解，認為古人講話同我們所讀的文言文一們，其實不然。古人所講的語同現在當然是有差別的，但所用的還是白話，只要讀一讀古代的話本 如 三言 二拍 之類的，就可以大至瞭解那時候人們說語也即口語的情況了。至於各地方言，本人沒有研究過，就不好說了。只是越是封閉的地區，口語中的古今變異越小。古代的人和...
海南人說什麼話，海南人講的是什麼話
海南閩語 俗稱 海南話 族群的祖先從宋朝 元朝時從福建沿海一帶移民到海南島,同化了一部分當地的黎族人,逐漸形成今天的海南閩語 俗稱 海南話 由於與祖居地福建分隔已久,加之又受到一些黎族語言影響,海南閩語 俗稱 海南話 和閩南話早已拉開距離,已經不能直接通話的.海南西北部的儋州話被個別學者認為屬於粵語...