1樓：眾神新人
不用多久啊，很正常的，辭職申請後一個月後就可以辦手續了，辦手續一般就2天時間。部門簽字，去宿舍管理簽字，人事簽字就完了。
記得采納啊
富士康崑山辭職需要多久走多少流程？
2樓：ofweek人才網
去富士康員工關懷中心就可以辦理，另外他們會給你一個辭職單，你要去按辭職單上的財務、宿舍、人力、主管等部門去簽字，退還你領取的東西就可以了，快的話半小時就搞定了，慢的話兩小時，一定要記得把物品全部歸還才可以。望採納，o(∩_∩)o謝謝
富士康 辭職單已經處理了，能夠跑單了。這個跑單時間有沒有期限啊？
3樓：匿名使用者
最好多聯絡下助理，也可以找下課長，一般這個時候他會比較給力！ 如果一般助理都是在跑單那天才搞系統。如果你在最後工作日過後，也沒有跑單就
4樓：染血從者
叫你跑就去，在下午4點之前趕緊。他奶奶的4點就不讓跑了，老子白走一趟！
誰知道富士康辭職跑單流程！去些什麼地方？大約需要多久？
5樓：匿名使用者
去富士康員工關懷中心就可以辦理，另外他們會給你一個辭職單，你要去按辭職單上的財務、宿舍、人力、主管等部門去簽字，退還你領取的東西就可以了，快的話半小時就搞定了，慢的話兩小時，一定要記得把物品全部歸還才可以。望採納，o(∩_∩)o謝謝
富士康老員工辭職要多久？跑自離單多久？有跑自離單有什麼影響嗎？
6樓：匿名使用者
1.與用人單位協商一致隨時可以解除勞動合同。
2.若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關係，並要求用人單位支付經濟補償金。
3.若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期後勞動合同即解除。但需注意儲存已遞交的證據，可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。
法律依據：《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
7樓：聖惜桖
不忙的時候辭職一個星期，自離四天，無影響
富士康不跑單幾天自動離職呢？
8樓：匿名使用者
公司規定連續無故曠工7天以上的，按照自動離職處理。有異議的可以申請勞動監管部門仲裁。
富士康離職單必須本人跑？
9樓：純白邪吻
你可以請同事幫忙代跑單，但是像廠牌、工衣什麼的你得給他，要是還不放心的話，你寫個委託書就更穩了。
富士康離職跑單怎麼跑
10樓：匿名使用者
去富士康員工關懷中心就可以辦理，另外他們會給你一個辭職單，你要去按辭職單上的財務、宿舍、人力、主管等部門去簽字，退還你領取的東西就可以了，快的話半小時就搞定了，慢的話兩小時，一定要記得把物品全部歸還才可以。望採納，o(∩_∩)o謝謝
11樓：匿名使用者
我已經曠工三天了，然而還是沒訊息
12樓：溥碧曼
就去c05退還勞保用品，廠牌，籤個字就好了
富士康自離沒有跑單多久才能進啊，在富士康自離後沒有跑單，以後還能不能進？要多久？
正常情況要三個月，不過要看你所在廠區需求大不大，像春節前後用工高峰期，可以直接進 三個月都出來了還進去 在富士康自離後沒有跑單，以後還能不能進？要多久？能進，傳說三個月，也有的廠內員工說一個月 富士康自離多久才能進 根據富士康招聘規章制度，只要在全國任何一家富士康做過的，如果是正常辭職，只需要1個月...
富士康老員工辭職要多久？跑自離單多久？有跑自離單有什麼影響嗎
1.與用人單位協商一致隨時可以解除勞動合同。2.若用人單位存在法定過錯，即 勞動合同法 第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關係，並要求用人單位支付經濟補償金。3.若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日 試用期提前3日 書面告知用人單位，到期後勞動合同即解除。但需注意儲...
富士康員工去參軍辭職需要手續嗎，富士康員工試用期辭職流程
員工需要去參軍，那麼員工也是需要和單位先解除勞動關係的，需要向單位申請辭職才行，如果時間比較緊張是可以和單位協商一致提前辦理離職手續的。並不一定需要等到三十天才可以離職。在和單位解除勞動關係時，單位需要結清員工工資。依據 勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條...