1樓：兔牧馬人
應該最小的年齡是16歲了。畢竟16歲已經**了，已經可以該幹工作也可以幹了。
2樓：匿名使用者
16歲。
但是強烈建議不要招錄18歲以下的。因為18歲以下的屬於未成年人，可以適用未成年人的特殊保護。比如不能安排井下、高溫、危重勞動。
3樓：揚帆起航
勞動法規定最小年齡是16歲。
4樓：匿名使用者
滿16週歲。
縱橫法律網 付曉豔律師
勞動法規定用工年齡是多少是16歲還是18歲，服裝製造業呢
5樓：匿名使用者
參考《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
6樓：匿名使用者
是16歲，但企業需為16至18歲的職工每年建立健康檔案，以備勞動部門檢查。
7樓：匿名使用者
16週歲，除了文體等特殊行業外
關於勞動法規定的企業轉讓或者停業老員工補助方面的資訊
勞動合同法 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員 一 依照企業破產法規定進行重整的 二 生產經營發生嚴重困難的 三 企...
勞動法關於加班工資的計算，勞動法規定每月加班費是怎麼計算
準確的計算方法是按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 的規定，法定的公休日為104天 年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資 a.制度工作時間的計算 年工作日 365天 104天 休息日 11天 法定節假日 250天 季工作日 250天 4季 62...
勞動法規定婚喪嫁娶的假期
中華人民共和 bai國勞動法du 中並沒有規定婚喪嫁娶的假zhi期時間。dao根據國家勞動總局版 財政部 關於國營企業職權工請婚喪假和路程假問題的通知 規定 一 職工本人結婚或職工的直系親屬 父母 配偶和子女 死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二 職工結婚時雙...