1樓：鳳珈藍石
在生活當中，我們不可能遇不到讓人頭痛的人際關係！與朋友的誤會、與愛人的不信認、與家庭裡的爭吵、與單位的衝突……
有人說，寬容是一朵花，用開闊的心去理解別人，就不會出現特別遭糟的情況。只要休心養性，一切事情是可以解決的。
是啊！其實正是在紛繁複雜讓我們痛苦萬狀、狼狽不堪的人際矛盾中，我們才真正的學會設身取地。學會了在不委屈自己的同時，照顧到他人的感受！
冤家易解不易結，其實每個人都會有人性的弱點：比如說偶爾自私，偶爾虛偽，偶爾軟弱，偶爾妒忌，偶爾願天由人，偶爾會興災樂禍。這些弱點你有他有我也有，我們正是在這一次次矛盾和衝突當中漸漸的瞭解了自己也理解了別人。
在我看來成熟就是指真正接納自己的不完美，同理又能體諒別人的缺點，甚至是人格上的缺陷，儘可能的體諒……學著讓對方接受的方式跟他溝通，快樂的堅實自我，然後心平氣和的接受別人和你的不同。
其實啊，我相信大多數人都不會真的想要故意的去為難別人讓事情變糟，很多矛盾誤會都是因為理解問題的能力，以及處理問題的方式不同造成的。那讓我們在人際的矛盾當中，逐漸學著完善自我吧！
當今時代雖然處處都在講pk，但是我想真正有智慧的人會更看中的是合作與共贏！
青音姐節目裡的一段內容。
2樓：郭偉勝**
不做作不標榜，不要好為人師
如何有效地避免人際交往中的矛盾衝突？
3樓：花開時節
要想避免人際交往中的矛盾衝突，自己必須瞭解三大原則。
首先必須瞭解別人的需求和個性，自己無論說話還是做事，不要傷害別人的自尊心或者利益，即使有時候沒有辦法傷害了別人，自己也要給予別人足夠的補償，才能避免矛盾衝突的發生。
其次，在交往中必須遵循公平原則，來而不往非禮也，人與人的關係，其實也是種利益交換關係。
當別人不斷付出的時候，自己也要給予別人足夠的迴應，別人的心裡才能平衡，自己也不會遭受別人的痛恨，或者不滿，可以減少許許多多的矛盾和問題。
最後就是，自己不理解的事情，也要尊重。每個人都有每個人的價值觀和世界觀，思想觀念也相差特別大，許多事情自己接受不了，也沒有辦法理解，但是自己也要尊重，不要干涉別人的自由，一般也就不會引起過多的矛盾和衝突。
自己個性太強，過於執著的話，很容易引起許許多多的矛盾和衝突，這一點必須要切記。
4樓：職場縱橫術劉聰
8.288如何避免與人產生矛盾？保持好這「三種距離」，化解人際衝突
大學生應該怎樣處理人際交往中的心裡矛盾與衝突
5樓：匿名使用者
弱即是強，示弱才能拉近距離，示愛才能表達心意。
柔弱有時是一種適宜的生存法則，內心柔軟才能包容萬物。
國學大師鄭衛國老師《吃虧是福 心靈之旅》可以借鑑一下我看過 感悟頗多 更多暢談 1059521247
如何在人際交往中解決矛盾
6樓：抹不掉m吶殤
1.要正確認識自己。 正確認識自己是處理好人際關係的前提。「人貴有自知之名」,只有充分、客觀地認識、瞭解自己,才能對自己有一個合理的定位,才能更好地應付各種事情。
2.要不斷完善自己。 良好人際關係的形成完全依賴於自身的努力和提高,大學生要想形成良好的人際關係就必須不斷提高自己、完善自己。。
這種努力和提高是多方面的,大致包括以下幾點。 (1)認真學習專業、文化知識,努力充實自己,使自己成為一個知識廣博、眼界寬闊、有內涵的人,這有利於大學生增強自信,有利於大學生在交往中給別人留下好印象,為人際交往打好基礎。 (2)注意加強人際交往的實際鍛鍊,在實踐中不斷提高自己的人際交往能力,努力做到:
①真誠待人。真誠待人讓人有安全感、被信任感和被接納感。②尊重別人。
獲得尊重是人的基本心理需求。要懂得尊重別人,維護別人尊嚴,切不可態度傲慢、語氣衝、揭人短。③誠實守信。
與人交往要講信用,這是做人的基本素質,是起碼的生活準則。與誠實守信的人交往讓人覺得安全、踏實,與不守信用的人交往讓人充滿焦慮和懷疑。對每一個大學生來說,誠實守信可以幫你贏得別人的尊重。
④寬容大度。因為性格脾氣、習慣愛好、認識水平不同,大學生在交往中經常發生矛盾和摩擦,如果能以寬容的態度對待別人,就可以避免很多衝突。應該多看別人的優點,多理解和包容別人的缺點。
寬容是建立良好人際關係的潤滑劑,化干戈為玉帛,能贏得更多的友。⑤有仁愛之心。對那些學習、家境有困難的同學要伸出援助之手,不要袖手旁觀，更不能幸災樂禍。
當同學有心裡話和你交流,或是和其他人產生矛盾向你傾訴時,應該正確引導,幫助排憂解難,切忌到處宣揚,更不可添油加醋,挑撥離間。給同學雪中送炭的幫助會使同學心存感激,可以加深同學之間的友情。⑥培養親和力。
親和力是一種讓人感覺到親切溫和的吸引力,要做到主動微笑,主動打第一聲招呼,主動自我介紹,總之就是要讓人覺得你非常友善,很好相處。⑦以對方為中心。與人相識,先要了解對方,談對方擅長的內容、感興趣的話題、想知道的東西。
⑧善於做聽眾。善於交際不僅靠會說,更要善於傾聽。表現自己是人的慾望,要把機會讓給別人。
7樓：匿名使用者
擺正心態 和諧溝通 因人而異地講明事理
切勿急躁 帶主觀情緒與人交流
其次 最重要一點 學會適時忍耐和讓步
8樓：匿名使用者
首先，你應該知道和別人的矛盾點在**？其次，針對矛盾點做出分析，是因為誤解還是說你做的觸犯到了他人的利益或者說你們兩個因為某方面的利益而造成矛盾；第三，針對矛盾原因，想出解決方案，如果是因為誤會或者誤解，可以找別人一塊吃飯的時候解決矛盾，如果是因為觸犯了利益，要想別人鄭重的道歉；最重要的是你要知道人不可能十全十美的，你做即使很完美，但是肯定會有一部分人不滿意的，所以堅持自己的原則，做到問心無愧就可以；
人際關係中感情關係與利益關係，人際關係的本質是感情的
感情關係的建立，copy其實並不必完全排斥一定的目的性，一定的利益基礎。但是融洽的關係的建立都在於，對於功利性和感情的恰當處理，必須處理到互相能夠容忍的程度。當然每個人的容忍程度是不一定的，也許兩個功利性的人a和b能夠建立起牢固的感情，也許功利性的a和不大功利性的c就不能建立起穩固的感情。主要是因為...
怎麼處理人際困擾與衝突，如何處理人際矛盾和衝突？
這個東西后天想培養出來其實挺困難的，我就是這樣，平時再對別人怎麼好，人家感覺是應該的，根本不拿你當回事，後來我也就習慣了，既然怎麼做都不得人心，那麼何必再費力討好呢？離了誰又不是活不了 如何處理人際矛盾和衝突？會盡自己最大的努力化解矛盾，畢竟冤家易解不宜結，讓對方感覺到自己的誠意和大度，在一起工作就...
什麼是人際關係中的相容原則,什麼是人際關係中的平等原則
人際關係中的相容原則 這裡說的相容是指人際交往中的心理相容,即指人版與人之間的融 權洽關係,與人相處時的容納 包涵 寬容及忍讓。要做到心理相容,應注意增加交往頻率,尋找共同點,謙虛和寬容。為人處世要心胸開闊,寬以待人。要體諒他人,遇事多為別人著想,即使別人犯了錯誤或冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因...