1樓：扒開內幕
目前，黑龍江省各級勞動保障部門都在收取下崗失業人員的檔案託管費，每年60元至120元不等，而且還有當地物價部門出具的收費許可證。依據的政策無外乎就以下幾個檔案。下面我就將所有收取檔案託管費的檔案給廣大下崗失業人員列舉出來，希望大家依法維護自己的合法權益不受侵害。
一、所謂的收費依據：
（一）省財政廳、物價局黑財函〔1995〕24號《關於收取職業介紹中介服務費批覆的函》。廢止檔案：黑政辦發〔2000〕67號，黑龍江省人民**辦公廳**省財政廳、物價局關於公佈全省行政事業性收費和**(附加)專案目錄的報告的通知中明令廢止該檔案。
（二）黑價聯字[2004]6號，黑龍江省物價局黑龍江省財政廳關於勞動職業介紹機構委託檔案保管費的通知。
各行署、市、縣物價局、財政局，省農墾物價局：
目前，我省勞動職業介紹機構已經全部轉製為中介服務機構，職業介紹中介服務費已由行政事業性收費轉為經營服務性收費，基本形成了公平公正的競爭環境，經研究決定將我省勞動職業介紹機構收取的委託檔案保管費等中介服務費實行市場調節價。中介機構提供服務要遵循「公平競爭、自願有償、委託人付費」原則，並在收費場所顯著位置公示具體收費標準和收費方式，實行明碼標價，自覺接受委託人及社會各方面的監督。
本通知自2023年4月1日起執行。省財政廳、省物價局《關於收取職業介紹中介服務費批覆的函》（黑財函[1995]24號），省物價局、省財政廳對《關於勞動職介所是否收取下崗職工委託檔案保管費的請示》的答覆（黑價聯字[2002]47號）和省物價局**《關於落實下崗失業人員再就業收費優惠政策工作方案》的通知（黑價行字[2003]37號）同時廢止。關於下崗失業人員再就業優惠政策按有關規定執行。
注意劃橫線部分，是委託人付費原則，也就是說下崗失業人員的個人檔案由其原企業或主管部門移交到公共職業介紹機構託管的，由原企業或主管部門付費。
下崗失業人員實現再就業，按規定從職業介紹機構取走檔案後，其再次按規定託管檔案的不再享受免費保管檔案政策。
二、不應該繳納檔案託管費的政策依據
（一）黑社保辦發〔2005〕13號，《關於認真做好並軌人員後續管理服務的暫行意見》。關於並軌人員的檔案管理問題。1、並軌人員檔案由各級勞動保障部門開辦的公益性職業介紹機構負責統一管理。
2、各級勞動保障部門對並軌人員檔案的管理工作要切實引起高度重視，加強對企業移交已並軌人員檔案工作的督促和指導，防止檔案丟失。企業在並軌人員經濟補償金髮放工作結束後，要及時將其檔案統一移交到當地勞動保障部門開辦的公益性職業介紹機構。對長期關停且無管理人員的企業，由其企業主管部門負責並軌人員的落案移交工作。
3、並軌人員的檔案管理免收檔案託管費，檔案託管所需的費用在國家補助再就業資金期間給予補貼。檔案託管當年同級財政部門按60元每人標準在再就業資金中給予一次性補助，用於安排檔案存放場所、裝置購置等所需費用。並軌人員檔案日常託管所需費用，由檔案託管單位提出預算，經同級勞動就業服務管理機構稽核後，報同級勞動保障行政部門批准，送同級財政部門複核，從再就業資金中支會。
中省直企業的並軌人員檔案託管原則上實行屬地化管理，所需費用從檔案託管地再就業資金中按規定標準支付。
（二）中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號，《就業服務與就業管理規定》。第三十七條規定：「公共就業服務經費納入同級財政預算。
各級勞動保障行政部門和公共就業服務機構應當根據財政預算編制的規定，依法編制公共就業服務年度預算，報經同級財政部門審批後執行。公共就業服務機構可以按照就業專項資金管理相關規定，依法申請公共就業服務專項扶持經費」。第三十八條：
「公共就業服務機構不得從事經營性活動」。
（三）國發〔2008〕5號，《***關於做好促進就業工作的通知》。第十五條：「縣級以上人民**要建立健全公共就業服務體系，規範公共就業服務機構，明確服務職責和範圍，合理確定各級公共就業服務機構人員編制，加強公共就業服務能力建設，將公共就業服務經費納入同級財政預算，保障其向勞動者提供免費的就業服務。
2樓：匿名使用者
絕對不能，除非你去找張檔案接收函，只要有單位接收你的檔案，你就能從勞動局將檔案提取出來，當然，那個單位接收函肯定要是假的，就是這個單位不存在，然後你從勞動局提取出來檔案之後，自己拿著，別去任何地方託管！！！
就行了！！！
3樓：
個人檔案室不可能到自己手裡的 任何手續都不行
檔案在自己手裡可以放到勞動局嗎
4樓：阿炎談娛樂
檔案不是放到勞動局的，應該放到畢業生生源地人才服務機構或者畢業生就業地人才服務機構。
不確定檔案去處的畢業生，查詢個人檔案時，可先向學校詢問其去處，也可前往畢業院校所在地或生源地人才服務中心查詢。
檔案管理主要由**所屬的人才服務中心負責，具有獨立人事權的國有企業、機關事業單位也可以管理，其他各類非公經濟組織、私營企業、民營企業、非**部門所屬中介部門都不具備檔案管理資質。
檔案不能自己拿在手上，對於檔案還在個人手上的，建議儘快託管到戶籍所在地或工作所在地的人才服務中心。如果檔案發生丟失，可回畢業院校補。
擴充套件資料
檔案的用途：
人事檔案本是國家機構、社會組織在人事管理活動中形成的，記錄和反映個人經歷、德才能績和工作表現，個人身份、學歷、資歷等方面的重要依據。畢業生的人事檔案由其學籍檔案轉化而來。
然而記者調查發現，畢業生檔案由於內容單一，體制外的單位利用率較低。
高校畢業生學籍檔案裡裝有普通高考考生電子檔案、高等學校畢業生登記表、大學學習成績單、黨團材料、獎懲材料、學生體格檢查表、報到證等文字材料。
不少用人單位負責人表示，這些材料不能全面反映畢業生的個人情況，比如託福、雅思等英語考試成績、個人信用情況等資訊，都不能反映；另外很多**都是學生自己填寫，學校負責蓋章，真實性很難把握。
於是這直接造成了很多用人單位不再看畢業生檔案的後果。
吉林省人才市場檔案管理負責人表示，對於非國有單位，工資、職務都由單位內部自行確定，只有變動工作調到國有單位，檔案才直接關係到個人的切身利益。
此外，一些人才市場長期從事檔案管理工作的人士表示，紙質檔案不易儲存，浪費了大量紙張，檔案轉接還要花費不少的費用，不僅僅是檔案管理機構有負擔，也給畢業生增添了經濟壓力。
5樓：匿名使用者
畢業後檔案不能放在自己手裡。可以存放學校、生源地人事局、人才市場、勞動局，街道辦事處，職介，否則就是死檔。
自己攜帶檔案要儘快向人才服務機構諮詢，如果檔案袋被開啟，裡面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。
畢業後檔案存放學校（注意2年期限）：
如果畢業後沒有及時找到合適工作（或考研），導致畢業即失業，可以到學校申請暫緩就業，在兩年內找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過後，學校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失。
畢業沒有找到單位的（或考研），可以去學校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠，千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是官方機構，這是**部門，擁有檔案保管權，有權辦理轉正定級，放在那裡起碼有安全保障。
但要提醒的是， 一旦找到工作要及時辦理就業手續，以便能夠及時的進行轉正定級，方便後面的正式調動。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬於臨時戶口，有兩年的限期，畢業超過兩年就不能繼續託管了，會變成「死檔」。一定要記得去處理。
可以自己申請打回原籍，以免檔案丟失。
畢業後找到單位的，可放心的找就業地方人才市場掛靠，而且掛靠的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。
就算以後到別的地方發展，也可以通過發調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。這樣既不影響在當地工作，也不影響職稱『晉級』，工齡還能連續計算，順暢地完成銜接。
這裡有個注意點是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉正定級，將會失去幹部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經申請轉正定級獲得幹部身份後。
6樓：橢徘著詭
一、個人檔案能放在自己手裡保管，很多朋友都不關心檔案的存在，想著放在自己手裡既省時又省錢，但是如果檔案在自己手裡，不及時找到單位存或者沒有存到人才市場，那自己的檔案就要成為黑戶了，會給以後自己的工作、學習、升職帶來一定的影響。
二、檔案放在個人手裡的影響：
不少應屆畢業生並沒有認識到檔案的重要性，認為畢業生不包分配，用不著到人事管理部門報到。有些用人單位又不要檔案，所以有沒有人事關係無所謂。另外，一些畢業生把檔案放在自己手中多年。
按規定，在檔案交接環節中，檔案在個人手中存放的時間不得超過1年，如超過時限會給報考公務員或到國有企業、事業單位就業帶來諸多麻煩。
三、各部門儲存檔案的情況：
1、生源地：大學畢業時，如果沒有單位接收的話，檔案會派到生源地，一般他們給免費儲存兩年的時間。如果找到合適的工作後，想調檔案，可以諮詢公司負責檔案的同事以及自己檔案所在處。
2、勞動局及街道：勞動局收取你的檔案，只有是在你失業的狀態下，另外還有很多附加條件：本市城鎮戶口，幹部身份，失業狀態等等，由於要求很高，對於一般的朋友，是無法存的。
3、人才市場：人才市場收取檔案分為兩種方式，一是以個人名義（需在失業狀態下），一是以企業名義。
四、檔案在自己手中怎麼存出去：
對於以上給出的多種存的方法，如果公司沒有檔案接收能力，個人建議選擇人才市場，一個方法是以個人名義存，一個是委託公司存。
個人名義的好處：費用低，失業狀態下還算可以考慮的方法。個人名義的弊端：
需要你處於失業狀態下，操作麻煩，還不一定成功。由於檔案在個人手裡，所以他們一定會說不收，如果你各種央求，他們或許會要求你開具各種證明，非常麻煩，成功的機率不高。
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