1樓：之何勿思
是的，任何證明都不起作用。只有個人原始檔案，因為檔案中有計劃招工登記表、有入廠登記表，必須以此為依據，這是勞動保險法規定的。
除此以外沒有辦法，如果能在當地檔案館查詢到當年計劃招工名單，就可以。
擴充套件資料：
一、連續計演算法，也叫工齡連續計算。
例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
二、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。
是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
三、工齡折演算法。
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。
確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。
工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
2樓：知心姐姐小馬老師
回答一、92年以前的工齡怎麼算
如果工齡是連續的，那麼按照***頒佈《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)後職工個人才開始繳費，92年以前都是視同繳費的，不存在補繳等問題。
自2023年起實施養老保險繳費，對於2023年12月31日前的工齡進行工齡審定，審定為連續工齡的可以作為養老保險的視同繳費年限。《關於確定工作有間斷情況的職工參加工作時間的答覆》(津勞險237號)檔案規定："對參加工作後，因辭職等個人原因造成工作間斷，以後又重新參加工作的職工，其參加工作時間，應從最後一次參加工作時計算。
"如果您還有其他政策問題，建議您撥打人力社保**12333詳細諮詢。
二、連續工齡和本企業工齡區別
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
更多3條
3樓：
但人事檔案是不可以個人隨身攜帶的，只能去分管檔案部門開證明。而這個證明提供給社保部門能認可嗎？他們又不會去調檔檢視。
92年以前工齡是如何認定？
4樓：寶貝馬龍福
根據你提的情況，你是說問一下92年一天工齡是如何認定的？對於這個問題要從幾個方面去析。比如在86年以前，有固定工，籃臨時工，工合同工。
還有農村合同制等各種工種。那麼這麼多工種，他們的工齡認證肯定是都是不一樣的。
一， 比如固定工，他92年以前各種五險一金都是不用個人繳納的，這幾年的工齡可以按照現在的說法就屬於視同繳費。
二，臨時工這些肯定也不用交五險一金，那麼他也不可能算工齡的。
三，而那幾年很痛苦，他們個人都要按比例繳納養老金和醫療保險這幾年都是要算工齡的。
四，那麼勞動，農民，合同制的人員，這幾年他們也有繳納醫療養老保險，這些也都是有算工齡的。
五，在以上幾個工種必須要有合同，而且都要有招工合同等兒這樣才能會有工齡的。
六，也就是說以上的條款只有固定工，才會有視同繳費的，不一定。
七，以上幾條，這都是由國家政策的，而不是隨便規定的。，八，如果是母想退休，按照現有的政策必須交夠15年的社保，包括視同年限才能夠領到退休金的。
九，如果是沒有達到15年，但你可以允許你補交至十五年。
養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險
國營企業 事業單位個人繳費前的連續工齡視同繳費年限。社會保險法 第版十三條規定 國有 權企業 事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由 承擔 在實踐中，縣以上集體企業職工個人繳費前的連續工齡也視同繳費年限。職工參加養老保險，實行個人繳費時間各地並不完全一致，大部分地...
請問80年代的臨時工齡算不算視同繳費工齡
根據國家相關規定 國家機關 人民團體 民主黨派機關和國營企業 事業單位使用的計劃內臨時工，其最後一次在本單位當臨時工的時間，可以與被錄用 招工 含頂替 招幹後的工作時間合併計算為工作年限。不符合以上規定 70一80年代的臨時工 的不能視同社保繳費年限。當臨時工的年限算不算社保視同繳費年限？根據你的描...
我是90年參加工作的，2023年買斷工齡的，93年單位實行的
不清楚你90年到93年是屬於什麼性質的用工形式，是全民合同制工人還是全民固定工，如果是合同制工人，那麼你在90年到93年期間也應該繳費，不繳費不計算工齡，如果你是全民固定工，90年到93年期間，可以視同繳費，計算工齡。92年12月底前都算工齡，93年1月才正式成立社保。我90年5月參加工作屬於國企所...