1樓：
應該支付，
工傷是在2023年發生的。酒駕是在2023年都不相干。
2樓：笨蛋白痴豬的2020小店
1.工傷應該賠付的
2.後面即使是單位把你開除，但之前工傷的錢還是要賠付的。
3樓：zzg家銘
這樣情況建議您找個律師諮詢一下，看看這樣算不算工傷，如果是就向公司索賠，走法律程式維護自己的權益，不能在這裡道聽途說錯過自己的合法權益。
4樓：幸福甜的像糖
在職期間的工傷，公司應支付工傷賠償。並且需要幫你做工傷鑑定，等工傷鑑定出來以後，是公司支付還是保險支付，看個人公司情況，但如果沒有支付給你，你可以去法院進行調解
5樓：歐祺瑞
1.2023年的工商應該賠償。
2.員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間。
3.勞動者勞動者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動關係。
4.用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
5.酒駕不屬於工傷。
6樓：八gua新
大哥，你都說是工傷了，不是由社保中心支付的嗎？（我不確定是不是社保負責工傷險），怎麼是公司負責。你交的五險中的工傷險是個保險，記住，是保險。。。
7樓：永遠永遠
在在職期間工傷，公司應支付工傷賠償。工傷後需要及時進行工傷認定，認定工傷後確定是由工傷保險**支付工傷賠償還是由公司支付。如未收到工傷賠付，建議可以申請勞動仲裁。
8樓：我世界
工傷是不可以辭退的，而且你這是十級工商，企業沒有理由拒付你的工傷賠償。
9樓：可靠的美美
酒駕以工傷是兩碼事。即使你酒駕。交警部門已經給了你的懲罰。
所以單位就不應該開除你。即使單位找其他理由開除，那你的工傷賠償也即使單位找其他理由開除，那你的工傷賠償也是應該得到的。
10樓：渴侯含巧
工商石碣，因為個人原因醉酒駕駛犯法，被單位開除這是正常的。
11樓：信好慕
這種情況應該公司他不會負責什麼。
2019，2020，工傷八級賠償多少？
12樓：景田不是百歲山
八級傷殘為11個月的本人工資
根據《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：科學普及交流
八級工傷賠償標準：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為八級傷殘為10個月的本人工資；
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2023年交通事故工傷八級傷殘能賠償多少錢？
14樓：寶貝馬龍福
你問的是2023年的交通事故，工傷8級傷殘能賠償多少錢，這種情況，我覺得賠償損失應該在12萬元左右。
2023年交通事故死亡,2023年判定為工傷應該賠償多少錢?
15樓：記錄c生活
這個要根據受害者的年齡工作，包括交通事故當中的責任情況，具體去衡量不是一兩句話能說的清楚的
工傷十級傷殘賠償標準2019，工傷十級傷殘賠償標準
規定是，職工因工緻殘被鑑定為十級的，當事人可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。工傷保險條例 規定 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月...
請問2023年深圳十級工傷因賠償多少錢，我的工資1700左右。謝謝
1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程式，按各地的規定執行。在停工留薪...
工傷十級,怎么賠償，工傷十級,怎麼賠償
您好，十級傷殘賠償包括以下幾項 一 一次性傷殘補助金 十級傷殘對應的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資6...