1樓：生命是在於寬度
根據工傷賠償條例，十級二傷賠償六個月工資。
2樓：左思苗
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人1個月工資。
湖北省《工傷保險條例》又規定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的14個月,八級傷殘為12個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為8個月;一次性傷殘就業補助金的標準:
七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。
而《浙江省的工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人2個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標準是：
一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金：計發四個月。
一次性工傷醫療補助金：計發一個月。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的十級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：十級1.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是7個月本人工資）。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。
順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，或者按照本地區平均工資發給傷者）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。
很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。
工傷平殘十級原單位上班。單位不準回原崗位上班合理嗎?
3樓：
工傷平殘十級不需要回原單位上班，直接要求用人單位支付相應的補助金。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
4樓：bhouse遠大
不合理，您可以申請勞動仲裁！
通過正規的法律途徑申訴！
希望能幫助您！
5樓：像一的七
可以要求單位安排你能適應的工作。
工傷評殘九級，現在還在原單位上班，如果幾年後不幹，還能得到一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金麼？
6樓：
如果解除勞動合同，是可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的。
如果續簽勞動合同，則不享受。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體數額，請查詢你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》或諮詢12333當地社保局。
7樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，九級工傷職工現與用人單位繼續保持勞動關係，幾年後解除或者終止勞動合同享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8樓：職場達人菊子
回答您好，如果是單位有買工傷保險，一次性工傷醫療補助金這部分是由社保支付的，如果單位沒有買工傷保險那這部分就是由單位支付，並且在你醫療期結束後就應該支付給你。
一次性傷殘就業補助金，這個確實是在你離開公司的時候，由公司支付給你的提問好的，謝謝
回答不客氣的，祝 您生活愉快
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9樓：繆興龍律師
可以得到，一次性醫療補助和傷殘就業補助金都是工傷職工達到傷殘之後離職應得的賠償。一次性醫療補助由傷保險**支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位為支付。
如果**人在知情的情況下提供手機號，就會被定性為從犯，需要承擔一定的法律責任。從犯是主犯的對稱，共犯種類之一。指共同犯罪中起次要或輔助作用的分子。
起輔助作用，指為犯罪的實施創造有利條件，如提出建議、提供工具、排除障礙等。起次要作用，指在主犯的指揮下進行某種具體犯罪活動，或在一般共同犯罪中實施某種情節輕微的犯罪行為。按照中國刑法規定，對犯罪後的幫助行為，事先有通謀的，以共犯論處；對於從犯，應當從輕、減輕或免除處罰。
國外學者也有稱從犯為幫助犯的，即指在他人實施犯罪前後或行為中，幫助實施犯罪的人。從犯可以分為以下兩種情況：在共同犯罪中起次要作用的犯罪分子，這就是指起次要作用的正犯。
所謂起次要作用的正犯是相對於起主要作用的正犯而言的，是指雖然直接參加了實施犯罪構成客觀要件的行為，但衡量其所起的作用仍屬於次要的犯罪分子；在共同犯罪中起輔助作用的犯罪分子，這就是指幫助犯。所謂幫助犯是相對於正犯而言的。是指沒有直接參加犯罪的實行，但為正犯的犯罪創造便利條件的犯罪分子。
在共同犯罪中起輔助作用，一般是指為實施共同犯罪提供方便，創造有利條件、排除障礙等，例如，提供犯罪工具，窺探被害人行蹤，指點犯罪地點和路線，提出犯罪時間和方法的建議，事前應允幫助窩藏其他共同犯罪人以及窩贓、銷贓等。
勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定後影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。因工傷導致殘疾的工傷保險**根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘賠償為9個月的本人工資，本人工資指職工近一年的平均工資。
醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證等相關證據確定。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，工傷保險**按月支付給職工相應的生活護理費。生活護理費的支付標準由省、自治區、直轄市人民**規定，根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。
職工被鑑定為九級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
《中華人民共和國刑法》 第二十七條 在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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工傷鑑定十級如何賠償，工傷十級應該如何賠償？
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