1樓：愛小樹苗
我非常支援，而且我覺得這種996工作制也應該做到尊重員工，並且也不能夠剝奪員工們的休息時間。
2樓：戴德容
我是支援的，因為這種安排制度，早上我們有充分的時間，準備下班，也有放鬆的時間。
3樓：劉心安兒
支援，這樣的話就可以降低人們對於工作的壓力，而且可以減輕工作的負擔，然後人們的心情也會變好。
4樓：匿名使用者
根據相關規定，勞動者一週從事的勞動時間應該控制在40個小時以內，超過這些時間，用人單位就應該支付加班費，但是現實生活中並不是這樣很多企業的工作時長都遠遠超過了這個範圍，而且並沒有支付任何加班費，人們最熟知的996工作方式就是這樣的，雖然這種工作方式讓人疲憊不堪，但是依然有企業的老闆把這種工作方式稱之為員工的福報，這種說法也無疑是對相關規定的一種無視。雖然人們對這種工作方式一直在吐槽，但是並沒有解決什麼根本問題，很多行業依然在風行者這樣的模式。終於有委員建議對996工作制進行監管，這樣的建議一出來也引起了廣大網友的熱烈響應，對於這樣的建議，應該得到支援嗎？
一、很多這樣的企業員工，雖然心中不滿，但是依然沒有任何辦法。
雖然大家都知道，這樣的工作方式是對身體的一種摧殘，但是為了養家餬口，員工們沒有更好的辦法。畢竟單憑幾個人是無法跟大企業抗衡的，而且，即使離開這家公司，依然在其他公司還是這樣的。所以員工也很無奈。
二、只有將整體的環境改善了，這些公司才能改變自己的做法。
這樣的企業利用人工的拼命加班賺的盆滿缽滿，而且，這種行為顯然是違反相關規定的，本就應該受到處罰，正是由於幾乎沒有哪家執行這樣工作制度的企業受到處罰，所以才讓他們更加的有恃無恐，對勞動者的權益進行忽略。因此，相信這次建議對996工作制進行監管，肯定會受到廣大勞動者的強烈支援。
什麼是996工作制，什麼是996工作制
工作996是指每天上午九點上班，晚上九點下班，一週工作六天的工作制度。什麼是007工作制？007工作制是在996工作制中延伸出來的更為緊密的工作制度。顧名思義，007工作制就是從0點到0點24小時上班，一週七天不休息，也被俗稱為24小時不間斷工作。實際上，這種007工作制幾乎是不可能實現的 因此呢，...
996工作制違法嗎，996工作制是什麼意思 996工作制合法嗎
1 首先，民不舉官不究，面對目前的就業形勢，只要員工不去舉報，監管部門一般也不會處理。2 舉證困難，企業不會那麼傻的白紙黑字約定 996 往往都是用潛規則的形式推進996，都在加班，員工個人也不好自己到點就走，否則就會被排斥，績效很差，沒有年終，慢慢的被逼走。3 關於加班工資，一般也都是在離職鬧崩的...
對黨支部工作的意見和建議對黨建工作開展有什麼意見和建議
一 確立黨建工作與企業改革發展相互融合 同步推進 同步加強的新理念 1 融入中心的理念。企業黨組織如果不圍繞企業改革和發展的要求抓黨建，黨建工作就會變成無源之水 無本之木，黨委的核心作用就難以發揮。企業黨組織要緊緊圍繞企業發展這一主題，謀劃和推進黨的建設，在 結合 融入 上不斷創新，使 抓發展，必須...