1樓：一綹眼光
你想知道物流管理和人力資源管理哪一個的就業好，我覺得讀物流不錯哦，根據目前物流行業的發展，將會進一步推動整個經濟的發展，物流這個專業是挺吃香的，不過參加工作的前期會辛苦一點。
就拿我自己來說吧，我是韶關學院05年二本本科物流管理專業畢業，到目前為止，先後在兩家世界500強的物流公司任職（大家也許猜得到，呵呵）。
我想從我理解的物流行業來講，有一個兩極分化的現象。首先，入門門檻較低，初級的崗位（例如一些不需要太多經驗的崗位）要求較低，有些甚至高中，中專就可以做（當然，這兩年大學生多了，稍大一點的公司會要求大專）。說實話，在我曾經經手的一些專案中，為了節省成本，建議使用學歷較低的員工，一方面成本低，另一方面可能人員流動率低。
而物流行業的管理崗位（並不僅僅指主管、經理等管理層，還包括一些管理規劃的職位），則是需要學歷或者經驗（而且最好是豐富的經驗）甚至是高學歷加上豐富經驗。恰恰無論在企業裡做物流，還是第三方物流，或者是第四方物流，或者諮詢公司，這些崗位，才能拿到較高的收入待遇。
不過，想要做到物流行業的高階崗位，分析能力很重要，邏輯思路要清晰（類似於排馬屁和厚黑學之類的能力，見仁見智，是個普遍性的規律，在這裡我就不談了）。
在學校期間實踐方面，有條件的話，多去一些大型，比較規範的公司看看，特別例如大公司設立在保稅區的大型倉庫。如果用心可以學到不少。另外要培養自己的組織和管理的能力在學校裡。
想要做高階的物流崗位，你肯定要涉及到協調管理多方來達成一個目的，完成一個專案。因此組織，管理（不僅僅代表管人），協調和溝通能力很重要。因此，個人覺得，如果很內向，且沒法改變自己的，不適合做物流。
再談談找什麼樣的工作，和怎樣規劃工作吧。有一點小小經驗和大家分享。如果沒有什麼後門，或者社會關係，按正常途徑，建議是要進一些世界級的大公司。
有很多人在論壇上談論dhl怎麼怎麼不好，ups怎麼怎麼不行，apl怎樣怎樣的，想奉勸各位剛剛踏上工作崗位，想從事物流這一個行當的學弟學妹，不要聽他們的。如果有機會，請去這些公司，從這些公司出來，即使沒給你帶來多少經驗，也給你帶來了一個跳槽的較高的起點。當然世界級大生產企業的物流崗位也是很不錯的。
可能你無法在第一步就進入這些公司，但請不斷積累，尋找機會。
進入了這些世界級的公司後呢？我的建議是找準機會，要去一些後線的部門和管理性質的部門，比如物流**鏈設計部門（我想從事這行的都知道，這行主要分如下三類業務，承運人業務（航空公司，船公司等），貨代業務，物流**鏈業務）、ie部門等。或者去一些直接接觸外部的部門，比如銷售，訂艙等。
前者更容易讓你累積經驗，學習各方面知識，是一條更短的途徑，讓你達到管理的層面。後者呢，讓你積累更多的行業和社會資源。
現在的我在《156580手機配貨網》工作 ，提供大量的車源和貨源資訊，為司機和貨主朋友們配貨。
這是我從自己作為學生角度跟您簡單談談我的經驗的而已，可能還有很多不足的地方，請見諒 。
我是女生的哦
2樓：烏托邦酋長
兩個專業都很浮，你想想：
物流管理管什麼？線路、配貨、倉儲？沒什麼技術含量。
人力資源管理管什麼？招聘、崗位設計、崗位評價、績效考核，其實也沒什麼技術含量，都是文科性質的東西。
3樓：樂
我覺得這兩個專業都不適合女生，都需要考證，過關率很低，而且剛畢業沒有工作經驗很難找到本專業的工作、、女生可以選一些小語種，會計類比較好，僅供參考
物流管理工作和人力資源管理工作選擇哪個比較好，比較有前途？
4樓：匿名使用者
我就是人力資源管理專業的,所以可以清楚地回答你
hr從性質來說是比較適合女生的. 因為hr的工作的核心是人,因此關係的人際交往溝通方面的工作,女生的話可以很好的掌握,處理關係的時候可以為底層員工或弱勢群體著想,可能是因為女生的性格吧,感性.
對於你的問題我就一一解答吧
從長遠來說,物流管理同人力資源差不多,基本上是主管總經理方面的職位. 只不過現在我國hr發展初步,近幾年才引進的先進技術,所以說未來的發展空間大,一般去大企業會有更多上升空間,因為大企業會更重視hr方面的發展. 薪資來講, 大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.
5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.
2萬元之間
（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。
但上面說的大部分是高管,一般的專員工資3000~5000左右. 而物流管理的話,國際物流工作 新人工資一般2000左右 按工齡還有不同的待遇 辛苦倒是不辛苦 坐辦公室的 要如果是個人物流 像快運之類的 工資1200-1500吧 而且還很累.
女生的話,hr適合你.一般是在辦公室工作.物流辛苦,商品的運輸、配送、倉儲、包裝、搬運裝卸、流通加工，以及相關的物流資訊等環節,都是物流管的.
上面我說的可以參考一下咯,希望幫到你!!~~
5樓：酷卡米亞
本來不想答你，這麼大的人了，一點覺悟都沒有。但是又怕別人誤導你。
不要把興趣當作自己懶惰的藉口，如果對於物流不感興趣，沒聽課的時候你做什麼了？
可有去學你所謂感興趣的東西？
現在都八月份了，還沒找好工作？總是覺得如何如何
在考慮人資與物流兩個職業的時候，有沒有先對於自己幾斤幾兩有個清楚的認識？
你改行去做hr，面對那麼多專業相關的應聘者，你有優勢嗎？
最後可以預見的是去了一個專業要求不是那麼高，但是行政亂七八糟一大堆掛在hr的公司
最初的一年苦逼的要死，各種煩心事。熬過來海闊天空，熬不過來怎麼辦？
對於物流，你是專業的應該不需要我多說。未來物流的空間越來越大，而且物流也不會緊緊表象的運輸而已。越專業的越吃香。前景相當的有，但是你不喜歡，就算了。
如果決定要踏入hr的範疇，首先把姿態放平吧，別想著如何光鮮亮麗，每月一兩萬
自己踏下心來算算在那一兩萬的背後，淘汰了多少人。有多少大集團，大集體一共有多少hrd。
去應聘的職位，建議先著手行政人事沒分家的企業，先入行，積累了經驗以後再談專業等問題 。
不然直接去專業的，根本進不去那個門檻。
先做行政，磨練下，然後從招聘入手，保險，員工關係什麼的都接觸接觸。
至於薪資，別想太多了，前三年就是應屆生均價而已，且比專業技術類的略低。
不管你喜不喜歡聽，職場沒有你想象的那麼複雜，當然更不會像樓上的想象的那麼簡單。
6樓：一顆心還在漂泊
個人認為女生還是選擇人力資源好
物流管理與人力資源管理專業哪個好？
7樓：戈燕
物流管理 說真的，我就是那個專業出來的，沒什麼用處，我是女孩，也就只能噹噹文員。男孩子的話，可能還會好一點。
所以我現在轉行了，再看人力資源方面的書，明年準備考試，我自己看書的，我比較有時間。
8樓：夠hen才
男孩子學物流管理比較好、有發展空間！說白了在物流行業能搞到錢的地方很多
人力資源管理和物流管理哪個就業前景好?
9樓：匿名使用者
你好。一般來講，你的本專業（機械）對於女生來說比較難就業。建議你可以考慮學人力資源，就業時可以重點找跟機械製造相關的企業從事人力資源專業。
這樣你不比較有優勢了：比學人力資源的懂業務，比學專業的懂人力資源。不管你在哪個行業做人力資源工作，懂這個行業還是非常非常重要的。
物流管理也是熱門學科，前景也不錯，但從就業來看，沒有人力資源專業的機會多。任何行業必有人力資源專業需求，但物流管理就不是了。
選專業還要考慮個人興趣的問題，因為這可能關係到你未來的職業和生活。人力資源如果想做的出色，對個人的綜合素質（如人際關係處理能力、洞察能力、專業素養、親和力等等）都有很高的要求，也不是一般人能做好的，當然，如果你想輕鬆一點，一直做個事務性的工作人員就好說了。希望你能考慮好個人將來的發展方向、興趣等，再做決定。
10樓：天中阿貓
物流專業是潛力專業，但目前中國的物流發展還處於初級階段，大多數國內的物流企業還只是停留在「運輸」這個初級階段，還沒有成為為各類企業優化物流流程，為各類企業設計物流軟硬體系統，外包物流等等高階階段，所以現在物流專業的畢業生就業起點低，人才培養體系較弱，待遇就更不用說了。但物流專業在將來絕對是個績優股。
人力資源專業本科畢業生雖然就業起點也不是很高，但這個行業發展也相對較好了，人才育成體系也逐漸健全，加上企業對人資專業人才需求很大，所以人力資源是個不錯的選擇。加上這類的崗位全部是行政崗，相對來說安逸穩定些，還是比較適合女生的
11樓：肖颯盤靈韻
都是熱門的專業，人力資源相比來說更加適合女孩子，物流管理則更加適合男孩子
12樓：匿名使用者
本人覺得是物流管理，因為現在中國的物流發展很滯後，全社會大量的資金、時間等的浪費很大部分由於物流的不先進，造成很高成本。所以在未來的經濟發展中，物流必將成為重點發展和完善的領域。
13樓：匿名使用者
人力資源啊，一般需要細心繁瑣的工作，而且需要親和力和判斷力，女生最合適，而且常年在辦公室工作。機械專業女生想做技術比較困難。
急！人力資源管理和物流管理哪個好
14樓：k守望者
物流業是一個很有發展潛力的行業，但中國大多數地方的物流業實際上沒有很好的工作環境，也沒有給普通員工很好的發展空間，大錢都是老闆賺去了，做物流的是很辛苦的。
人力資源是很專業的一個詞，如果在一個大公司的話那是很重要的一個部門，這是需要很有智慧的人才能做好的事情。
因為你是女孩子，所以建議你找個大公司去上班，用不著拼命的。
你可以先去聯絡幾家公司，如果有機會就跳槽吧，如果一時沒機會或者你沒拿定主意就繼續幹好原工作吧。
15樓：金明池投資
不存在哪個好的問題，關鍵是你喜歡什麼？說不定做人力專員你又覺得無聊。只有喜歡才有激情，只有適合的，沒有更好的。
工商管理人力資源管理會計財務管理物流管理比較
我是學會計的，首先給你提一點關於會計的建議 你應該發現基本上是所學校就會有會計專業，而每個會計專業的學生都很多，但是這裡面男生比例不超過20 因為會計這個行業在參加工作的前幾年工資是比較低的，作為一個男生，這一點你要做好準備哦 但是如果你性格比較沉穩細心，而且確實想在這一方面發展，你可以考慮報會計專...
人力資源管理問題，人力資源管理問題
人力資源規劃是人力資源管理戰略層面的內容，即依據企業整體發展戰略及整體運營 各業務單元運作要求，通過企業組織結構進行規劃 崗位設定 職務 職位體系 定員定崗 業務流程重組 配套制度等形成與之相匹配的管理機制。詳細內容可以訪問http idea action.html guanlizixun zhiz...
人力資源管理案例分析，人力資源管理專業案例分析
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