1樓：匿名使用者
單位工作證明範本工作證明茲有我單位(同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.單位名稱:
__________________________日期:________________________(加蓋單位公章)工資收入證明樣本茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
工資收入證明樣本本證明僅限於該職工____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切後果承擔任何責任。特此證明單位名稱(蓋章)：_____日期：
___年__月__日茲證明___是我單位員工，身份證號碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。請及時採納
2樓：鑽誠投資擔保****
沒工作，沒怎麼，只要有房車也可以申請。申請信用卡最主要的條件是年滿18-60週歲，有穩定的工作和收入，必備申請檔案為身份證明覆印件和工作證明檔案，若您能提供其它的財力證明檔案，將更有助於信用額度的提升。
詳細申請資料如下：
1、身份證明：一般是身份證（若使用的是新版身份證，需正反面影印件），軍人需提供軍人證影印件；
2、工作證明：可以是任職單位出具的工作證明原件（請寫明具體的公司名稱、部門、崗位及收入情況，並加蓋公司公章或人事章），或經推廣員核實過原件並註明的工作證\牌影印件；
3、財力證明：可以是銀行代發工資記錄，或所得稅扣繳憑證，或房、車、存款和投資市值證明檔案（如房產證/汽車行駛證/銀行定期存單的影印件）等能證明財力水平的資料。
其他可供參考的檔案還包括：近6個月社會保險個人賬戶清單、水、煤氣賬單、他行信用卡賬單等。
沒有工作單位怎麼辦信用卡
3樓：鑽誠投資擔保****
集體辦理：不論是學生群、上班族，一般會有集中辦理信用卡的機會，此時通過辦卡人員，能很便捷的辦理，其中不需要工資證明等，只需要提供身份證影印件和個人資訊即可，然後就等待銀行的稽核及郵寄卡片。
4樓：匿名使用者
這個簡單，找個工作單位座機就行，你多大？
沒有工作單位怎麼辦信用卡
5樓：鑽誠投資擔保****
信用卡辦卡條件：
年滿18週歲；
需要本人第二代身份證；
有工作證明及蓋有單位財務章的收入證明；
沒有不良信用記錄；
其它財力證明，如房產、汽車、**、債券等。
信用卡申請流程：
填寫申請表 ；
給銀行本人的資料,和資料影印件 ；
銀行寄送給信用卡中心 ；
信用卡中心進行稽核,制卡,髮卡 ；
本人拿到卡片後,開卡,等密碼函 。
沒有工作單位怎麼辦信用卡 50
6樓：催天下
一般情況下，穩定的工作和收入**都是銀行要求的，像工作證明是必須提供的，要求申請人的工作單位開具工作和收入證明。有時候一些申請人是個體戶，不能夠提供單位開具的工作和收入證明，那麼如果有工商部門頒發的營業執照的話，必須提供營業執照影印件、稅務登記證、社保證明、銀行流水等等資料。如果你沒有固定的工作單位又不是個體工商戶，那麼要申請信用卡需要提供固定資產及存款證明，比如房產、車產證明等等，如果資產達標了，個人信用記錄有沒有任何問題，那麼銀行認可你的信用和還款能力，就可以給你髮卡。
1，沒有工作單位，個體經營者一樣也是可以申請到信用卡的，只要提供個人的營業執照和三個月以內的稅單，另外儘量也要將個人的資產證明提供上去，這樣才能夠提高下卡成功率。
2，看個人的財力證明，如果是自由職業者也可以提供收入證明，將收入憑證拿出來，然後將個人的證件和資產證明拿給銀行，也是ok的。
7樓：小樑有財
沒有固定工作申請信用卡，這幾點你要知道
8樓：燕實酆昭
信用卡是一種信用支付工具。要有必要的資產或收入作為信用擔保。如果你現在經濟上還不成熟。可以等一等。求採納
9樓：騰忠零歌
如果申請的是招商銀行信用卡，若是個體私營業者，可以提供個體營業執照以及近三個月的稅單，也可以提供其他財力證明：所得稅扣繳憑證；自有房產證影印件；自有汽車行駛證影印件；銀行定期存單等能證明財力水平的資料。
10樓：
你好，我可以幫你，朋友
沒有工作單位怎麼辦信用卡
11樓：鑽誠投資擔保****
信用卡辦卡條件：
銀行規定的最小申請年齡18週歲，最大申請年齡60週歲；
需要本人第二代身份證；
有工作證明及蓋有單位財務章的收入證明；
沒有不良信用記錄；
其它財力證明，如房產、汽車、**、債券等。
沒有工作單位的如何開具工作證明
12樓：annie老師
《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。第89條規定：「用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
」就是說，用人單位如果沒有出具書面辭退證明，給勞動者造成損失的，要承擔賠償責任。
單位不出具書面辭退證明，勞動者要成功維權，應當注意兩點：第一要有證據意識。單位辭退員工需要做一定的工作交接，進行相應費用和薪資的結算，那麼這些工作交接或薪資結算本身就等同於退工手續，勞動者可以依據這些證據主張自己的權利。
第二維權要及時。單位口頭提出辭退時，勞動者要對該辭退行為提出自己的質疑或提出補償要求。如果單位明確答覆拒絕支付經濟補償的，勞動者可以在當天向當地的勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁部門提出仲裁要求。
員工及時向有關部門提出維權主張的，主張之日為勞動爭議發生之日，就不會給單位提供反稱員工曠工的藉口。
至於用人單位將辭退員工解釋為崗位調整或放假休息，這樣的事由是與現行的法律、法規相沖突的。崗位調整，單位應當與勞動者簽訂崗位變動協議；放假休息，單位要提供相應的依據以及單位的規章制度等。這些都屬於用人單位保管的證據，用人單位應當提供舉證責任，舉證不能的將要承擔不利後果。
因此，如果單位辭退勞動者時不出具相關證明，作為勞動者本身來說，維權的意識以及時間非常重要。
在實踐中，勞動者在正常無法得到辭退證明的時候，可以採取變通的辦法取到辭退的證明的，我們建議的方法有如下幾種：
一、工作交接單
再辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為「辭退」，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法列印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。
記住，製作的要及時，不要和公司索要賠償沒有結果後，再製作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據離職證明。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫得就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。
取證時機要注意，要在通知你辭退得一兩天內，先那到辭退證明，再談經濟賠償的問題，一定要在單位還不是太防範你時，去取到這些證據。否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據，因此建議及時諮詢專業人士，根據你的實際情況，給你設計一套完整週密的的方案，這樣才能為你今後的索賠奠定基礎。
13樓：北京百程國際旅遊股份****
如是無業或自由職業者或家庭主婦類可以不用提供工作證明，但工作證明、出境記錄、出行目的及行程安排、資產證明等是決定簽證出籤的非常重要的因素，建議您綜合評估您的自身情況後再決定是否辦理。很高興與您分享簽證經驗，希望有所幫助。簽證順利，旅途開心
沒有工作單位的如何開具工作證明
勞動合同法 第50條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。第89條規定 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。就是說，用人單位如果沒有出具書面辭退證明，給勞動者造成損失的，要承擔...
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1 如果是城鎮居民的話，購買城居醫療保險，需要攜帶身份證 戶口本原件以及影印件 一寸彩照一張到戶口管轄的社群居委會或者社保所繳費登記，即可購買。2 如果是農村戶口的話，那麼購買新農合醫療保險，直接到村委會繳費登記即可，甚至很多村都是村裡集體出資繳費的。3 如果是購買商業醫療保險的話，那麼攜帶身份證 ...