1樓：abc保險網
首先看是哪個省份。每個省份的規定有區別。以湖南省為例，2023年4號檔案規定，今年補繳時，按2023年全省在崗職工平均工資為基數繳納，去年補繳時的繳費基數是2023年全省在崗職工平均工資，因此，這裡有個差額問題；而且，以前年份的繳費基數都按上年在崗職工平均工資計算的，就有放大效應。
第二，繳費基數是可選的，通常是全省在崗職工平均工資的一倍或者60%兩者之間選擇，你可通過社保經辦機構諮詢，或者對照繳費單瞭解。
2樓：職場導師楊曉
回答你好，我是職場教練楊曉，很榮幸為您提供諮詢提問企業養老保險能補交嗎
企業養老保險能補交嗎
您好回答
不能一次性補繳15年的養老保險。 實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
退休後每月拿中國錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年曆年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資
提問就是不能補交是嗎？
回答參照上面的條款，符合的可以補繳，不符合就不能補繳更多5條
3樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
城鎮職工養老保險可以一次性補繳15年嗎
4樓：王一一
1、如果參保人是城鎮戶籍居民，原有參保繳費帳戶，中間斷繳的，目前可以在戶籍參保地申請補繳中間斷繳年限。
2、如果參保人原沒有參保繳納帳戶，不可以申請補繳，只能由現在開始參保。已年滿60週歲的，可以在戶籍地購買居民養老保險，一次性補繳15年，不影響參保人次月起，按月領取養老金。
5樓：匿名使用者
一、城鎮職工養老保險
城鎮職工參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡仍然累計繳費不滿15年的人員，在2023年6月30日前參保繳費且延長繳費5年後仍然不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其它情況不行，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。
二、城鄉居民養老保險
相比於城鎮職工養老保險，城鄉居民養老保險明顯在補繳上就容易的多，只要你參加了城鄉居民養老保險，60歲的時候累計繳納不夠15年也沒關係，把不夠的年限一補上就能領取養老金了，但繳費標準和養老金待遇方面不同於職工養老保險。
擴充套件資料：
基本作用
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險**，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯絡，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金**，尤其是實行**制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險**規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的巨集觀調控。
在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。2023年，《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。
從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
6樓：康波財經
社保是國家推出的一項基本社會保障制度，參加社保的人
員可以得到基本醫療、基本養老保障等保障，所以有關社保方面的政策一直備受人們關注，以前國家為了鼓勵大家參加社會保險，推出了一次性補繳15年社保的政策，那麼2023年還能一次性補繳15年社保嗎？
大家都知道，我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距離領取養老金年齡不足15年的，可以選擇逐年繳費，也可以選擇一次性補繳社保費用，但是累計繳費的年限不可超過15年。
注意一次性補繳15年養老保險政策是針對城鄉居民的，當時國家是為了鼓勵人們參加城鄉養老保險，而推行了一次性補繳15年社保費用的政策，城鎮職工沒有一次性補繳15年社保的規定，參加職工基本養老保險的個人，若達到法定退休年齡時，養老保險的累計繳費年齡還不足15年，那麼可以延長繳費至滿15年，若延長繳費5年後，參保人的繳費年限仍然不足15年，那麼可以一次性繳費至滿15年。
關於城鄉居民養老保險一次性補繳15年的政策，在2023年社保進行改革後，已經明確規定，將不再允許一次性補繳15年社保費用，所以按照規定來說，2023年是不能再一次性補繳15年養老保險費用的，不過各個地區的規定略有不同，仍然有少部分城市還可以繼續補繳15年社保費用。
由於各地區關於一次性補繳15年社保費用並沒有統一的規定，所以目前有部分地區還是允許一次性補繳的，具體情況以當地政策為準。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
7樓：baby無知的螞蟻
根據地區不同補繳的條件也是不一樣的，在廈門是需要繳納滿10年以上之後才能一次性補齊至15年的。
依據《廈門市職工基本養老保險條例》
第三十二條 本條例實施以前參加基本養老保險，達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿十年但不滿十五年的個人，可以在達到法定退休年齡的當月以全市上年度職工月平均工資為基數，按照當年執行的繳費費率一次性補足十五年後，按月領取基本養老金；累計繳費年限不滿十年的，應當按月繼續繳費至滿十年後，方可以當年全市上年度職工月平均工資為基數，按照當年執行的繳費費率一次性補足十五年，按月領取基本養老金。
8樓：史賀楠
這得分城市，有的可以，有的不行。
你可以去當地的社會保障局瞭解情況，大部分地區是可以的。
9樓：匿名使用者
要看多大年齡，如果不到退休年齡是不可以的
10樓：八月冰霜一場夢
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局稽核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
職工養老保險能不能補繳
11樓：職場導師楊曉
回答你好，我是職場教練楊曉，很榮幸為您提供諮詢提問企業養老保險能補交嗎
企業養老保險能補交嗎
您好回答
不能一次性補繳15年的養老保險。 實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
退休後每月拿中國錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年曆年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資
提問就是不能補交是嗎？
回答參照上面的條款，符合的可以補繳，不符合就不能補繳更多5條
城鎮職工養老保險和企業職工養老保險有何區別
職工養老保險繳費高，退休後養老金待遇高，主要針對於上班的職工 居民醫療保險繳費低，退休後養老金待遇相對較低，主要適用於農民及低收入人群 諮詢社保問題，檢視賬戶金額，醫保報銷明細，養老金計算，歡迎使用查悅社保。城鎮職工養老保險就是普遍所說的企業職工養老保險,具體說就是城鎮職工基本養老保險.不過有些地區...
城鎮居民和城鎮職工養老保險有什麼區別
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參加城鎮職工養老保險十五了並滿了五十歲的女性可以辦理退休並領取工資了嗎
在單位工作人員，女性滿五十歲，可辦退休。如是補辦要到五十五歲，這是以前政策 現是否廷期可去社保局詢問。必須在單位從事普通崗位。可以請單位代辦退休手續領取養老金。可以，據我所知只要繳費年滿15年，達到退休年齡可以辦理退休 女職工年滿五十週歲,社保未買滿十五年,但還在公司任職,工廠會繼續給購買社保嗎 如...