1樓：啊真調皮
你好，很高興回答你的問題
，你的問題是
遲志信上沒有寫名字，
但是你自己親手交給店長了
，30天了還不給你走怎麼辦？
首先做事情要規範辭職，
信上必須寫明什麼人要辭職，
其次按照規定30天了，
可以自動走人，
當然你最好親自前往
諮詢一下店長為什麼
還不批我的辭職信，
我可以在上面補上名字。
2樓：言午
辭職信上沒有名字，
不能作為證據，
店長也是在刁難你。
3樓：陽光的碣石客
再寫一份，這次要寫好，一定要寫自己名字，不然不知道誰辭工，沒法批。
4樓：
辭職信必須寫上名字及辭職的原因及情況說明寫的詳細經過領導審批通過後就可以辭職了，如果審批不通過的話，你是沒有辦法直接辭職的，如果你私自離開的話。你會負相應的後果屬於違反工作合同的某一項。
5樓：蒼洱白子
勞動者申請辭職，但沒有在辭職信上簽字的，建議重新遞交辭職信，而且要求辦理離職手續，不然，反映到就業局解決。
6樓：匿名使用者
首先此事儘量在下放，一定要點綴上自己的名字呀，這也是基本的要求，你雖然遞了辭職信，但是上面沒有名字，這個也是沒有什麼依據了。
7樓：書生之見是我
奇怪，辭職報告上不寫名字，那是誰辭職呢，怎麼說明是你自己，這是你的錯誤
8樓：軍哥
可以向公司的上級領導反映說明實際情況，現實社會制度健全應該可以辦好的。
9樓：貓咪不出魚
再寫一份，把自己名字寫好
寫了辭職報告才三天,和店長吵架店長叫我走的有沒有工資
我是7月15號交的辭職書，可是這裡的店長8月20號才批我，我該怎麼辦
辭職信遞交30天后，單位不同意，是否可以直接走人？
10樓：匿名使用者
按勞動合同法規定，勞動者提前一個月書面申請即可解除勞動合同，無須批准。
縱橫法律網 侯健懷律師
11樓：匿名使用者
1、辭職信遞交30天后，單位不同意，可以直接走人。
2、單位不給辦理離職手續的話，到當地勞動仲裁仲裁，如果有勞動合同就可以啦，沒有的話，相關的工資單、考勤卡等也可以。
12樓：
提前30天通知可以辭職
如果勞動合同有約定要從約定賠償損失
還是協商不成可以向勞動部門反映。
呵呵希望對你有幫助！
t摺fとu┄ηu┄ηg臁ow椐→酢dw椐→酢h01357013562011-7-20 17:08:23
13樓：春靜柏
求一款第一人陳射擊類遊戲 裡面有兩個人可以切換有一個狙擊手 兩個人可以隨時切換_ 請問男孩子取什麼名字好2023年7月8號出生的_ 本人2023年農曆2月初5晚上8.30--9.30 時間段出生姓陳想改名字求高手老師幫忙起個名字感激不盡_
14樓：匿名使用者
1.可以.2.你可以直接走人。
縱橫法律網 路光亮律師
辭職信交了多久能走
15樓：沃從筠
一般辭職信交後一個月可以走，給公司時間招聘新的替代工作的員工。如果因生病，實際上不需辭職，請病假就可以了。如果勞動合同工作4個月了還沒簽訂，是可以到勞動部門去告他。
16樓：
上崗就得籤勞動合同，如果沒有籤勞動合同可以去勞動局投訴。試用期提前三天書面通知即可辦理離職，正式員工提前30天書面通知即可辦理離職。
17樓：苑餘殷運浩
具體看你與公司簽訂的勞動合同中所簽訂的協議，一般是根據協議來的。如果有特殊情況可以與公司協商。大部分公司都是一個月的緩衝期
18樓：迅羋徒夭
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等； 2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；三、相關法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
辭職信交了一個月了,大小領導也發了辭職資訊,沒人安排工作交接,辭職信沒有拍照，現在我該怎麼辦
19樓：匿名使用者
你這個人啊，事情發生之前不詢問老哥，然後事情結束來找老哥了，有什麼意義呢？
這樣又得浪費一個月，多不值得。
方法不對嘛，沒有保留辭職證據，擅自離職造成的損失你要承擔很大一部分的，關鍵是造成多少損失，企業說了算，他就算說造成100萬損失，你承擔30%，你就得賠30萬，雖然不至於就只能認了，但是你依然是主要過失，在法律意義上，只要他證據做得出來，那你就的承擔很大的損失，所以一定不要在已經簽署正式勞動協議之後擅自離職。
通過ems郵寄辭職信的模版及方法:
前提：說重點的，很多企業辭職不批准，自己又是身在曹營心在漢，屬於十分無奈，這個時候有一條蹊徑可能大家沒有想到--特快專遞，我在網上搜集整理了很多中心思想，做出這樣一個模版和告訴大家原因，難得喲。
道理很簡單，通過中國郵政的ems郵寄辭工書，這種行為是可以得到勞動法的保障的，因為中國郵政是國有企業，ems自然也是國有快遞，那麼通過ems郵寄辭工書是可以得到ems的認可的，很多人不能辭工去找勞動仲裁失敗的原因就是沒有證據表明你向企業提交了辭職信，ems可以解決這個問題，把你的目的-辭工，告訴ems給你單據的人員，他可以給你做證明人，證明裡面是辭職信，然後在快遞單上的收件人寫上老闆的名字和人力資源部，至於老闆的名字如果不知道可以上網去查企業的註冊資訊，可以查到工商局所登記的一切資訊，然後包裹內容就寫（解除勞動合同的決定）或者是辭工書，前者較為正規，寄件人就寫你的名字，寄件地址就寫你的工作地址，具體到部門，如：x市x區x工業區x棟x樓x部門，寄件人的**號碼要寫上，收件人的不知道就可以不寫，寄出以後保留ems給你的那張單據，再告訴快遞的人說你要這個包裹的回簽單據的影印件，在簡訊提示你已經簽收/拒收以後，就去發ems的地方找他要那張回單來影印，原單很可能不會給你的，那麼這個快件不論他是簽收或是拒收，你的目的都已經達到了，因為你已經按照勞動法第三十七條的規定書面告知了用人單位你的辭職意圖，且不需用人單位批准即可按照勞動法規定的時間離職（正式員工一個月，試用期的三天），一般來說用人單位是不能拒收的，具體原因我不知道，之前我這樣做的時候那個靚女告訴我的，說ems是國有快遞，寄出的信件都不能拒收，大概指的就是這類辭工的快件吧，好了，總結一下：
快遞單上面收件人寫公司老闆的名字和（人力資源部）兩個資訊
收件地址是行政部的地址
發件地址是你上班的地址精確到部門
包裹內容一定要寫是 （解除勞動合同的決定）或者是辭工書
寄出以後保留ems給你的那張單據
寄件之前要讓快遞人員看辭職信以證明包裹內容
~~~~~~~~~~~~法律規定~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。用人單位還需一次性結清勞動者的應得工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法實施條例》第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
ps.不是說你說一聲就算告知，你必須有明確的證據，證明了你已經提交「解除勞動合同的決定」，簡訊，甚至郵件，都屬於極易偽造的東西，所以不能作為證據，並且對方很有可能以沒收到為藉口並且這個介面法律上是認可的。所以這時候ems就很有用了。
還有工資被扣不要認下來，在你沒有過錯也就是「在已經提前30天告知的前提下」，離職造成的損失你並不負責任，所以沒有理由因此扣你的工資。保留上班、打卡記錄，要求工資全額結清，很正常的事。
20樓：匿名使用者
找你能找到的最高階領導，抓到他狂揍一頓，別打傷了，立馬讓你走
簡單的辭職信怎麼寫啊？
21樓：職場心機婊
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？
22樓：橘子閃爍
1.標題，在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2.稱呼，要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3.正文，正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
4.其次敘述遞交書信辭職的理由。
5.最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
6.結尾，結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
7.落款，辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
23樓：destiny宇宙
尊敬的公司領導:
您好! 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人發展原因（如其他原因，寫明原因），經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予批准！
此致敬禮
申請人：**** ****年****月****日
24樓：匿名使用者
辭職是大家在職業生涯中通常會發生的事情，那麼怎麼寫好辭職信呢？我覺得要根據你自己的想法來確定辭職信的內容。
薪酬不滿意
如果是對薪酬不滿意的，在寫辭職信的時候要著重描述自己工作的繁重和辛苦，以及隱晦提及自己的薪酬不夠（比如說可以說說生活的艱辛、難以維持生計、家裡的困難之類的），說自己很迷茫、很困惑，想適當休息一下，再面對自己未來的生活。
這個時候你的領導就會稍微考慮你的薪酬是否相匹配，如果他覺得你就值這個待遇就不會太強留你了。如果覺得可以給你適當地提高待遇，就會找你好好聊天了。
堅定辭職
這個時候可以著重描述與自己工作沒有相關的東西，也就是因為個人的一些原因想要辭職，可以寫寫想換個城市發展、自己身體情況不樂觀之類的，同時也可以誇誇自己的團隊、領導，最後表現對自己的離開很無奈，但又不得不離開。如果嫌寫太多麻煩的話，就可以簡單地寫因個人原因，無法繼續履行工作。
在下定決心辭職的情況下，你也可以找找公司有沒有違法的地方，常見的有沒有繳納社會保險、拖欠工資，如果有的話在辭職信中的辭職原因一定要寫這個，因為根據《勞動合同法》的相關規定，在這種情形下，作為勞動者是有權要求公司支付經濟補償金的。
無論哪種情形，辭職信的最後都可以寫一些祝福的話語，祝公司發展越來越好之類的，反正這種祝福的詞語多寫寫，總是沒壞處的。
怎麼寫辭職信啊，辭職信要怎麼寫啊。。。
辭職不需要理由 尊敬的x經理 您好！感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從x年x月份來到 公司 至今，我學到了很多東西，今後無論走向 從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。辭職人 直接說身體不能適應就行了 五十個字打發他 1....
辭職信怎麼寫，辭職信怎麼寫，要簡單明瞭
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？辭職書的寫法 一 標題 在第一行中間寫 辭職書 三個字，或寫 辭去 工作 等字樣。二 稱謂 在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。三 正文 寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。四 結語 在正文後面寫表...
簡短的辭職信怎麼寫，最簡單的辭職信怎麼寫
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？1 標題 在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以 辭職信 為標題。標題要醒目，字型稍大。2 稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名...