1樓：小侽eh犈
培訓需要的是技能
職場的培訓要把員工當成「服務物件」。員工想要的是「有用的」知識和「有趣的」思想，而不是「有趣的」知識和「站隊的」思想。
有用的資訊和有趣的思想才是大家需要的
愛因斯坦有句話說「我想知道上帝是如何創造這個世界的――對於這個或那個現象、這個或那個元素的光譜，我不感興趣，我想知道的是他的*思想*，其他都只是細節問題。」其實從搞科研角度，你不關注細節是不行的，魔鬼就在細節中。但是從培訓師的角度，給員工提供「思想」，遠遠要比提供「知識」高階。
員工最後要的不是談資段子、也不是跟著你站隊，而是自己能不能也擁有科學家一樣的高階思想！
所以職場中的培訓師的追求應該是幫助員工掌握高階思想。如果你能向大家傳播一點思想，那不管是對員工還是自己都是有用的。
幫助他人就是幫助自己
2樓：蘇蘇快跑
職場培訓，歸根結底一句話，有料、對工作有幫助，就是受歡迎的職場。
1、內容有收穫。
職場培訓的關鍵就是要有乾貨。大家犧牲了工作或者休息的時間來參加培訓，肯定是希望有所收穫。如果你只是找個領導來誇誇其談，毫無對工作有幫助的點，誰還會有興趣參加呢。
2、形式要活潑。
如果只是很死板的聽報告，肯定也不是受歡迎的培訓。建議結合團建、小組討論、成果展示等互動性比較強的活動，來增加培訓的參與性，也能幫助提升培訓效果。
3、增加凝聚力。
現在很流行通過團建的方式來增加團隊凝聚力，破冰、遊戲、拓展，都是很好的增加凝聚力的方法。現在外面做團建的服務公司也非常多，可以外包給這些公司去處理。
4、培訓有結果。
培訓如果草草收尾，也顯得不夠正式。建議最後要提交一定形式的培訓成果，或者組織個演講比賽什麼的，最後給表現優異的人員頒獎，最好還有一定物質獎勵，肯定能夠大大提升參與者的熱情。
最受歡迎的職場培訓有哪些？
3樓：善良的獨孤風雪
1.高效培訓 這是有關提高效率的培訓課程，儘管費用高昂，但仍受到高層次職業人士的歡迎。
2.時間管理培訓 此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，還包括生活時間的管理方法。由於時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。
3.團隊精神培訓 受西方現代企業文化的影響，越來越多的中國企業意識到：員工整體協作對企業的發展將起重要作用。
因此，團隊合作逐漸成為企業文化的重要組成部分，市場對這方面專業培訓的需求也水漲船高。4.營銷技巧培訓 市場競爭的日趨激烈，要求企業更加主動、積極地開拓市場。
營銷人員要想提高業績，參加專業培訓是非常重要的。
5.客戶服務技巧培訓 客戶是上帝，只有充分滿足客戶的需要，才能實現企業的發展。因此，越來越多的企業把客戶服務作為盈利的一種好方法。
6.溝通技巧培訓 演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬於溝通技巧的範疇。
7.專案管理培訓 專案管理包括對質量、時間、費用等幾方面的管理，其在整個專案實施過程中起到科學協調作用。專案管理可以幫助企業保證專案實施質量、制約實施時間、控制費用等，因此備受重視。
8.薪酬設計培訓 市場經濟要求企業實行市場化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現。但目前國內大部分企業缺乏薪酬設計的能力，此類培訓正好滿足了這方面的需求。
9.領導藝術情景培訓 此類培訓形式靈活，內容實用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發，教給學員實用的處理問題的方法。
10.戰略性人力資源管理培訓 這門課程包括招聘制度、員工關係、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從一線員工到高職位員工的科學的標準化監控制度，同時幫助企業明確僱傭雙方的利益和義務，並使其得到充分的保證。
4樓：匿名使用者
可以參考 子桓說 的。
他們會免費分享種類職場乾貨長文，都是非常實際有用的。
有線上社群類的互動培訓，裡面分享的都更細，而且每個人都可提問，能得到詳細解答。
還有線下的課程，針對性很強，還分階段的。
其他線上的普通類課程都差不多~
哪些最受歡迎的職場培訓
5樓：善良的獨孤風雪
1.高效培訓 這是有關提高效率的培訓課程，儘管費用高昂，但仍受到高層次職業人士的歡迎。
2.時間管理培訓 此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，還包括生活時間的管理方法。由於時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。
3.團隊精神培訓 受西方現代企業文化的影響，越來越多的中國企業意識到：員工整體協作對企業的發展將起重要作用。
因此，團隊合作逐漸成為企業文化的重要組成部分，市場對這方面專業培訓的需求也水漲船高。4.營銷技巧培訓 市場競爭的日趨激烈，要求企業更加主動、積極地開拓市場。
營銷人員要想提高業績，參加專業培訓是非常重要的。
5.客戶服務技巧培訓 客戶是上帝，只有充分滿足客戶的需要，才能實現企業的發展。因此，越來越多的企業把客戶服務作為盈利的一種好方法。
6.溝通技巧培訓 演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬於溝通技巧的範疇。
7.專案管理培訓 專案管理包括對質量、時間、費用等幾方面的管理，其在整個專案實施過程中起到科學協調作用。專案管理可以幫助企業保證專案實施質量、制約實施時間、控制費用等，因此備受重視。
8.薪酬設計培訓 市場經濟要求企業實行市場化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現。但目前國內大部分企業缺乏薪酬設計的能力，此類培訓正好滿足了這方面的需求。
9.領導藝術情景培訓 此類培訓形式靈活，內容實用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發，教給學員實用的處理問題的方法。
10.戰略性人力資源管理培訓 這門課程包括招聘制度、員工關係、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從一線員工到高職位員工的科學的標準化監控制度，同時幫助企業明確僱傭雙方的利益和義務，並使其得到充分的保證。
6樓：達達狗摩羯
火星時代的cg培訓還是不錯的。
7樓：素衣千年
最佳答案的課程職場日課都有~
怎樣才能讓自己成為最受歡迎的職場人？
8樓：餘啊愚
想要做一個受大家歡迎的職場人，應該儘量把自己變得外向一點，因為開朗的人才能更多的吸引身邊的人，對於大多數人來說，性格開朗一直都是吸引周圍人的利器，其次還應該注意自己的一些言行舉止，多多說一些周圍的人感興趣的話題，他們就會覺得你很有趣，從而想繼續更深入地跟你交流。
想要成為受歡迎的職場人，首先我們應該把自己分內的事情都好好完成，因為對於一個合格的職場人來說，完成自己的本職工作是必須的，這樣你才有精力去跟自己周圍的人交流，同時也是跟別人證明，自己的工作能力比較強，不是隨隨便便進公司來打雜的。
綜上所述，公司裡面的交友之道真的是非常複雜的一門學問，並不是馬上就可以學會的，一定要多多去跟身邊的人交流，儘量讓自己外向一點，這樣才能讓自己的生活變得有意義，並且能交到更多的朋友，同時在公司的日子才會越來越好。
9樓：匿名使用者
首先，我們自己應該積極做好自己份內的事，其次也要幫助別人做一些工作，低調做人，真誠相待，另外學會社交吧，處理人際關係，助人為樂等等做到幾乎所有的同事都喜歡你，雖然會很累，但很值得。笑臉示人，不輕易發脾氣，對於自己力所能及的主動幫忙，但要把握好度，不能變成老好人最受歡迎的人就需要情商非常高了，你也需要提升自己的能力，能力好情商高才能做到這樣。最後，要想成為最受歡迎的職場人，要做到以下幾方面。
1，樹立自己的形像，建立人際關係，把自己擅長展現在同事面前，把尊重同事，幫助同事放在首位，使自己託影而出。2，認真做好自己的工作，做到有原則，有信心 把事情作出特色來。3，深入理解領導及同事的意投，態度誠懇，尊重領導及同事的正確意見。
10樓：jin大
怎樣才能讓自己成為最受歡迎的職場人？我認為要做到以下幾點：一，自己要有很好的業務能力，能獨擋一面，擔當大任。
二要有很好的為人處事的能力。能很好的處理同事，上下級之間的人際關係。三，要有很好的責任心和團隊協作能力。
11樓：匿名使用者
我覺得如果要成為在職場裡受歡迎的人，首先要成為一個工作能力特別強的人，可以獨當一面。同事需要幫忙的時候可以幫助同事，領導需要人的時候可以及時響應領導的號召。積極參加職場裡的各種活動。
12樓：狂人橫刀向天笑
在一個人際關係複雜的職場中生存，怎麼樣才能成為一個受歡迎的人呢？
1、 能做好自己的本職工作
13樓：請叫我作文哥
1/9調整好心態
初入職場，所處的環境難免與學校中就會有很大的差距，學校的象牙塔會少一些功利，少一些勾心鬥角，但是也不要害怕，職場有很多不順心的地方，但是也會教會你很多，你要明白自己來這裡的目的是什麼，調整好自己的心態，讓自己的角色儘快的轉變過來。
2/9待人友善
新處一個環境，人際交往很是重要，能夠擁有一個融洽的工作環境和人際交往圈會讓你的職場生涯更容易和開心很多，那就要跟自己身邊的同事和上級好好相處，尊重自己的同事、上級，理解和包容一些。為人上不要過於苛刻，待人和善。
3/9敬重上級
走入職場，對於剛剛走出校門的同學來講，可能會覺得人人平等，沒有什麼等級之分，在對待領導上就會難免有失偏差，這裡要樹立一個觀念，領導是朋友，但是要敬重和服從，工作自然執行力是第一位的，有想法可以，但是也要在完成安排工作的前提下，領導有時候可能不明白你在做什麼，可能會安排有偏差，但是作為員工要對領導有起碼的尊重。
4/9嚴格執行
職場工作能力是第一位的，而有的能力可能暫時展示不出你的才華，而這時嚴格執行上級分配的工作和任務就會成為評判你的標準，對工作的完成速度和質量都會影響領導對你的評價，所以要做好自己的工作，執行力才是第一生產力。
5/9認真負責
做事情，對於一個剛進入職場的人來講，你做的很好固然很出彩，但是在面對你們不熟悉的事情和工作的時候，如何去處理的態度就會成為關鍵，對事情不消極怠工，能夠積極面對會給人一個良好的印象。
6/9互幫互助
很多職場老人難免會指示一些新人幫忙做一些其他事情，這種時候如果在你的能力範圍內，最好是能幫就幫一些，他們會在之後的工作中為你提供很多建議，讓你快速的成長起來的。
7/9不卑不亢
職場新人，很多人講應該能忍就忍忍，但是其實不是這樣的，在原則面前要學會據理力爭，該有的氣節和脾氣還是要有的，這會有助於你個人工作風格和形象的樹立。所以該強則強，不要畏懼
8/9不怕犯錯
犯錯都是難免的，不要怕出錯就不去做，不要怕犯錯就畏手畏腳，不經歷風雨怎麼能見彩虹，不經過失敗，怎麼能從中收穫經驗
9/9最後，送給所有職場的新人一句話：做好自己，工作固然是一方面，同時它也只是你生活中的一部分，不能讓你失去本性的，做最好的自己，是金子總會發光的，重點就是你在做自己喜歡做的事情，願所有人都能有一份自己深愛的事業。
職場中什麼樣的同事受歡迎？在職場上什麼樣的人會受歡迎？
我身邊，職場中最受歡迎的同事長這個樣子 1 懂溝通 在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是 解決問題或傳遞資訊。如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意 有效溝通 工作的時間就講與...
海南島的什麼樣的水果最受歡迎
海南島栽培和野生的果樹有29個科 53個屬 400餘個品種，為世界上其它果區所罕見。其中屬本島原產的果樹品種有龍眼 荔枝 芭蕉 桃金娘 錐慄 橄欖 楊梅 酸豆 油甘子 野無花果。從南洋群島和外地引進的品種有榴蓮 人心果 腰果 油梨 番石榴 甜蒲桃 菠蘿蜜 芒果 山竹 柑桔 紅毛丹等。要說最受歡迎的那...
講講在職場中啥樣的員工最受老闆青睞囁
有些人很忠誠，也很有能力，但在關鍵時刻就是不敢擔當。這種性格很要命。你不能當人云亦去跟普通員工沒什麼區別的老好人。敢於擔責，敢於得罪人，你才可能進步，企業也才可能進步。所以有些人能力可能一般，但他敢於出頭，機會也會慢慢找上他。那些真正有本事並且還會做人的員工，一個企業要發展，真正還是看那些有能力的員...