1樓：釣魚佬老頭
1、每天工作12小時，給12小時的工資，看上去似乎沒問題，實則是違法的，按勞動法規定的工作時間是8小時，超出的時間屬加班，必須按150%計發加班工資。所以公司的做法是違法的。
2、扣除吃飯時間是否合理，要看工作性質，如你所述連續工作12小時要扣1小時，屬於不間斷的工作，要扣除是不合理的。你可以問問你老闆，扣除的這一個小時不算工作，是不是這一個小時內我可以離開單位，離開工作崗位？吃飯要扣除，哪上廁所要扣嗎？
2樓：匿名使用者
不能扣除的。
因為吃飯的時候還要忙著工作，吃不安寧、是非常辛苦的。正常的人還要上廁所、喝水、稍作歇息等，是生理上所必需的。——應該值得同情和關懷。
反問一句，辦公室的人在工作時聽**、上qq網聊、喝茶水、旁聊、侃大山、無事外逛、上廁所、洗手、聽手機、利用公話打私人**，是否也要扣除工作時間並支付費呢？
3樓：匿名使用者
你的工作時間的確長了些。
企業扣除1小時的吃飯時間不計工資，與以前相比，員工有想法是很正常的，可能不合理，但並不違法。
如果暫時沒有好的去處，就堅持一下吧，企業也不容易！
4樓：匿名使用者
怎麼會有這麼摳門的老闆啊，與其按小時算那不如再精些，就按你上一分鐘班得多少錢算，這樣不更省錢嗎……
員工上12小時班被公司扣了1個小時吃飯時間,這樣規定合理嗎？按11小時發工資給員工。
5樓：
問題是你中間有沒中午吃飯時間？是不是有午休1小時？
6樓：小生愛吃醋
1、《勞動合同法》第十一條規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十八條規定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定
2、《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
3、綜上，如果實際工作時間是11小時，那麼以11小時發給工資是遵循同工同酬原則，是合理的。如果實際工作時間是12小時，那麼則是剋扣勞動者工資，是不合理的。
基本工資1140一個月，平均為12小時工作制，中途扣掉吃飯時間1小時，週六八小時制扣除半小時午餐時間
7樓：匿名使用者
你提的問題和你前面說的沒什麼大關係啊。基本工資就是你全勤下的基本工資，要算月總收入那就是你1140加其他獎金之類的了 ，可是你在這裡又沒提
8樓：竹園裡
1、你的問題都沒有說明白
2、基本工資1140元/月，這個只每天8小時，每週5天制的基本工資3、12小時工作時間，那就是說4個小時為加班時間，你那的加班工資是多少錢1小時呢？
4、週六週日的加班費應該是雙薪的（部分黑廠為1.5倍）5、全勤薪=1140元+4*（週一到週五的總天數）*加班費+週六週日總加班費+全勤獎+其他補助
工作12小時，實際工資只有11個小時，這個符合勞動法麼？公司的解釋是一小時為吃飯時間
9樓：愛唱歌的流浪漢
一頓飯肯定需要半個小時啊，法定的勞動合同法是每天8小時
兩班倒的連續上12小時要扣1小時吃飯時間合法不（只打兩次卡早8到晚20點）
10樓：深圳110王律師
肯定不合法。估計是保安工作或者店面工作
1、參考資料：勞動法
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
2、直接可以解除勞動合同，要求支付加班工資、購買社保（如無、未足額）、補償金等。
11樓：匿名使用者
按法律規定，你這類情形違法。
相關法律規定《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
12樓：五彩小蟲
休息時間是不計算在工作時間以內的
13樓：匿名使用者
要看你勞動合同是怎麼籤的
勞動糾紛 工資剋扣，勞動時間長問題，請大家趕緊幫忙
勞動合同法規定勞動者入職一個月內公司必須與其簽訂勞動合同，逾期未籤勞動者有權要求兩倍工資。因為你到公司還不到一個月，在試用期，公司可以辭退試用期員工，但需要提前三天書面通知員工，對未達到錄用標準給出合理的解釋。並在離職的時候結清勞動者提供勞動所獲得的正當的應得工資，若公司剋扣工資，是違法的。勞動法 ...
龍族1問題龍族1路明非在學校的時間問題
1 龍骨十bai字是龍死後的骸骨，因du為翅膀和身體的zhi 造型dao類似十字架，因此版就被稱作龍骨十字，權eva裡使徒死後也有類似的東西 2 康斯坦丁和諾頓是兄弟，四大君主的寶座上都是雙生子，因此二者都是龍王 3 老唐是失去記憶後的諾頓，但是康斯坦丁沒有失憶，依舊記得哥哥的味道。老唐以為自己是個...
正常工作日延長勞動時間，補時間不補工資，可以嗎
可以 關於職工工作時間的規定 的實施辦法 1994年2月8日，勞動部 人事部 第一條 根據 關於職工工作時間的規定 以下簡稱 規定 制定本辦法。第二條 本辦法適用於在中華人民共和國境內的一切機關 團體 企業事業單位 包括國有 集體 私營 個體 外資 中外合資等各類單一或混合型經濟所有制和礦山 工廠 ...