1樓：郭陳溪
可以向當地的勞動保障行政部門反應或者向勞動監察大隊舉報、勞動部門監管勞動用工和工資的發放。維護職工的合法權益。
2樓：
和公司領導據理力爭，如果你覺得公司嚴重傷害了你的利息，你可以申請勞動仲裁，維護自己合法權益！
3樓：風來客人
這個一般情況下沒辦法，如果你覺得公司對你的懲罰不合理，傷害了你的權益，你可以向勞動局舉報，現在勞動法都是都法律規定的，不過你一旦要是報了勞動局，你可就會被開除，所以一般情況下，你要考慮好，如果你覺得傷害了你，你可以先去勞動部門諮詢然後在做決定。
4樓：zcl6800雙魚
如果你覺得公司懲罰不合理的話，可以向勞動仲裁提出。具體說明**的懲罰不合理。然後申請勞動仲裁出面。因為本身勞動合同是在公平公證下存在的。
5樓：水冷清
公司有公司的規章制度，違反了公司的規章制度就會受到相應的處罰。如果覺得對公司的規章制度不太滿意，可以到相館的公司構成進行申訴。如果還不滿意的話，那麼就應該選擇別的公司別的事業去重新選擇工作。
6樓：左平藍
如果覺得對莫些事情的處理損害你的正當權益，你可以到勞動監察部門申訴，會有個合理的結果給你
7樓：匿名使用者
可以去找領導心平氣和的談，據理力爭。相信說的領導沒話了就可以解決了。但要注意一定要給足領導面子，還要不出賣同事，你的口碑會很好。
8樓：杜智敏
對公司懲罰不合理 怎麼辦 是哪個部門 懲罰的 可以去上一級部門申請行政複議 還認為不公 可以起訴 但是贏的機會渺茫
9樓：
如果不是太大的原則問題可以雙方協商解決。如果是涉及個人重大原則問題，可向當地勞動仲裁機構提起仲裁或向當地法院起訴。
10樓：西門吹雪的劍鋒
可以通過法律程式以公司名義向當地法院提起申訴，要求法院審理。
11樓：亂了的心
可以向處理部門提出申訴飯議。
12樓：若爾水
公司與你之間是僱傭關係，從你加入這公司時就簽訂了勞動合同，任何一方違反勞動合同都要承擔相應的責任。不知你違反了公司什麼規章而被懲罰，如果你因為不合理，可以有這麼幾種途徑走：一找公司領導協商解決。
二是投訴到勞動仲裁。三是起訴到人民法院。
有時公司為維護自身利益，辦事確實有不合理的時候，因為你還要繼續幹下去，儘量還是少造矛盾，協商不成時也是以忍為高。
個人對公司行政處罰不服怎麼辦，
13樓：
公司對個人不能行政處罰，只有國家行政機關才能行政處罰，公司沒有這個權利，但是公司可以對你進行行政處分，記過，降級，警告，等等，，，，如果你不服可以到公司的上級主管部門做人事反應，也可以到勞動局做申述，陳述，，，
14樓：匿名使用者
行政處罰是**機關才能做的，公司是如何做的
女方出錢辦婚禮合不合理
即便你家出錢，作為男方的父母也不一定同意，因為這太沒有面子啦！將來男方的父母會對兒子感到愧疚一輩子。如果是我，我是堅決不同意的，即便砸鍋賣鐵。從你說的情況，他的父母也許與我性格相似。很感人，真是天下難找的好公婆好公公。理解他們。作為男方住到女方家，也是對父母心靈的摧殘，同樣會感到對不起孩子。家長反對...
居民用電1 2元一度不合理，怎麼辦
這收費是根據國家規定的，如果真這麼高，你可以打電力投訴 你可能是租房的，是房東收費高，可以和房東協商解決。城鄉居民生活用電是指城鎮居民和鄉村居民照明及家用電器用電。家用電器按不同用途可以分為4類 1 調理用類。包括電飯鍋 電冰箱 電子爐灶等。2 冷暖裝置用類。包括暖爐 電風扇 空調機 吹風機等。3 ...
公司不合理的罰款，可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁。根據相關法律規定，發生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因此對於公司不合理的罰款，勞動者可以申請勞動仲裁。法律分析 勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲...