1樓：鵬小隻
當我們進入職場公司之後，競爭力是非常的強的，因為我們每個人都想要有很好的發展，拿取更多的工資過更好的生活。但是人的一生不可能和別人會有相同的遭遇，即使經歷一樣的事情，自己也可能會因為不幸運，就會比別人低一等，但道路都是自己慢慢走出來的，不要去存在僥倖心理，去面對一些事情，尤其是在工作，職位這個方面。如果進入公司之後，和你一起努力，曾經在同一個起跑線的人，現在已經快要走向管理層面，而自己卻還在原地踏步。
這個時候，我們需要從自己身上找問題去想出解決的方法。要更加的努力，找對方法才能夠更快的進步。
首先我覺得如果和你曾經在同一起跑線的人已走向了管理層，肯定不是因為他的幸運，人家可能就是憑著自己的努力，去獲得這些成就，而讓老闆注意到，才讓自己升職加薪。這個時候你就不能產生那種嫉妒的心理，說為什麼自己沒有得到這樣的成就。先從自身去想問題。
去自己想想自己是否真的達到和人一樣的努力，或者達到了一樣的成就再去考慮，和他有一樣的回報。如果自己真的努力了，並且認真了，卻沒有得到相應的回報，那就說明你沒有抓住合適的機會，等到機會到來的時候自己也會進步的。不能夠心浮氣躁，急於求成。
這就是遇到這種問題的時候需要作出的應對方案。
2樓：可愛的菇涼無邪
這個是難免的，工作還是照做就可以了，都在同一起跑線，對方已經是管理，自己也該好好想想自己**做的還不到位
3樓：匿名使用者
首先要擺正自己的位置，一起上學的鄰居還有人學習好，學習差呢。要面對現實。
然後還是要發現自己、認識自己、提高自己。找到向上的通道。
努力過後不論有沒有好的結果，至少你回頭看的時候不會感嘆自己虛度了光蔭。
4樓：冷言旁**社會
那就要反思一下自己，同樣的起點，為什麼自己沒別人跑得快。
5樓：夢中迂迴千萬遍
眼睛不要總盯著別人的成績，而是要看清對方付出的努力，你在悠閒地刷朋友圈的時候，對方可能在學習，你下班後朋友們聚會吃飯k歌的時候，對方可能還在學習。所以你沒有什麼不好面對的，你的生活你做主。
6樓：河南的
換個崗位或單位吧
或許是個機遇
贊同我的回答
就給我一個採納
7樓：
心態放平，努力做好自己的工作，腳踏實地，一步一個腳印，你會收穫很多
8樓：志在遠方心如願
不斷努力提升自己的專業知識，這樣才可以升職加薪。
9樓：幸運星
一個是能力不同，再就是後天機遇和努力不同，成績也不同，不要攀比，要找自己的原因。
10樓：
人的能力有大小，不要有心理負擔，十八年風水輪流轉，努力做好自，付出多了總有回報的，機遇會來的。
11樓：析光譽
介紹介紹哈收拾收拾實話實說收拾收拾啥
面試中如何回答「您在學習或工作中曾經歷的最大的挫折是什麼 對
這種問題其實是在變相的問你對待工作以及失活的態度。挫折具體是從什麼不重要，關鍵是你如何客服的，並且從中學到啥積極的東西，如果是我的話我就說，我在學習中遇到最大的挫折就是英語四級考了兩年都沒考過。眼看剩下最後一次機會了，考不過的話連畢業證都拿不到，面對這種處境我感覺壓力很大，但沒其他辦法，只有擰著頭皮...
你在上一份工作中學習到哪些知識，從工作中可以學習到什麼？
上一份工作是因為得罪了一個後臺很硬的同事，然後被擠兌走的，我學到的東西就是 做人一定不能太張狂，不然分分鐘社會教你做人。踏踏實實做事，而不是當濫好人，老闆都不傻，心裡非常清楚，他們不願意說，是因為要麼手下人矛盾不會影響到公司的發展，要麼你不重要，但是他們一旦開口了，你就知道你自己的價值了，就可以考慮...
找工作中求建議，找工作求職一般都是在哪裡看的？
1全部1 不是什麼樣的工作有前途，而是什麼樣的人有前途 有目標，能持之以恆去幹的人有前途。具體表現在 能力 學習能力 表達能力，溝通能力，協調能力，分析判斷能力，組織領導能力 能力每個人都差不多，而且是後天可以學習和改變的，關鍵是能力發揮了多少，所以能力不是影響前途根本因素 影響能力發揮的因素是人的...