1樓：愛喝粥
職工醫療保險主要解決職工因疾病發生的醫療費用，計劃生育費用醫保是不報銷的，應在生育保險中報銷。
女職工的醫療保險上環是否可以報銷呢,能報多少.
2樓：匿名使用者
職工醫療保險主要解決職工因疾病發生的醫療費用，計劃生育費用醫保是不報銷的，應在生育保險中報銷。
職工，請問勞動法規定女職工上環有假期嗎
女職工上環,取環是否有假,求相關的法律規定
3樓：村上繁華
【頒發部門】：國家衛生部婦幼司【頒佈日期】： 1984-2-10【法律文號】：衛婦幼（1984）1號 【執行日期】：1984-2-10
國家衛生部婦幼司 衛婦幼（1984）1號各種節育手術後假期的建議
1．放置宮內節育器：自手術日起休息二天，重體力勞動者，在術後一週內不作重勞動。
2．取宮內節育器：當日休息一天（包括有尾絲節育器）。
3．輸精管結紮：休息七天。
4．單純輸卵管結紮：休息二十一天。
5．人工流產：休息十四天。
人工流產同時放置宮內節育器：休息十六天。
人工流產同時結紮輸卵管：休息一個月。
6．中期終止妊娠：休息一個月。
中期終止妊娠同時結紮輸卵管：休息四十天。
7．產後結紮輸卵管：按產假另加十四天。
4樓：山野柴胡
【女職工 計劃生育假】衛生部、國家計劃生育委員會《關於檢發「節育手術常規」的通知》國衛字（1984）1號檔案規定：
（一）放置宮內節育器：自手術起休息二天，手術後一週不作重體力勞動；
（二）取宮內節育器：當日休息一天；
（三）輸精管結紮：休息七天；
（四）單純輸卵管結紮：休息二十一天；
（五）人工流產：休息十四天；人工流產同時結紮輸卵管：休息一個月；
（六）中期中止妊娠：休息一個月：同時結紮輸卵管：休息四十天。
上述規定，如遇特殊情況，由醫師決定。
女職工上環，取環是否有假，求相關的法律規定？
5樓：long1209龍是我
【女職工 計劃生育假】衛生部、國家計劃生育委員會《關於檢發「節育手術常規」的通知》國衛字(1984)1號檔案規定。
1、放置宮內節育器自手術起休息二天手術後一週不作重體力勞動。
2、取宮內節育器當日休息一天。
3、輸精管結紮休息七天。
4、單純輸卵管結紮休息二十一天。
5、人工流產休息十四天人工流產同時結紮輸卵管休息一個月。
6、中期中止妊娠休息一個月同時結紮輸卵管休息四十天。
上述規定如遇特殊情況由醫師決定。
女職工上環，取環是否有假，求相關的法律規定
6樓：long1209龍是我
【女職工 計劃生育假】衛生部、國家計劃生育委員會《關於檢發「節育手術常規」的通知》國衛字(1984)1號檔案規定。
1、放置宮內節育器自手術起休息二天手術後一週不作重體力勞動。
2、取宮內節育器當日休息一天。
3、輸精管結紮休息七天。
4、單純輸卵管結紮休息二十一天。
5、人工流產休息十四天人工流產同時結紮輸卵管休息一個月。
6、中期中止妊娠休息一個月同時結紮輸卵管休息四十天。
上述規定如遇特殊情況由醫師決定。
7樓：檢胤雅
女職工因為安環引起身體不適，改用其它節育措施，取環按照制定醫療機構建議給予假期，假期視為勞動時間；其他情形，沒有假期。 本回答由法律法規分類達人 丁志忠推薦
女職工上環,取環是否有假？
8樓：村上繁華
【頒發部門】：國家衛生部婦幼司【頒佈日期】： 1984-2-10【法律文號】：衛婦幼（1984）1號 【執行日期】：1984-2-10
國家衛生部婦幼司 衛婦幼（1984）1號各種節育手術後假期的建議
1．放置宮內節育器：自手術日起休息二天，重體力勞動者，在術後一週內不作重勞動。
2．取宮內節育器：當日休息一天（包括有尾絲節育器）。
3．輸精管結紮：休息七天。
4．單純輸卵管結紮：休息二十一天。
5．人工流產：休息十四天。
人工流產同時放置宮內節育器：休息十六天。
人工流產同時結紮輸卵管：休息一個月。
6．中期終止妊娠：休息一個月。
中期終止妊娠同時結紮輸卵管：休息四十天。
7．產後結紮輸卵管：按產假另加十四天。
請問女職工上環有幾天假
9樓：
勞動保障法律法規對此均沒有相關規定，如果當地《計劃生育條例》有規定，依據其規定。
員工計劃生育假，是否包含女職工上環、絕育手術，男職工做結紮手術在內？
10樓：玲玲
1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。
2.取宮內節育器：當日休息1天。
3.輸精管結紮：休息7天。
4.單純輸卵管結紮：休息21天。
5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合併計算。
如引產加結紮，引產休假應為42天，結紮再加21天，共計63天。
女職工退休年齡是如何規定的，最新女職工退休年齡是如何規定的
根據 和本市的規定，職工退休年齡是 1 女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55週歲退休 女職工在非管理崗的，年滿50週歲退休 2 因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市 區 縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45週歲 不分工人幹部 3 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計...
女職工50歲退休的規定是什麼
女職工50歲退休的規定是若職工達到該年齡且在單位連續工作滿十年的，就應該退休。但是女職工具有年滿四十五歲 在單位連續工作滿十年 由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力等情形的，也能依法去辦理退休手續。法律依據 關於工人退休 退職的暫行辦法 第一條。全民所有制企業 事業單位和黨政機關 群眾...
單位可以辭退懷孕女職工嗎，可以辭退懷孕女職工的條件有哪些
原則上用人單位不能因為女職工懷孕解除勞動合同，勞動合同應當延續到期哺乳期結束後方可終止合同。在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護。只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除，第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人協商一致。第二種情況下，員工本人存在嚴重違反勞動...