1樓：
這是一個矛盾的問題，因為有勞動合同說明有工作，且工資不應低於當地最低工資標準，按理說不符合低保條件，但現實中往往低保如同廉租房一樣並不一定是符合條件的人就能夠申請到，而申請到的又不一定符合領取標準。但是你若符合標準，就應該去爭取。
2樓：姬伯邑考
只要收入未達當地最低標準即可
3樓：簡簡單單
按現行規定，訂了勞動合同並不影響獲得低保的。除非合同中約定的工資水平明顯高於所在地區的低保標準。
享受低保的條件如下：
1、凡具有本市正式農業戶口，家庭年人均收入低於戶籍所在區縣當年農村低保標準的農村居民均屬保障範圍。
2、夫妻一方持有本市農業戶口，其配偶及子女為外省市或本市其他區縣農業戶口，在現居住地定居一年以上，家庭年人均收入低於所在區縣當年農村低保標準的人員
3、其他符合享受農村低保待遇的人員。
4、具有正常勞動能力，無正當理由拒絕勞動而造成生活困難的人員以及採取規避法律（法規）行為造成無經濟**、生活困難的人員不屬於農村低保範圍 。
簽署正式勞動合同還可以拿低保嗎
4樓：baby無知的螞蟻
員工領取低保和是否簽訂勞動合同沒有直接關係，而是需要員工家庭收入是否還滿足領取低保的條件。
申請農村低保待遇條件
申請農村低保待遇應同時具備下列條件：
1、持有本縣農業居民戶口。
2、居住在農村村組，家庭承包土地的農村居民。
3、共同生活的家庭成員人均年純收入和實際生活水平低於當地農村低保標準（具體詢問當地民政部門）。
申請農村低保所需的材料
1、書面申請書。2、家庭成員的戶口簿。3、共同生活的家庭成員的合影。
4、土地、山林、水面承包合同或證明。5、外出務工人員收入證明。6、離異家庭涉及有贍、扶、撫養關係的應提供離婚證明。
7、非農戶人員的家庭，應提供非農戶口人員的收入證明。8、對勞動能力有爭議的，需提供有效健康證明。9、殘疾人提供殘疾證。
10、審批管理機關要求提供的其他有關材料。
有下列情況之一的不予享受農村低保待遇
1、三年內因購買、修建或裝修住房（必要的維修除外）造成家庭生活困難的（因拆遷安置購買、修建房並進行簡單裝修的除外）。
2、好逸惡勞，有承包田（地）且有勞動能力但不耕種的。
3、家庭成員有賭博、吸毒行為或者進行高消費娛樂活動的。
4、家庭擁用非生活所必需的高檔消費品，如汽車、奢飾品及貴重飾品的。
5、家庭生活水平明顯高於最低生活保障標準的。
6、弄虛作假騙取農村居民最低生活保障待遇的。
7、其他法律、法規規定不能享受最低生活保障待遇的。
5樓：
理論上是不可以了，低保的領取條件之一,就是無勞動能力或者無生活**，勞動合同只要被公司一備案，就有勞動保障部門監管，如果和低保的部門系統沒有互通，也許可以鑽空子，但被發現是肯定不行了
6樓：簡簡單單
按現行規定，訂了勞動合同並不影響獲得低保的。除非合同中約定的工資水平明顯高於所在地區的低保標準。
享受低保的條件如下：
1、凡具有本市正式農業戶口，家庭年人均收入低於戶籍所在區縣當年農村低保標準的農村居民均屬保障範圍。
2、夫妻一方持有本市農業戶口，其配偶及子女為外省市或本市其他區縣農業戶口，在現居住地定居一年以上，家庭年人均收入低於所在區縣當年農村低保標準的人員
3、其他符合享受農村低保待遇的人員。
4、具有正常勞動能力，無正當理由拒絕勞動而造成生活困難的人員以及採取規避法律（法規）行為造成無經濟**、生活困難的人員不屬於農村低保範圍 。
領低保人員的勞動合同和社保問題
7樓：匿名使用者
一，領取低保的人員，原則上是不存在勞動合同的（低保的領取條件之一，就是無勞動能力或者無生活**）；社保方面不受低保的影響，低保人員是可以參加當地的社保的（養老保險和醫療保險，其他三險個人不能繳納）。
二，城市低保的申領條件：
1、無生活**、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的居（村）民。
2、領取失業救濟金或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均收入低於最低生活保障標準的居民。
3、在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費後以及退休人員領取退休金後，其家庭收入仍低於保障標準的居民。根據國家有關規定享受特殊優待的，其撫卹金、定補款不計入家庭收入
三，申請程式：
符合城市低保條件的下崗職工、失業人員應以家庭為單位，向戶口所在地的居（家）、村委會提出申請，同時提交以下材料：
1、申請書（由民政部門統一印製）。
2、居民戶口簿、居民身份證。
3、收入證明：
①在職人員收入證明，由其所在單位的勞資人事部門按照市民政局統一規定的格式填寫，並加蓋本單位公章。
②享受失業保險待遇的失業人員，需提供由管理部門出具的領取失業保險金期限、標準的證明。其它有關收入的證明。
4、相關證明材料：
①在勞動就業年齡（男歷一60週歲，女16—50週歲）內、有勞動能力的無業人員，需提供就業（求職）狀況證明。
②殘疾人需提供殘疾證。
③家庭夫妻雙方中一方為本市農業戶口或者外地戶口的，需提供結婚證和戶口證明；有子女的，同時提供子女的戶口證明。
④夫妻離婚的需提供離婚證或者離婚判決（調解）書。
⑤民政部門認為需要提供的其它有關證明和材料。
街道辦事處對居（家）委會上報的申請材料進行稽核，調查後報區縣民政局。 對符合城市低保待遇條件的家庭，由區縣民政局負責審批，於申請30日內，核發低保證。
8樓：葉落黃沙
千萬別這麼做，否則只要員工告你，一準成功。非全日制合同或聘用合同，都不適合。如果你們與他解除合同，他繼續上班，那就成了單位不籤合同，隔段時間員工可以要求你們支付雙倍工資，企業得不償失，即便是員工簽了承諾書或協議，在法律面前都是無效的。
9樓：
你們公司的法律顧問**去了？很明確的告訴員工，一切行為要合法，作為企業，應該維護自己的聲譽和權益。
作為企業人事管理遇見類似事情，首先要合法，以便保護自己權益；其次，不能協助員工騙取保險，屬於違法行為；再次，出於人道主義，公司可以為其家庭成員提供勞動機會和物質援助或動員其他員工進行自願物質援助；最後，建議不要幫助員工辦理社保轉移，以免不測。
問: 問: 我有低保戶，可以找工作嗎？會不會被取消呢？已簽訂勞動合同後，低保會取消嗎？
欠勞動合同影低保嗎
10樓：正氣長春
低保，是在城市已經建立了國有企業下崗職工基本生活保障、失業保險和城市居民最低生活保障等「三條保障線」制度的基礎上，建立實行最低生活保障的制度。
如果低保人員恢復了勞動能力，和用人單位簽訂了勞動合同，且有固定的收入，會影響到領取低保。
問: 問: 我有低保戶，可以找工作嗎？會不會被取消呢？勞動合同已簽訂後，低保會取消嗎？
11樓：濮睿誠
當用人單位為你繳納社保費時，你的就業狀態顯示為在職，會取消低保。
本身有低保，但所籤的勞動合同上說會給交保險，這對低保有什麼影響麼？
12樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
13樓：匿名使用者
應該有衝突，你
諮詢一下社保中心
看看怎麼解決
吃低保能與用工單位籤合同嗎?
14樓：蒼洱白子
勞動者以前享受低保，那麼一旦勞動者工作，而且與單位簽訂勞動合同和辦理社保，那麼按照規定，民政局會終止低保的。
勞動合同是否可以約定解除條件
勞動合同中不可以隨意約定合同解除條件。依據勞動合同法的規定，勞動合同的終止和解除都會導致勞動合同不再約束勞資雙方。一 勞動合同的終止條件法定，當事人不能約定。依據勞動合同法實施條例第十三條的規定 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。由此可見...
未籤勞動合同離職，未籤勞動合同可以隨時辭職走人嗎？
單位沒有訂立合同並沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險並支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協商不成的，可以到勞動監察部門或者申請勞動仲裁解決。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 1.工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社...
勞動合同一定要用工備案嗎，勞動合同是否需要備案
不是，備案不是法定流程。非全日制勞動合同不需要備案，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。第十七...