1樓：匿名使用者
答：對企業來講，實行企業年金主要有三點好處
（1）建立企業年金，可以起到吸引人才、穩定人才和激勵人才的作用，是企業進行人力資源管理的一個有效手段。企業年金對影響企業經營起關鍵作用的核心員工具有巨大的吸引力，能大大減少由於核心員工頻繁流動帶來的企業損失。同時，企業年金實現了長短期激勵制度的結合，可以與員工和高管持股計劃結合，因此企業年金又被稱為是吸引和留住人才的「金手銬」。
（2）企業年金是降低激勵成本的有效途徑。企業為職工發放獎金和福利，超過規定部分要繳納稅費，但在國家規定範圍內繳納的企業年金可以進入企業經營成本，企業和個人免徵稅費，對個人來說，享受了稅收優惠，對企業來說，降低了企業成本。
（3）企業年金是緩衝各種矛盾的有效辦法。長期以來，在社保待遇方面，存在著兩個較大問題：一是不能比，企業與機關退休待遇不能比，同行業中本身與外省不能比。
二是拉不開，貢獻大小、多做少做拉不開、效益好壞拉不開；**行業企業與地方企業拉不開；特殊群體人才與一般人員拉不開。這些問題一定程度上受體制和基本養老保險政策制約。企業年金可以充當調劑器能夠緩解上述矛盾。
同時，由於企業可以不必馬上向職工支付現金，企業年金有效避免了企業現金分紅產生的流動資金壓力。
對個人來講，實行企業年金業有三點好處
（1）企業年金提高了退休金水平。只要建立企業年金，每一個職工都有一個專門賬戶，賬戶中積累的資金每年除了複利記息外還分享較高的增值回報。
（2）享受實惠、開闢了財源。在規定比例範圍內員工個人繳費享受稅收優惠。退休後，企業年金無疑在員工享受基本養老保險的同時又增加了一塊不小的收入。
（3）安全可靠。由於企業年金專人專戶，不必擔心企業擠佔挪用，即使企業破產，企業年金計劃也不會被列入清算範圍。
2樓：律政***
付費內容限時免費檢視
回答稍等一下哈
其中(p/a，i，n)稱作「年金現值係數」。
企業年金**怎麼繳費？
1、企業年金**怎麼繳費呢？企業年金計劃開始時，委託人將相關職工繳費總額及明細情況通知受託人，受託人將相關資訊提供給賬戶管理人。賬戶管理人據此進行系統設定和資訊錄入。
2、繳費日前，賬戶管理人計算繳費總額及明細情況，生成企業繳費和職工個人繳費賬單，報受託人確認。
3、受託人收到賬戶管理人提供的繳費賬單後，與委託人核對確認，核對無誤後，將簽字確認的繳費賬單反饋給賬戶管理人。
4、繳費日，受託人向委託人下達繳費指令，委託人向託管人劃轉繳費賬單所列繳款總額，並通知受託人。
5、受託人向託管人送達收賬通知及企業繳費總額賬單。託管人收到款項後，核對實收金額與受託人提供的繳費總額賬單，並向受託人和賬戶管理人送達繳費到賬通知單。
6、受託人核對託管人轉來資料後，通知賬戶管理人進行繳費的財務處理。賬戶管理人將繳費明細資料和託管人通知的繳費總額核對無誤後，根據企業年金計劃的約定在已建立的個人賬戶之間進行分配。
企業年金繳費比例是多少？
目前，企業年金繳費比例是多少呢？簡單來說，根據《職業年金辦法》：職業年金＝單位繳納＋個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8％；本人繳費工資的4％，由單位代扣。
同時，為保證在特定時期（如cpi超高）職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以「根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例」。
對於財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位：
單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。由此形成的職業年金**實行市場化投資運營，按實際收益計息。
更多11條
企業年金怎麼計算？
3樓：
工資部分個人所得稅=（8692.34-1951.78-3500）*10%-105=219.056元
企業年金部分企業所得稅=486.56*3%=14.5968元
合計應納個人所得稅=219.056+14.5968=233.6528元。
你的實發工資=8692.34元-1951.78元-233.65元-114.25元=6664.66元。
企業年金計稅不與你的工資相合並，而是單獨作為一個月的工資不扣除起徵點計稅。
因此你的個人所得稅包含兩部分：一部分是薪金收入的個稅（按照原來辦法計算），一部分是企業年金公司繳費部分的個稅（單獨作為一個月工資不扣除起徵點計稅）。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金不僅是勞動者退休生活保障的重要補充形式，也是企業調動職工積極性，吸引高素質人才，穩定職工隊伍，增強企業競爭力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括為三個方面：
分配功能
企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。
激勵功能
企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。
保障功能
建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。
4樓：律政***
回答稍等一下哈
其中(p/a，i，n)稱作「年金現值係數」。
企業年金**怎麼繳費？
1、企業年金**怎麼繳費呢？企業年金計劃開始時，委託人將相關職工繳費總額及明細情況通知受託人，受託人將相關資訊提供給賬戶管理人。賬戶管理人據此進行系統設定和資訊錄入。
2、繳費日前，賬戶管理人計算繳費總額及明細情況，生成企業繳費和職工個人繳費賬單，報受託人確認。
3、受託人收到賬戶管理人提供的繳費賬單後，與委託人核對確認，核對無誤後，將簽字確認的繳費賬單反饋給賬戶管理人。
4、繳費日，受託人向委託人下達繳費指令，委託人向託管人劃轉繳費賬單所列繳款總額，並通知受託人。
5、受託人向託管人送達收賬通知及企業繳費總額賬單。託管人收到款項後，核對實收金額與受託人提供的繳費總額賬單，並向受託人和賬戶管理人送達繳費到賬通知單。
6、受託人核對託管人轉來資料後，通知賬戶管理人進行繳費的財務處理。賬戶管理人將繳費明細資料和託管人通知的繳費總額核對無誤後，根據企業年金計劃的約定在已建立的個人賬戶之間進行分配。
企業年金繳費比例是多少？
目前，企業年金繳費比例是多少呢？簡單來說，根據《職業年金辦法》：職業年金＝單位繳納＋個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8％；本人繳費工資的4％，由單位代扣。
同時，為保證在特定時期（如cpi超高）職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以「根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例」。
對於財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位：
單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。由此形成的職業年金**實行市場化投資運營，按實際收益計息。
更多11條
5樓：布拉格的往事
要確定個人繳費比例，企業繳費比例，企業繳費進入個人賬戶比例，工資增長率，預期年收益率，個人退休時間，繳費方式等等
企業年金又稱企業退休金或僱主年金。是指在**強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
6樓：法律快車
企業年金個人所得稅計算：單位繳費部分在計入個人賬戶時暫不繳納個人所得稅。個人繳費部分在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
超過上述標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應併入個人當期的工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。
退休時領取企業年金的多少怎麼計算
7樓：職場飛人
回答你好，企業年金計算公式：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x 繳費年限。
舉例說明，退休後企業年金可以拿多少。
陳先生退休前每月年金部分企業與個人合計一整年交納5000元，交了20年的企業年金，假設工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預計累計20多萬。如果以20年為期限按月領取，那麼城鄉退休後每月可拿1300元左右的企業年金。
更多1條
8樓：匿名使用者
一個是要看你工作的年限，二是要看你當初所繳的錢是屬於哪個檔次。
企業年金是什麼？企業年金大揭祕
在2018年2月施行的 企業年金辦法 中，人力資源社會保障部和財政部明確指出 企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。通過收集材料再加上融360小編的理解，得到如下一些內容，企業年金是對現今已存在的基本養老保險的補充，是在基本養老...
什麼是企業年金，企業年金是什麼？
企業年金即由企業提供的養老金。正規的企業年金計劃已經具有一百多年曆史，其發展經歷了三個階段，即完全僱主行為 調控階段和與社會保障整合發展。在建立了基本養老保險制度的國家，企業年金屬於第二支柱 在 不提供養老金的國家，企業年金則屬於第一支柱 在具有發達的養老金市場的國家 澳大利亞 加拿大 日本 荷蘭 ...
什麼叫企業年金，企業年金是什麼？
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系 由基本養老保險 企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成 的 第二支柱 在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已...