1樓：匿名使用者
企業年金，現在一般都有。離開企業，如果還在同一個城市，辦理辭職手續時可以將企業年金一併轉走。如果不在同一個城市，就需要把自己繳納的那部分提出來，以後再重新繳納。
2樓：匿名使用者
企業年金是符合現行法律、法規的有益於職工的福利，參加了當然不會有麻煩，只有好處。
3樓：兮小俏
不會。企業年金就來是自第二份養老保險，跟bai基本養老統籌的操作方du
式有些類似，你zhi離開以後如果新
dao單位有建立企業年金那麼可以轉過去，繼續上交。如果新單位無，則進入保留賬戶繼續進行運作。 符合領取條件時才能進行領取。和基本養老的領取條件是相同的。
你們單位有企業年金麼？若有，你參加或不參加的理由是什麼？
4樓：匿名使用者
有，但是不參加，因為這筆錢實際上就是為了栓人的，你不參加年金，企業就認為你不願長期幹，就會區別對待，這就是企業的心思。另外羊毛出在羊身上，你年金增加了說不定其它福利減少了。
企業年金該不該參加？
5樓：匿名使用者
單位給你錢，當然是好事。只不過只有以下三種情況才能支取：退休、死亡、出國定居。
如果單位與你戶口是在同一地方，肯定是好事。如果是外地人離開，等過了幾十年後，是否還記得這個年金呢？
6樓：匿名使用者
交比不交好。
自己交一部分，企業相應為你交一部分，一般來說你自己交6000元，企業為你繳納的更多，即使企業也只給你交6000元，在你繳納的同時就有100%的收益，做什麼投資有這麼高的收益呢？何況企業年金管理機構每年還要進行投資運作，有一定的收益。
企業年金是補充養老，為了彌補退休後基本養老不足，實現體面養老的一種手段，也是企業的一種重要福利，是你的第二份養老金，如果不參加就放棄了這項福利。
什麼是企業年金？申請參與有利嗎？到退休才能收穫？
7樓：匿名使用者
企業年金，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，在國家
版政策的指導下，根據自權身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
申請當然是有利的，等於企業每月在除了社保以外，又多給員工繳了一份錢用於未來的養老。當然參加企業年金是個人自願的，你可以不參加，但是不知道企業會不會多給你發這些錢，所以能參加儘量參加，除非你生活很拮据，缺錢花，這個就不如來現錢實在。
關於領取，下面是《企業年金試行辦法》規定：
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
交企業年金好不好？公司有人都退了說沒什麼用，求專業解答
8樓：天堂
是否參加企業年金，主要幾個方面的考慮：
1、你參加年金，要自己繳一部分費用，這部分錢將來在退休後才能領取。意味著你要放棄當前的部分收入，換取將來退休後的收入。當然，由於參與投資運作，長期來看會有增值（短期可能因為資本市場波動而虧損，但由於你不發生領取，這些虧損可以理解為浮虧）。
2、企業年金一般是企業和個人共同繳費，而且一般企業繳的比個人繳得多。如果你不參加，企業繳費也拿不到。這時候就要評估你比別人少這塊收入對你的影響（當然，是當期拿不到的收入）。
9樓：匿名使用者
目前看，效果不是太好，一是中國資本市場不健全，二是保險公司等年金經營機構能力較差。但如果，你單位在開展年金時，企業補的較多，那就不要白不要了。
10樓：匿名使用者
企業年金總體來說是好的，也只有效益好的企業才會考慮做企業年金，企業年金是由企業繳費和個人繳費組成的，領取是有條件的，要麼是退休，要麼出國定居，要麼身故。企業年金是長期的養老計劃，不承諾保底收益。由於是養老錢投資一般是穩健的操作收益不會很高，積少成多長遠考慮還是不錯的，每月扣點養老錢不影響生活的。
什麼是企業年金？是不是每個企業都要參加這個企業年金計劃啊？
11樓：匿名使用者
企業年金是指在國家政策指導下，企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業是否參加年金計劃，可參照勞動和社會保障部 《企業年金試行辦法》第三條規定和執行：即符合下列條件的企業，可以建立企業年金：
（一）依法參加基本養老保險並履行繳費義務；
（二）具有相應的經濟負擔能力；
（三）已建立集體協商機制。
12樓：匿名使用者
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。
符合下列條件的企業，可以建立企業年金： （一）依法參加基本養老保險並履行繳費義務； （二）具有相應的經濟負擔能力； （三）已建立集體協商機制。
企業年金是什麼？企業年金大揭祕
在2018年2月施行的 企業年金辦法 中，人力資源社會保障部和財政部明確指出 企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。通過收集材料再加上融360小編的理解，得到如下一些內容，企業年金是對現今已存在的基本養老保險的補充，是在基本養老...
什麼是企業年金，企業年金是什麼？
企業年金即由企業提供的養老金。正規的企業年金計劃已經具有一百多年曆史，其發展經歷了三個階段，即完全僱主行為 調控階段和與社會保障整合發展。在建立了基本養老保險制度的國家，企業年金屬於第二支柱 在 不提供養老金的國家，企業年金則屬於第一支柱 在具有發達的養老金市場的國家 澳大利亞 加拿大 日本 荷蘭 ...
什麼叫企業年金，企業年金是什麼？
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系 由基本養老保險 企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成 的 第二支柱 在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已...