1樓：快樂小豆丁
克服官僚主義，需要從以下幾個方面做起：
一是要從思想上真正解決為誰做官，為誰掌權的問題。一切國家權力機構都是人民權力意志的代表，一切權力機構都必須置於人民的監督之下。幹部手中的權力來自於人民，要服務於人民，只有為人民服務的權力和職責，沒有任何為自己謀私利的特權。
一個幹部在工作上是否成功，關鍵就在於他能否正確地認識和使用手中的權力，全心全意地為人民服務。無論在任何時候，共產黨人是人民公僕的原則永遠也不能丟，能否認識和做到這一點，關係到我們黨和國家的前途和命運，關係到在新世紀中改革開放和現代化建設事業的興衰成敗。
二是繼承和發揚黨的群眾路線的領導方法和工作方法。一切相信群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的黨的群眾路線是我黨根本的政治路線和組織路線，是我黨根本的領導方法和工作方法，只要我們繼承和發揚群眾路線的優良傳統和作風，使人民群眾深刻體會到黨同他們是血肉相連、魚水相依、苦樂與共的，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實踐的基礎上，就能**官僚主義產生的土壤，使我們的制度和政權因得到人民群眾的支援和擁護而永遠立於不敗之地。
2樓：
客服官僚主義要把自己融入到，社會老百姓的這個大熔爐當中。與民同食與民同樂同甘共苦。才能克服官僚主義。不要經常深入底層，要一直在底層生活才能瞭解人民的疾苦。
3樓：如果有如果
防微杜漸，做好自己就行
4樓：呼延斌斌
做好自己就好其餘，忍。
社會現象，沒辦法
5樓：
360問答
pokt0667 lv8
2017-12-13
滿意答案
julie0221
lv8推薦於2017-12-16
克服官僚主義，是一件關係黨和人民的社會主義事業成敗的重大問題，是關乎中華民族偉大復興的重大課題，是決定成否迅速、全面、準確地建成小康社會的關鍵因素之一，克服官僚主義，需要從以下幾個方面做起：
一是要從思想上真正解決為誰做官，為誰掌權的問題。一切國家權力機構都是人民權力意志的代表，一切權力機構都必須置於人民的監督之下。幹部手中的權力來自於人民，要服務於人民，只有為人民服務的權力和職責，沒有任何為自己謀私利的特權。
一個幹部在工作上是否成功，關鍵就在於他能否正確地認識和使用手中的權力，全心全意地為人民服務。無論在任何時候，共產黨人是人民公僕的原則永遠也不能丟，能否認識和做到這一點，關係到我們黨和國家的前途和命運，關係到在新世紀中改革開放和現代化建設事業的興衰成敗。
二是繼承和發揚黨的群眾路線的領導方法和工作方法。一切相信群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的黨的群眾路線是我黨根本的政治路線和組織路線，是我黨根本的領導方法和工作方法，只要我們繼承和發揚群眾路線的優良傳統和作風，使人民群眾深刻體會到黨同他們是血肉相連、魚水相依、苦樂與共的，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實踐的基礎上，就能**官僚主義產生的土壤，使我們的制度和政權因得到人民群眾的支援和擁護而永遠立於不敗之地。
如何克服官僚主義
6樓：凘**
克服官僚主義，是一件關係黨和人民的社會主義事業成敗的重大問題，是關乎中華民族偉大復興的重大課題，是決定成否迅速、全面、準確地建成小康社會的關鍵因素之一，克服官僚主義，需要從以下幾個方面做起：
一是要從思想上真正解決為誰做官，為誰掌權的問題。一切國家權力機構都是人民權力意志的代表，一切權力機構都必須置於人民的監督之下。幹部手中的權力來自於人民，要服務於人民，只有為人民服務的權力和職責，沒有任何為自己謀私利的特權。
一個幹部在工作上是否成功，關鍵就在於他能否正確地認識和使用手中的權力，全心全意地為人民服務。無論在任何時候，共產黨人是人民公僕的原則永遠也不能丟，能否認識和做到這一點，關係到我們黨和國家的前途和命運，關係到在新世紀中改革開放和現代化建設事業的興衰成敗。
二是繼承和發揚黨的群眾路線的領導方法和工作方法。一切相信群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的黨的群眾路線是我黨根本的政治路線和組織路線，是我黨根本的領導方法和工作方法，只要我們繼承和發揚群眾路線的優良傳統和作風，使人民群眾深刻體會到黨同他們是血肉相連、魚水相依、苦樂與共的，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實踐的基礎上，就能**官僚主義產生的土壤，使我們的制度和政權因得到人民群眾的支援和擁護而永遠立於不敗之地。
7樓：dewayrg丶
教育!教育!教育!唯有提高國民素質！
如何克服當代社會上的官僚主義
8樓：匿名使用者
我覺得唯有大家都不以權勢和財富為最終價值觀，才可能真正克服。
否則的話就只能求法家治國了
9樓：福達李劍橋律師
第一，強化人代會的權力，保證人代會真正成為人民的權力機關；
第二，強化公務員制度，將**僱員與決策者職能分開；
第三，黨助民治國，而非代民掌權，充分發揮黨的階級先鋒隊作用，弱化其直接統治地位
10樓：飛行中的熊
最誠實的回答，能克服官僚最有效的辦法就是，你能成為更大的官僚。
如何有效糾正官僚主義和形式主
11樓：雲南萬通汽車學校
***在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動，號召全黨集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。因此，堅決克服和糾正形式主義、官僚主義歪風，具有很強的現實意義和緊迫性。形式主義是指片面追求形式而忽視內容的主觀主義的作風和方法，其要害是貪圖虛名，不務實效，勞民傷財；官僚主義是指不關心群眾利益、不做調查研究、脫離社會實踐、只知高高在上發號施令的工作作風，其要害是脫離群眾，脫離實際，做官當老爺。
形式主義和官僚主義敗壞黨的形象，損害黨群關係，危害黨的事業，必須堅決加以克服和糾正。
一、形式主義、官僚主義的表現形式
從形式主義、官僚主義的現象和表現看，形式主義與官僚主義是相互關聯、沆瀣一氣的，官僚主義導致了形式主義，形式主義助長了官僚主義，根子還是個人主義。形式主義、官僚主義在機關容易滋生和存在，種種表現需要引起高度警惕：
一是工作思路不清。比如個別領導和機關沒有把工作指導思想真正統一**、省、市黨委的決策意圖上來，不在學習上下苦功夫、硬功夫，上情吃不透，下情摸不準，導致工作方向不明，思路不清，摸不著頭腦，疲於應付，像個「丈二和尚」。
二是工作作風不實。比如有的機關和機關幹部不擔當不負責，不批評不碰硬，遇到問題繞道走；下基層檢查浮光掠影，走馬觀花，沉不下，蹲不住，滿足於傳達傳達精神，做做「指示」；工作不分析、不綜合，不研究，不統籌，提不出問題，找不到對策，只好做做「形式」上的文章，甘當「二傳手」。
三是工作方法不當。比如一些機關和個別領導習慣發號施令，只管自己嘴巴快活，不管群眾下級死活；只要自己好受，不管群眾下級接不接受；不去解剖「麻雀」，發現「典型」，習慣給基層出「題目」，自己當「考官」。基層幹部只好用「形式主義」來對付「官僚主義」。
四是工作措施不當。比如少數機關和機關幹部不搞調查研究，登「文山」、 填「會海」； 用檔案貫徹檔案，會議貫徹會議；熱衷於聽彙報看材料，沉溺故紙堆，搞袖裡乾坤，紙面文章，滿足於當個「文字工匠」。
五是個人私慾作怪。比如，少數領導和機關幹部私慾膨脹，個人主義思想嚴重，愛出風頭，愛爭彩頭，好大喜功，樂於報喜，巧於迎合，追求表面上的「轟轟烈烈」，心裡想的是自己「帽子」、「位子」，導致形式主義、官僚主義氾濫。所以，力戒形式主義、官僚主義，必須從各級領導和機關抓起。
二、如何克服形式主義、官僚主義
延安整風時期，***就形象地把官僚主義者比喻為泥塑的神像，說它是一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風，久坐不動，十分無用；還尖銳地指出，形式主義是一種「幼稚的、低階的、庸俗的、不用腦筋的」東西，號召全黨「必須揭破它」，把這種「毛病切實改掉」。***要求全黨「防止領導機關官僚化的危險」，並告誡全黨「要騰出時間來多辦實事，多做少說」。我們黨歷來反對形式主義、官僚主義，但為什麼形式主義、官僚主義還是成為一種常見病、多發病，甚至成為久治不愈的頑症呢？
根子還是在一些領導機關的同志特別是一些領導幹部工作指導思想不對頭、群眾觀念不牢靠，同時也有幹部使用、管理制度不健全、黨員幹部管理不到位等方面的原因，需要加強引導，綜合「辯證下藥」。
首先，克服形式主義、官僚主義，堅持實事求是的思想路線是根本。要堅持把實事求是的思想路線真正作為各級機關工作的指導思想和行為準則。堅持實事求是的思想路線和科學工作態度，是克服形式主義、官僚主義的根本措施，要求我們在任何時候都要從實際出發，在實際工作中把認識和實踐、動機和效果、內容和形式有機統一起來，把對上負責和對下負責一致起來。
如果各級領導和領導機關都用實事求是的科學態度部署和檢查指導工作，那麼形式主義、官僚主義就沒有市場了。
其次，克服形式主義、官僚主義，堅持黨的群眾路線是方法。形式主義、官僚主義形成就是黨的群眾路線的工作方法沒有得到很好的貫徹執行。從群眾中來，到群眾中去，是我們黨制定各項政策、檢驗政策效果的基本方法和途徑。
歷史經驗表明，什麼時候我們堅持了黨的群眾路線，我們就能奪取革命和建設的勝利；什麼時候我們違背了黨的群眾路線，我們就會遭受挫折，甚至已經取得的成果也會喪失。堅持黨的群眾路線是我們黨的事業前進和勝利的根本保證。
第三，克服形式主義、官僚主義，堅持黨的幹部路線是關鍵。要堅持從嚴治黨、黨管幹部原則，選好人，用好人。十八大報告指出，不能讓老實人吃虧。
要選擇任用那些想幹事、能幹事、會幹事、幹實事的「老實人」，要把「實」字作為幹部德才的重要標準，引導機關幹部誠實守信、踏實工作，形成求真務實，說實話、辦實事、出實招、求實效的良好風氣。堅持從嚴治黨，高度重視和切實加強機關黨的幹部隊伍建設，要防止機關過度行政化，克服重行政、輕黨務現象。要充實機關專職黨務幹部力量，做好機關黨的日常工作。
第四，克服形式主義、官僚主義，制度建設是保障。要標本兼治，把抓長期管用的制度建設和即時的具體規定結合起來。各級領導機關一方面要以科學發展觀為指導，大膽剔除管理體制、工作制度及評判標準上的陳規陋習，剷除形式主義的病根。
另一方面要採取一些具體的改進措施，如減少文電、精簡會議、減少陪會，糾正走馬觀花式的工作督查、工作檢查等問題，把主要精力用於抓落實上。**政治局改進工作作風、密切聯絡群眾的8項規定，著眼從領導幹部自身做起，身體力行，為全黨做出了表率。
第五，克服形式主義、官僚主義，黨員幹部的教育管理是基礎。形式主義、官僚主義的根源就是一個「私」字，即個人主義和名利思想。有的同志幹工作不是或不完全是以黨和人民的事業為重，而是為自己出名**，打個人的小算盤。
因此，必須切實加強黨員幹部教育管理，下大力抓好世界觀、人生觀和價值觀教育，引導黨員幹部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，培養愛崗敬業精神和求真務實、嚴謹細緻的工作作風，自覺做到以黨、國家和人民的利益為重，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，才能從根本上克服形式主義、官僚主義。
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