1樓：
一、 學「人力資源管理」及「旅遊管理」專業都適合酒店管理工作，所以排除酒店管理。
二、人力資源管理」是新興的專業，專業化多一點，而「旅遊管理」較普及一點，選擇專業還要看看你的意願，性格。活躍一點，選擇旅遊管理；深沉、穩重一點選擇「人力資源管理」
2樓：匿名使用者
喳喳，你這麼優秀啊！
從你的經歷來看，你是個愛好廣泛的人。
對於行業的前途和錢途樓上的幾位也都有分析，我這裡就不過多的說了。
但是好多的東西都是不定的，
不一定別人幹什麼你就要幹什麼，
也不一定現在熱的行業，幾年後還會這樣熱下去。
我的意思也就是興趣對一個有很重要，
如果你不喜歡，
再好的行業你幹上二年之後，
你會發現暈的不行。
人生最重要的就是選擇。
好好想想，做出一個不悔選擇才對。
這裡我不想說讓你選哪個行業了，
因為在你問這些的同時自己心裡早就有了自己的理想的行業，在這裡你只是想找一個理想的支點，
我可能和你說，你的支點就是你自己的興趣！
相信，你會是最棒的！
3樓：後退前進
旅遊行業相對收入會更高些。另外要看你個人的興趣了。人力資源管理要求你的綜合素質好，要善於關察別人，相對年齡越大會越有經驗。
這是個新興的行業，大公司對這方面人才的需求也很多。如果你的性格外向，就選擇旅遊行業，它會給你帶來可觀的收入，並可以免費旅遊了呵。酒店管理工作會很煩瑣，必竟是個服務行業，要求你有很好的忍耐性。
還要求有一定經驗會更好。
你的條件建議選人力資源與旅遊行業。看個人愛好了呵。
4樓：
我認為旅遊行業更有利於你的發展.
5樓：匿名使用者
當然是人力資源管理了,那樣才有更大的發展空間嗎.而且你是英語專業碩士,英語接近母語水平，法語可以一般交流,可以考慮以後去外企當高層啊.是吧,你想那樣該多大的發展空間啊!
6樓：匿名使用者
拿目前的收入水平分析來說，人力資源和酒店管理是比較有「錢」途的崗位，再說人力資源的崗位對於以後晉升ceo也是比較有前途的。
當然個人興趣還是應該擺在第一位。
7樓：冥靈路人
我認為人力資源管理合適你.那兩個專業較單一,你的英語那麼好,應該向多元發展,要是我我會選擇,知識面更廣的專業,既然有強項了,需要的只是更廣的知識.由i型人才向t型發展.
8樓：匿名使用者
不要選旅遊管理 你回後悔的 還是人力資源吧 酒店管理你英語碩士太可惜了 酒店會英語的就行 簡單溝通 我做酒店的 你還是學人力吧
各位前輩們給一下建議，旅遊管理專業和人力資源管理專業哪個好，哪個好就業?
旅遊管理和人力資源管理那個專業的就業方向好？就業前景如何？ 10
9樓：小盟盟大本營
這兩個就業都不好，沒有使用的技術，以後出來工作都很難找，只能做一些無關緊要的崗位。
人力資源管理和旅遊管理哪個專業前景更好，詳細分析，謝謝！
10樓：匿名使用者
難說，看你自己的性格和志向，人力資源需要學會與人溝通和相處，說白了就是要學會「做人」，做事簡單，只要你有心。如果你的目的是為了將來的收入的話，我倒認為是旅遊管理。
人力資源的積累期很長，越是高層管理約重年齡。男的35歲以前就安心打基礎吧。如果你的目標不是hr總監或職業經理人的話，那人力資源的工作還是很好找的。
且一般人力資源的工作者出差機會也較少，也算是比較穩定的。但工資方面不往高處拼的話，非常有侷限性！
11樓：
差不多的。但是請你注意一點，學人力資源管理專業，進大型企業或外資企業從事本專業工作的機會多一些，學旅遊管理，進大型企業或外資企業從事本專業工作的機會就很少小了。
12樓：匿名使用者
我是學習人力資源管理專業的，本人覺得這個專業要比旅遊管理專業性更強一些，人力資源管理主要可以分為六大模組，主要涉及人力資源與戰略規劃，招聘與開發，培訓，績效管理，薪酬管理，勞動關係管理，未來著每一個模組都需要專業性的人才才能勝任
旅遊管理和人力資源管理專業哪個更有前景啊
13樓：湖南華遠學成教育
旅遊管理服務行業，一般都要從基層做起，如果你能耐住性子不怕苦不怕累不怕委屈並且有很好的溝通能力，晉升速度會很快，並且能夠接觸到各種各樣的人和事，比較有樂趣，但同時你要接受不定時的工作時間和法定假日大家都在休息而你要努力工作的狀況；人力資源專業性更強，就業面較廣，工作時間相對穩定，相比旅遊服務類的工作，內容上會乏味一些，並且重在積累和沉澱，也就是說如果你想做到高層管理職位，你要有一定的工作經驗和理論基礎做支撐。
人力資源管理問題，人力資源管理問題
人力資源規劃是人力資源管理戰略層面的內容，即依據企業整體發展戰略及整體運營 各業務單元運作要求，通過企業組織結構進行規劃 崗位設定 職務 職位體系 定員定崗 業務流程重組 配套制度等形成與之相匹配的管理機制。詳細內容可以訪問http idea action.html guanlizixun zhiz...
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