1樓：
先讓實際用工單位到註冊區的人力資源和社會保障行政部門申報工傷認定，如果公司不願意報，個人在事故發生30天后也可以到註冊地所在區的人力資源和社會保障行政部門申報（1年時效），5項必需的法定材料：申請表、身份證影印件、勞動關係、醫療病史、營業執照，其他材料根據實際情況提供。受理60天內人力資源和社會保障行政部門出認定結論。
如果你的說法屬實，應當屬於工傷。
如果屬於工傷，則可申請勞動能力鑑定，60日內出結論。
在沒有工傷認定的情況下，如果想私了，那麼就直接向公司提出工傷賠償，如果協商不成，還是要工傷認定，多少等級要根據勞動能力鑑定的結果。
上海的工傷賠償是按《上海市工傷保險實施辦法》裡的內容為標準的，外來從業人員則是按照綜合保險的標準賠償：10級2萬，9級3.5萬，8級5.
2萬，7級7萬，死亡120個月的工資，1到6級賠償標準因年齡的不同而不同。再加上醫藥費和停工留薪期的工資，停工留薪期按照醫院病假單算，最長不超過12個月，若要延長需要單位申請延長，勞動能力鑑定結束則停工留薪期完結，社保職工若停工留薪期完結後住院的，還能享受一次該待遇。
2樓：匿名使用者
向統籌地區的勞動保障行政部門申報工傷，從受傷之日起，用人單位有30時間，個人有一年時間，注意不要錯過了，至於算不算工傷，要由勞動保障行政部門認定，如果沒認定上，那就不是，但是如果你認為是，還可以申請行政複議，如果確認是工傷了，那麼需要進行勞動能力鑑定，按照鑑定級別，依據國家工傷保險條例的待遇支付
3樓：
在上下班途中或工作時出事都算工傷。你如果沒有買工傷保險，沒法賠，
4樓：匿名使用者
這個嘛?你去問下勞動局或者律師~~~~
這樣算工傷嗎，請問這樣算工傷嗎？
一 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者...
請問這算工傷嗎
工傷是指勞動者在從事生產勞動過程中所受到的傷害。但工傷概念本身也是發展變化的，現代意義上的工傷，是指勞動者在勞動過程中，因意外事故造成傷 殘 死亡或職業病，主要包括三種情形 1 工作過程中的人身傷害事故 2 職業病 3 上下班交通事故。認定為工傷的情形 a 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故...
這種情況屬於工傷嗎，這種情況算工傷嗎？
新 工傷保險條例 第十四條 一 規定 職工在工作時間 工作場所，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。因此，在上班時被公司大廈樓下被消防門夾傷了，應該算工傷。而且，手指骨拆，按 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2006 應評為工傷十級傷殘。建議你同事噹噹地社保部門按...