1樓：看盡世間文化
首先就要考慮自己是不是急著用錢了，如果真的缺錢那麼高更的工資是你的不二之選。如果不是那麼的缺錢，當然選擇好的領導會工作的時候會舒服很多的。
如果缺錢，就真的不用考慮什麼老闆好不好了，錢多不多就是你選擇的唯一標註，缺錢的時候怎麼能和錢過不去呢。更高的薪水代表著這家公司是有更多盈利的，公司掙錢了才能繼續發展下去，可能也會有更好地福利。
如果自己不是那麼的缺錢，真的有必要選擇好的領導，好的領導更加註重對人才的培養和應用，自己在好的領導下面發展也會有更好的前途，雖然當前的工資不高，但是以後誰也說不準啊。
在好的領導下面努力工作，用自己所學的知識大展身手，這樣也能吸引他們的注意，對你的晉升之路會更加的有利。好的領導下面大多也都是有志之士，和他們做朋友也會對自己以後的發展更有利。
但是如果給你一個不對口的工作，雖然工資高，但是老闆不好，工作也不順利，就會越工作越憋屈，自己每天上班的心情也都不會很好。人們都說考慮一份工作是有三部分需要考慮的，分別是環境、同事和薪水，三者不佔兩個就可以選擇辭職了。
雖然你和公司只有一張勞務合同，但是公司畢竟是自己每天花費很多時間要待的地方，如果這個地方每天都那麼的不讓人稱心如意，自己在這個地方也只是「當一天和尚撞一天鐘」的話就真的沒有必要選擇高的薪水了。
這樣的狀態長時間下去就會自己會造成很不利的影響，首先就是自己的職業技能會越來越被忽視，其次就是心情差，每天的狀態就會越來越不好，所以選擇一個適合自己的工作，一個好的老闆才是長久發展之道。
2樓：那就
在找工作的時候，我認為是更好的領導比較好，因為更好的領導他能帶著你有更好的發展前景
3樓：啊洋
我覺得還是可以選擇一個更好的領導，因為有一個好的領導的帶領你們的單位肯定可以走的更加的遠
4樓：小貓不吃醋
我認為更好的領導好一點，畢竟領導可以教你做很多事情，人是活著的，工資也可以變活
5樓：小巴兔
我認為找工作的時候我認為更好的領導比較好一些吧，因為如果領導好的話，你還是有可能增加自己的薪水。
6樓：職場摸魚包子
我當然是追求更高的薪資啊，工作不就是為了賺錢嗎？有賺錢的工作為什麼不去？
7樓：loser的無賴
我覺得要看你的工作狀態，如果你覺得你還年輕，那麼你可以跟更好的領導一起學習，如果你覺得自己需要養家餬口了，就選擇更高的薪資
8樓：笑飲孤鴻
在我看來，找工作的時候還是更好領導更重要，好的領導能讓我的工作不那麼累。
9樓：小玉聊社會
我認為更好的領導更好一點，人無遠見必有近憂。有了更好的領導力才能有出頭之日，你自己才能升職加薪當領導。
10樓：小huitai狼
這要看你自己怎麼選擇了，如果是我的話，我會選擇更高的薪資，工作就是為了賺錢，更高的薪資更能吸引我，
找工作，挑選公司，看看哪個公司的工資高，就要看每家公司的底薪是多少。同一個行業，底薪越高的公司，那
11樓：原海秋
我會和底薪低的公司說兩週後可以入職，隨便編個理由，然後用這一週的時間去底薪高的這家體驗一下，看看是不是真的喜歡。一週以後如果自己喜歡，公司也願意籤合同，那就從入職那天籤合同，也就是這一週算在合同內，算試用期。如果公司說不算在內，那這公司確實不正規，你看看你是忍了還是走。
12樓：匿名使用者
底薪，是保底的工資……實際上，如果自己業績不佳，這個底也保不住……會被掃地出門的。
所以，找工作，首先要選擇力所能及的工作，選擇自己能勝任的崗位……在此前提下，再去看發展前途的問題……至於工資待遇，那是最後考慮的問題……自己做得來，並且可以做得好，未來大有發展，這樣的狀態，還用擔心錢多錢少的問題麼？
13樓：
一般看業績。底薪就是最低保障。如果提成，還有滿勤，業績獎高的話，工資就高。不能看底薪，要看最後到手裡面的錢。如果底薪高，但業績不好，那到手的工資也不會多
14樓：冷浩渺
一般計算工資都是按當地的基本工資和績效加在一起的，基本工資外的績效工資就看是怎麼定製的要求在符合自己勝任條件的話當然選擇底薪高的那個
15樓：匿名使用者
工資計算都是按當地的基本工資，績效，獎金，加班費加在一起的，底薪高的並不代表到手的工資高！同樣底薪低也不一定到手工資底！這是多方面的原因！
你選公司要從多方面去選！公司的加班，補助等看看自己適合哪方面的工作！等等再來選自己的工作！
16樓：南曼衍
保險公司，全靠自己來打拼掙業績
17樓：陽光的
看事做什麼工作，銷售類的話是看提成，採購類的話我覺得看產品
18樓：深圳新聞事
金融行業基本都是靠提成
找工作是不是隻看重工資就行了？
19樓：great永恆鳶尾
找工作當然不能只看重工資，你還要考慮其它的一些重要因素，不能為了眼前的高工資而不為將來考慮。下面我來分享下我個人的經驗，希望能對你有所幫助：
1、找工作時要看招聘公司規模和發展前景，儘量找大公司，和發展前景好的公司。在一個大且發展好的公司意味著你有更多晉升的機會，且大公司能拓展你的視野和人脈，這樣等你以後想跳槽或者是出去創業，你的起點將會比別人高很多。
2、要看你在公司能否學到東西。你不妨設想一下」如果你得到了一個工資高但學不到東西的職位，然後一直在那工作下去，那麼等你年齡大了，或者公司經營不下去了要辭退你，那時你該怎麼辦？那會發現那時你什麼都幹不了。
」所以一定要去一個能學到知識和技術的公司，這樣無論什麼時候，遇到什麼狀況，你都能吃的開。
3、要看公司的工作強度。有些公司的工作強度非常大，總是要加班，熬夜。這樣的公司就算工資高也儘量不要去。
工作強度過大會讓你的身體吃不消，為了錢犧牲健康顯然是不值得的。而且因為工作時間比較長，你花在父母、妻兒和朋友身上的時間會減少很多，這樣也不利於家庭生活的和諧。
所以找工作不能鼠目寸光，只看重工資，你還要為自己的身體，家庭和未來考慮，選擇一份合適的工作。
20樓：煉焦工藝學
雖然說不能只看工資但也要以工資為主。例如，一個設計公司讓你做施工圖設計，給你月薪過萬，但你沒學過畫圖紙，過不久你自己也會偷偷走了。
在你能幹的工作之內，就得看工資，一般面試的時候都是說以後根據你的業績會上調的，但我從來不相信這句話，因為很多公司難以辦到，就是給你**30塊錢也叫上調了，如果起初面試的時候你多要一千塊錢呢，你就看到差距了。
21樓：公主電信米
找工作當然不能只看重工資了。你還要考慮其他一些因素。入職時的工資高低不重要。
找工作當然不能只看重工資了。你還要考慮其他一些因素。入職時的工資高低不重要。
只要你努力的工作能得到相應的待遇。我估計似乎找人工作的人都聽說過這句話。當我們確定被聘用跟公司談工資時。
他們都會說。如果你以後業績突出。努力工作。
你的薪水以後會增加的。。他們都會說。如果你以後業績突出。
努力工作。你的薪水以後會增加的。
22樓：i青城劍仙
不是，當然不考慮工資也是不行的，那些不和你談工資的公司一定也不靠譜。畢業生找工作會遇到很多公司只和你談理想，煲心靈雞湯，讓你認為工資不重要。
但是生活不是心靈雞湯，不是電視劇，不是**，更不是做夢真正的生活是，大部分畢業生剛出來第一份工作根本不可能拿到高薪酬，只能安慰自己「第一份工作薪資不重要」
有關一些極端狀況，比如大公司高平臺低工資和小公司低平臺高工資對比選哪個，我只能說你《讀者》上類似的求職故事看多了，殘酷的現實是：大公司因為受益好且福利制度完善，平均薪酬水平遠遠超過小公司，而大部分人拿不到大公司的offer，只能進小公司，只能安慰自己「第一份工作薪資不重要」
不要考慮薪資重要還是不重要，而要考慮你的能力和價值，配得上多高的報酬如此而已，能拿到高工資自然是好的。
23樓：253的夢夢
找工作不能單單隻看工資，還要綜合考慮工作
內容、工作強度、工作時間、工作性質等等一系列的問題。
找工作。當然肯希望能夠找一個長久且有發展的工作，誰也不希望三天打魚兩天晒網，天天去人才市場。那麼怎麼樣才能找到一個長久且有發展的工作呢？
那就要去認真的研究自己的特長，以及自己的特長所適合的行業和單位，然後再把這些行業和單位細緻的分析之後，挑選出目標單位。我們要選擇一些朝陽產業，而不是夕陽產業。
當然為了以後我的工作更得心應手，在選擇工作的時候，最好再看一下你的上級領導的綜合素質。看一看這個人，你能不能適應得了？簡單的說就是好不好伺候。
如果以上的所有的問題你都考慮到了。那麼你接下來的工作就會比較得心應手。
24樓：冷風丶
找工作時，對於工資方面來說，工資的好低確實是一個不可或缺的因素，但不是全部，現在的人找工作幾乎都想找一份高工資，待遇好的工作，這點無可厚非，但是這有沒有必要佔到找工作的全部還要看個人，如果你是能力很強，綜合實力也很強，不愁找不到工作的可以選擇只看重工資，但如果你自身的能力沒有很強的話建議你在看工資的基礎上再好好考慮考慮你所找的工作單位的發展前景如何，如果發展前景好的話你可以留下，如果發展前景不太好的話你可要再好好考慮了。
25樓：匿名使用者
入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應待遇的。我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話，當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說「如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬也會相應增加的」，特別是當第一次找工作的時候大多數人會相信這些話，但是千萬別相信。
找工作時千萬不要心軟，多爭取一些基本工資，比如你入職時的基本工資為4000，第二年漲幅為20% （一般的企業極少數人能漲20%），那第二年工資為4800；如果你的同事入職時基本工資為4500，第二年漲幅為10%（一般漲幅），那他第二年工資為4950.
是不是看到差距了？請記住，入職時工資就是你的全部，一定不能心軟。因為這是你的所有。
26樓：匿名使用者
俗話說，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。要想在這個世界上生存，我們就需要具有一定的財富。大部分的財富**都是自己工作的薪資，所以說也就造成了這樣一種現象，有許多人找工作只看薪資，而不看具體的工作內容。
只看工資找工作有什麼影響呢？
【1】積累經驗
不管是工資多的工作，還是工資低的工作，都能夠增加我們的工作經驗，積累我們的生活閱歷。如果我們選擇薪資較高的公司去工作，我們就可以瞭解這個公司的內部生產流程是什麼樣的，又是什麼樣的員工才能夠得到較高的薪資，這些都是我們日後的人生財富。
【2】方向不明
其實有很多人只根據薪資的高低來選擇工作，而不是根據自己的興趣來選擇工作，很大程度上是因為他們對於自己的未來規劃不夠明確，他們不清楚自己所發展的方向是什麼。如果一個人的方向足夠明確，那他就能夠準確的判斷出自己當下應該選擇什麼樣的工作，做到什麼樣的程度才能夠為以後的發展鋪路。
【3】定位不準
對於一些只憑借薪資來找工作的人而言，他們通常都沒有對於自己準確的定位。如果一個人對自己的定位足夠準確，那麼他就應該知道自己所處的程度，根據自己的程度來選擇最適合自己發展的崗位。如果一個人只憑借薪資的高低選工作，他很可能根據某個行業薪資的高低來更換自己的職業，很少會在一個行業長久發展。
在我們找工作的過程中，工資是一個非常重要的因素。但我們也要清楚，工資高只是一時的，如果我們能夠提升我們的實力，這樣帶來的工資高才是一世的。
找工作時最怕什麼問題 找工作有什麼好怕的？
找工作有什麼好怕的？當我們在選擇工作的時候，最擔心的就是一個公司沒有前景不好，老闆拖欠工資，公司裡待遇不平等。一 怕欠薪。擔心會不會拖欠 會不會少發，如果我工作績效很好，會不會在薪資上給我一些鼓勵。作為員工而言，兢兢業業的完成任務 為公司創造價值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出 我的勞動能...
上大學是為了更好的找工作嗎，上大學就是為了找工作？？？對嗎？？
大部分的人都是的 畢竟，上了大學了，那就是可以找個好點的工作 當然了，有的人可能就是為了去鍍金的 這只是其中一部分。但大學裡還有交際圈，有知識，有見識 還有很多可愛的學弟學妹 大道理上，上大學的主要目的並不是找工作。大學 中說，大學之道，在明明德，在親民，在止於至善 也就是說上大學的目的是 修己 在...
中國哪些大學更好找工作？這麼說的原因是什麼呢？
清華大學 北京師範大學 北京外國語大學 財經大學 中國人民大學 對外經濟 大學 北京郵電大學 上海同濟大學 上海交通大學和北京航空航天大學等大學更好找工作，因為這些大學都是重點大學，在國內比較出名，名校畢業的學生所獲得的資源更多，知識面更廣。然後涉及的就業領域也很被人們看好，比如教師 外語 財經方面...