1樓：匿名使用者
跑步比賽中，每個運動員都希望自己能戰勝對手，取得好成績，但總是有快有慢.在課堂教學中，教師總希望把課上好，但教學效果總有好次之分.從以上可看出，人們完成活動中表現出來的能力有所不同。
能力 ,就是指順利完成某一活動所必需的心理條件。 能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。能力總是和人完成一定的活動相聯絡在一起的。
離開了具體活動既不能表現人的能力，也不能發展人的能力. 但是，我們不能認為凡是與活動有關的，並在活動中表現出來的所有心理特徵都是能力。只有那些完成活動所必需的直接影響活動效率的,並能使活動能順利進行的心理特徵,才是能力。
例如人的體力，知識，以及人是否暴躁，活潑等，雖然對活動有一定影響，擔不是順利完成某種活動最直接最基本的心理特徵，因此，不能稱之為能力。 能力有一般能力和特殊能力。一般能力是指觀察，記憶，思維，想象等能力,通常也叫智力。
它是人們完成任何活動所不可缺少的,是能力中最主要有最一般的部分。特殊能力是指人們從事特殊職業或專業需要的能力。例如**中所需要的聽覺表象能力.
人們從事任何一項專業性活動既需要一般能力，也需要特殊能力。二者的發展也是相互促進的。
能力與大腦的機能有關，它主要側重於實踐活動中的表現，即順利地完成一定活動所具備的穩定的個性心理特徵；能力是運用智力、知識、技能的過程中，經過反覆訓練而獲得的。能力是人依靠自我的智力和知識、技能等去認識和改造世界所表現出來的心身能量。各種能力的有機結合，起質的變化的能力稱為才能。
才能的高度發展，創造性地完成任務的能力稱為天才。
2樓：匿名使用者
後者比前者更重要。雖然中國向來都是關係大國. 有關係的會比沒關係的人少走一段路。但是就算通過關係進去，如果沒有實力,也是混不下去的。只有有能力的人，哪怕不靠關係，也能做的很好
3樓：匿名使用者
當然是能力了，是金子總會發光的，彆氣餒。
關係和能力那個更重要
4樓：道法自然玄師
你好，在關係和能力面前，能力比較重要，就算有關係進某單位，但是沒有能力照樣被同事看不起。如果有能力的話，到哪都很吃香。
5樓：大家嫁
能力顯然是敲門磚，比較重要，但是沒有關係，沒有人脈，你就只能是踏踏實實做事，有關係的話，你或許比沒有關係的成長較快！
6樓：
1、能力是一個人立足的根本，人際關係也是以個人的能力為基礎的。
2、能力往往發揮著持續和根本的作用，人際關係是輔助作用。
3、確定判斷何者更重要的標準。
問題：1、您方認為人際關係更重要，那麼創造好的人際關係是不是一個人能力的體現呢？
2、如果讓人際關係式更重要的，這是不是對社會對於能力的提升和追求不利呢？大家會不會都去為了人際關係而刻意努力呢？
工作中能力重要還是人際關係重要？
7樓：
我覺得這兩個都很重要，因為人際關係決定了我們在公司裡跟同事相處的是否融洽，是否被團隊接受，以及我們的工作是否順利，還有就是它能夠決定我們在公司待得開不開心，但是工作能力也是非常重要的，因為公司聘用我們的原因就是想讓我們完成工作，如果我們沒有工作能力，公司也不必讓我們來工作了。
人際關係好，可以使工作如魚得水，錦上添花，付出的努力會得到更好的結果；而努力工作會贏得他人的青睬和認可，更樂意去給予你幫助。做好人際關係不等於搞關係拍馬屁不做事，很多時候，我們在職場久了，就會產生這樣一種偏見。感覺一般人際關係好的人都是一些愛拍馬屁，愛打小報告等等。
總是聽大師說在現代職場中，一個人的事業成敗，個人能力與人際關係中，個人能力所佔20％－15％，而人際關係所佔比例為80％－85％。而往往有的人對人際關係的處理運用的是遊刃有餘，有絕大部分人卻是個人能力大於人際關係處理能力。其實這個是分企業的，在一些個人的小企業可能找找人就能升職，其實現在大部分企業靠關係的還是比較多的，但是個人能力也很重要。
其實你有沒有想過，在這個問題裡面，努力工作表明瞭你一個「單打獨鬥」的工作風格：就算你努力加班，學會了其它同事具備的技能，寧願相信自己的能力去做事，也沒有向同事提議，讓他們對你伸出援手，幫助你把事做成從而達成結果，一切只存在於你個人片面的想法。
8樓：匿名使用者
沒能力的人即使有了人際關係也是站不住腳的，他只能贏得的是現有的地位最高領袖，比如你是這樣的一個工人，你有那麼多人際關係而沒能力的話，你也只能在工人中服眾。。有能力而沒人際關係的人，站住腳的時間也不會長。。。他們往往受人排斥，沒有聲望和號召力，即使他是老闆，公司也幹不發達。。
所以兩者缺一不可啊。。這就象道德和智慧的比較
能力比態度重要還是態度比能力重要
9樓：匿名使用者
工作是一個態來度問題，是自一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要積極主動、自動自發的精神……以良好的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的最高獎賞。
平凡與平庸的最大區別在於：平凡的人可以把平凡的工作做偉大，平庸的人使崇高的工作變卑下。而產生這種區別的根本原因就在於，兩種人不同的生活態度、工作態度、人生態度。
成功的人生需要拼搏、奮鬥，更需要堅韌和勤勞，但這一切都源於態度。從這種意義上來說，態度，能夠改變人生，更能夠鑄就輝煌的人生。
可以這樣講，面對人生，態度越主動、越積極，前例越光明、越美好，用什麼樣的態度面對人生、就會擁有什麼樣的人生。
10樓：匿名使用者
這個就像一個雙面刃一樣，都是很重要的，在當今社會，有良好的態度，沒有一定的能力，那也是白費的，有著一定的能力，態度卻很讓人無法接受，那樣會讓其他人覺得你很難相處，所以，能力和態度都很重要
11樓：匿名使用者
這是一個雙面性的問題
不同的場合結果肯定是不一樣的
在某一特定的時間，他們是同樣重要的
不是相互矛盾的
辯論賽 關係重要還是能力重要 要關係重要的論點 30
12樓：四川聚源堂商貿公司
出入社會後就需要iq、eq這兩個比較重要的來組合使用了。
辯論賽上能力很重要是因為：能力代表你的技能，知識和智商等。
而關係代表你的情商，情商高會把關係處得很好，即叫做（得了面子還賣乖）的意思。
你在辯論會上做辯論，就相當於戰士在戰場（商業場等）上一樣，沒有仁義道德可講，那是生與死的較量。戰場上你面對敵人，若是仁慈的話，就只有死路一條。在商海中也是一樣。
你若仁慈也許競爭對手不會這樣仁慈對你。（厚黑學，108計，孫子兵法等等，講個戰術。）
現實社會中：情商也很重要，懂得如何運用情商，會對身邊的人際關係處理的非常好。
舉個小列子：你在辯論會上就相當於你在法庭上打官司講道理一樣，你講的有道理符合標準符合法律規定，符合邏輯，符合道理等，讓大家認同或認可，你就贏了。相反你講不出道理或是無理你就會輸。
不過你贏了後也許對方就不高興了，沒有人願意輸，所有這就需要你eq（情商）圓滑的說，哎呀，其實我都不知道答案，我就瞎說幾句，或聽人說的，瞎蒙的，無意的，反正不是故意的那個意思，結果還蒙對啦。呵呵！讓對方不誤解你是刻意針對他的。
讓對方輸了，而心裡不在怪罪與你。（其實是不是刻意的，故意的，付針對性的，你自己最清楚，只是別說出來就是）這就叫情商。
1.人際關係的好壞是取決於人與人相處和信任的基礎。
2.搞好人際關係對大家都有利（比如相互幫助等）。
3.和諧相處，相互關心，人人相處的關係都搞好了，這天下就太平啦。（沒有矛盾，沒有戰爭）。
4.與他人處好了，對會對自己有利，別人不會為難你，不會給你找麻煩，就打算是競爭力對手只要不損傷的他的利益，一般情況也不會刻意給你找麻煩，對你來說做事都會更順風順水。
等等...
13樓：匿名使用者
很多時候，有關係才有讓你上舞臺展示能力的機會。
14樓：匿名使用者
關係是人類社會存在的根本。人類之所以能打敗獅子老虎大象，能現在地球生物鏈頂端，靠的就是人與人之間能組織成一個整體，這樣才能最大限度發揮人類智力的優勢。
而在這個過程中，善於處理關係的也就是現在所說的組織型人才。
不管一個人有多麼強大的個人能力，不依靠組織也做不成大事。古人都說了，千里馬常有，而伯樂不常有。所以說是千里馬重要還是伯樂重要？
你覺得工作中是關係重要還是能力重要？
15樓：辰星
我覺得首先應該是哦關係重要一些吧，因為如果一個人在工作過程中沒有關係的話，也很能健身吧，一直在一個低層，那麼都不是每個人想要的，當然關係好的時候，你同時一定也有一定的工作能力，不能說，只是每天油嘴滑舌，沒有任何操作能力，沒有輸出的話，也是不被公司認可的。
16樓：絆你一生
當然是能力重要，其實關係也很重要，但是自己有能力的話，就慢慢會有關係的，如果自己沒有能力總靠關係的話，那麼自己的未來也會讓人擔憂的，畢竟不能靠關係一輩子看電影，有工作能力了，以後走到哪都不會害怕。
17樓：猴60648志已
我認為在工作中能力比較重要吧，因為你的關係再怎麼好，你的社交能力是比較強的，可是你的工作能力就不強，這樣領導只能看到你這個人人品可以，可是你沒有這樣的能力，工作沒有，現在是沒工作都不養閒人，所以說我認為能力比較重要。
18樓：寶寶17605濤九
工作中當然還是能力比較重要，因為一些不正規的公司或者是一些小公司，才看出是人際關係，真正的大公司都是看重自己的能力的，有能力了，你不管兄弟公司都會有好的發展，所以說能力是最重要的。
19樓：匿名使用者
我覺得在現代的社會發展中，如果想要幹好一份工作關係很重要，但是能力更重要，如果自己爛泥扶不上牆，關係再硬也沒有用，也只是一個拖後腿的，只有你自己的個人能力上去了，無論在哪兒都能做得特別優秀，特別出色，所以說能力特別重要。
20樓：尓康
我覺得工作中關係和能力都非常重要，首先是要自己有能力，因為其實你關係再重要，他把你安排一個好工作，而且你沒有能力去勝任，那也是不行的，所以我認為能力是第一重要的，最後才是關係才重要，因為你及時有能力英雄無用武之輩沒有人去給你指引，那也是沒有用的。
21樓：bd小葵
工作中當然是能力比較重要，如果沒有有我一個人的能力，有我的提升，無論你在什麼樣的位置，你在什麼樣的公司，沒有能力都要在這些公司都能夠勝任，但是如果你只靠工作關係的話，啊，這是不可能的。
22樓：影子
在公司中能力和關係都很重要，在公司中沒有關係是不行的，沒有能力也是不行的，兩個結合才是最重要的關係是最主要的，能力也算是第二重要的，在公司沒有能力你會被別人看不起，但公司沒有關係你會被別人拋棄。
23樓：小付vlog實錄分享
學歷、閱歷、能力，這3樣在工作中哪個更重要？都兼備就完美了。
在職場中，能力重要還是人際關係重要
能力是根本，是本身的保障，但是中國社會人際關係是上位的關鍵，在努力搞好人際關係的同時，提升自己的能力能更鞏固自己的地位，上位就像上吊，沒關係上不去，沒能力就腳底踩空，吊死了。一份工作，只要能力強，就能把它做好，如果個人沒有什麼能力，就算人際關係好也對自己沒多大幫助，靠自己最重要。這是一種以自我為中心...
學歷重要還是能力重要，是學歷重要還是能力重要？
內容來自使用者 譚韜君 或者在校招的時候，名校畢業的學生，肯定會更加受到青睞。所以當你的學校和別人比沒那麼出色，而公司在挑選的時候，肯定會更偏向更好的學校，因為招人的數量是有限的，肯定要挑綜合考量更優的。所以，雖然對學校沒有要求，但是篩選下來的，肯定更偏向更優學校。除非你有很好的實習經歷，或在大學的...
人的長相重要還是性格重要，能力重要還是態度重要
這個要看你去做什麼事情，如果你去做科學家，那我認為性格重要，如果你去做管理者呢，我認為性格重要，如果你去做演員的話，那我這長相重要。但是有一點長相和性格，目前儘管都是可以改變的，比如說長相可以去做整容，性格可以通過磨練慢慢的去改變一些，但是這兩樣東西都是改變起來非常難的，因為如果你長得確實是很難看的...