1樓：
快遞保底4000是指員工每月工資是4000，基本工資加獎金不足4000按4000發！基本工資加獎金超過4000，按超過的金額發！
2樓：匿名使用者
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回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~對的，提成是在4000基礎上往上加
提問也就是說比如我這個月提成掙了3000加上保底的話也就是說我拿到手的實際工資是7000
回答對的
提問我不是幹快遞的我是幹按摩的，他和我說的是保底4000加提成。
回答一樣的哦
提問比如說我這個月提成幹了3000，他支付我工資的時候是不是要給我加上保底的4000呢
回答對的呢
提問也就是說保底是保底，提成是提成相互不衝突。
回答就比如您是在公司上班，保底是3000，然後假如您這個月沒有做專案，那麼工資到手就是3000。
對的保底就是您這個月穩拿的工資
提問不是說我提成幹不夠4000就給我4000的保底。
回答不是提成是另外加的
您提成如果有一百那麼發工資就是4100
提問明白了，謝謝！
回答不客氣❤️
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3樓：新升級
56000x7%=3920
你的提成沒有超保底，只有3920，所以你只能拿到4000保底工資。
公司招聘啟事上說的4000保底,結果不做了,按80塊一天算這樣做是不是屬於欺騙行
4樓：彩虹上的灰雪
這個確實主要看你的基本工資了，保底4000有可能的意思是你做一個月，基本工資再加上其他的獎勵或者提成之類的有4000，如果基本工資比較低，也是有可能80一天的，最重要的是，合同上面對工資是怎麼定的，如果合同上定的工資月基本工資4000再加其他獎勵或者提成之類的，那按80一天算就有問題了。招聘資訊和實際情況不一樣的，主要看實際情況，看基本工資，看合同。
5樓：匿名使用者
要看你的基本工資，基本工資除以21.75是你一天的報酬
快遞員底薪加提成怎麼計算的，底薪2000元派一件一元提成，月派出1000件是2000+1000嗎
6樓：baby海中一片葉
是這樣算沒錯，但是有的快遞公司有保底單，比如前100件不算提成。。覺得好採納下謝謝啦~
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