1樓：天使之夢花
1全部國家通過立法，強制性地由國家、單位和個人繳納醫療保險費，建立醫療保險**，當個人因疾病需要獲得必需的醫療服務時，由社會醫療保險機構按規定提供醫療費用補償的一種社會保險制度。
你們單位這種行為肯定是不合法的，醫療保險是硬性規定一定要參保的，而且是三金必保專案之一。去勞動局諮詢，或與公司協調。如若公司一定不交，那隻能你自己交了，每年得交二三千呢，也是比不小的數目。
四險一金
一、基本公式：
實付工資 = 稅前工資-基本養老保險-醫療保險-失業保險-工傷保險-住房公積金
-個人所得稅
繳費工資基數：上一年度的月平均工資(第一年工作的是當年月平均工資)，
最高不能超過本市職工月平均工資的3倍 (2023年北京這個上限為1550*3=4650元)
二、各項計算方法：（稅前工資5000元為例，均四捨五入到個位）
1.基本養老保險
個人繳納：繳費工資基數 x 8% 4,650 x 8% = 372
企業繳納：繳費工資基數 x 19% 4,650 x 19%= 884
2.醫療保險
(1) 基本醫療保險：(其中2.8%進個人賬戶)
個人繳納：繳費工資基數 x 2% 4,650 x 2% = 93
企業繳納：繳費工資基數 x 9.8% 4,650 x 9% + 4,650 x 0.8% = 456
(2) 大額醫療費用互助資金：
個人繳納：3元 3
企業繳納：繳費工資基數 x 1% 4,650 x 1% = 47
3.失業保險
個人繳納：繳費工資基數 x 0.5% 4,650 x 0.5% = 23
企業繳納：繳費工資基數 x 1.5% 4,650 x 1.5% = 70
4.工傷保險
企業繳納：繳費工資基數 x 0.4%(it業0.4%) 4,650 x 0.4% = 19
5.住房公積金
個人繳納：繳費工資基數 x 8% 4,650 x 8% = 372
企業繳納：繳費工資基數 x 8% 4,650 x 8% = 372
6.個人所得稅
全月應納稅所得額 = 稅前工資-1000-四險一金
個人所得稅按如下稅率計算:
級數 全月應納稅所得額 稅率
1 不超過500元的 5%
2 超過500元至2000元的部分 10%
3 超過2000元至5000元的部分 15%
4 超過5000元至20000元的部分 20%
5 超過20000元至40000元的部分 25% 以後每高2萬稅率遞增5%
四險一金：4650*18.5%+3 = 863
稅前 5k應納稅所得額= 5k-1k-863=3137 個人所得稅=25+150+(3137-2000)*0.15 = 346
稅前10k應納稅所得額=10k-1k-863=8137 個人所得稅=25+150+450+(8137-5k)*0.2=1252
計算結果：
稅前 5k實付工資 = 5000-863-346 = 3791
稅前10k實付工資 =10000-863-1252= 7885
企業和個人所繳四險一金總額= 4650 * 58.2% + 3 = 2709
注： ·什麼是「四險一金」？
「四險一金」嚴格的來講是五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「四險」是法定的，而「一金」不是法定的。
·四險一金繳納的額度是多少？
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
2樓：匿名使用者
四險一金
一、基本公式：
實付工資 = 稅前工資-基本養老保險-醫療保險-失業保險-工傷保險-住房公積金
-個人所得稅
繳費工資基數：上一年度的月平均工資(第一年工作的是當年月平均工資)，
最高不能超過本市職工月平均工資的3倍 (2023年北京這個上限為1550*3=4650元)
二、各項計算方法：（稅前工資5000元為例，均四捨五入到個位）
1.基本養老保險
個人繳納：繳費工資基數 x 8% 4,650 x 8% = 372
企業繳納：繳費工資基數 x 19% 4,650 x 19%= 884
2.醫療保險
(1) 基本醫療保險：(其中2.8%進個人賬戶)
個人繳納：繳費工資基數 x 2% 4,650 x 2% = 93
企業繳納：繳費工資基數 x 9.8% 4,650 x 9% + 4,650 x 0.8% = 456
(2) 大額醫療費用互助資金：
個人繳納：3元 3
企業繳納：繳費工資基數 x 1% 4,650 x 1% = 47
3.失業保險
個人繳納：繳費工資基數 x 0.5% 4,650 x 0.5% = 23
企業繳納：繳費工資基數 x 1.5% 4,650 x 1.5% = 70
4.工傷保險
企業繳納：繳費工資基數 x 0.4%(it業0.4%) 4,650 x 0.4% = 19
5.住房公積金
個人繳納：繳費工資基數 x 8% 4,650 x 8% = 372
企業繳納：繳費工資基數 x 8% 4,650 x 8% = 372
6.個人所得稅
全月應納稅所得額 = 稅前工資-1000-四險一金
個人所得稅按如下稅率計算:
級數 全月應納稅所得額 稅率
1 不超過500元的 5%
2 超過500元至2000元的部分 10%
3 超過2000元至5000元的部分 15%
4 超過5000元至20000元的部分 20%
5 超過20000元至40000元的部分 25% 以後每高2萬稅率遞增5%
四險一金：4650*18.5%+3 = 863
稅前 5k應納稅所得額= 5k-1k-863=3137 個人所得稅=25+150+(3137-2000)*0.15 = 346
稅前10k應納稅所得額=10k-1k-863=8137 個人所得稅=25+150+450+(8137-5k)*0.2=1252
計算結果：
稅前 5k實付工資 = 5000-863-346 = 3791
稅前10k實付工資 =10000-863-1252= 7885
企業和個人所繳四險一金總額= 4650 * 58.2% + 3 = 2709
注： ·什麼是「四險一金」？
「四險一金」嚴格的來講是五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「四險」是法定的，而「一金」不是法定的。
·四險一金繳納的額度是多少？
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
3樓：宇宙是無聊的
要看單位性質 有些單位是不用交某些保險的 不過我依稀記得國企都要交
有關四險一金基數問題！
4樓：普甜娜
繳費基數應該是：
養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例或到原繳費社保機構查詢，12333是全國統一的社保諮詢**。
5樓：
你打**問你當地的社保局問一下就知道了，114能查到你要的社保局**的。
就是上一年度你城市的平均工資的數字.
12333是社保的諮詢**嗎?我跟你說了,你回答的好多都是不正確的，你還跟我嘴硬.要不是看你是老鄉我早就埋汰你了.
6樓：
繳費基數每年都是不一樣的，這要到社保所和醫保處查詢
關於北京四險一金的繳納問題
7樓：
是這樣的,應該是五項保險包括:養老、醫療、失業、生育、工傷.一金是住房公積金。繳費比例是：
養老：單位負擔20%，個人負擔8% 。
失業：單位負擔1.5%，個人負擔0.5% 。
醫療：單位負擔10%，個人負擔2%+3 （大病互助）
生育：單位0.8%
工傷：單位0.5%-1%（根據單位經營確定）
住房公積金：單位負擔8~10%,個人負擔同單位(當然是越多越好)。
單位交納的話由單位負擔的部分由單位負擔，個人交納的話單位負擔部分也由自己負擔。
單位不為員工交納社會保險是為了降低成本，是不符合法律的！
還有一種就是單位把單位負擔的部分以工資的形式給個人，讓個人親自去辦理，這樣他就不用派專人跑這事了，這也是不合法的！
因為個人交納主要針對自由職業者、商人等等！
需要說明的是，繳費基數是以上年月平均工資維繳費基數的，月平均工資是上年總收入（包括加班費、過節費、補貼等等）除以12，而不是單位給你定的工資，單位繳費的話必須按照上年月平均工資繳費，如果個人繳費的話，可以隨意制定基數，但最低不得低於最低生活保障水平的基數！
關於五險一金，有關五險一金的問題
樓上的回答是錯誤的，養老保險跨省都可以轉移，並且在社會保險裡面是最重要的保險，關係到今後的退休養老問題，轉移並不是很難，商業保險是以賺錢為目的，不賺錢是不幹的，社會保險，國家是給補貼的，你的保險可以轉移到你自己繳納的賬戶上，也可以不繳納，等到找到新的工作再繳納，合併起來就行了 如果辭職可以自己繼續繳...
五險一金是哪五險，五險一金是哪五險
五險一金 中華人民共和國勞動法 第九章第七十三條規定 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇 1 退休2 患病 負傷3 因工傷殘或者患職業病4 失業5 生育 因此，五險 包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險，其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，...
交了五險一金生育可以報銷嗎，五險一金生育險怎麼報
五險一金是指 養老 醫療 工傷 失業 生育和公積金。當然也就包括了生育保險。生育保險的比例各地均有不同，這樣看你是哪個地方的。參照當地規定。女職工生育保險簡單的來說就是用於生育 流產 做節育手術時的費用報銷。當然這些都需要在按正常的程式走的情況下進行的。例如有些屬於超生流產的當然就不能夠用生育保險了...