1樓：匿名使用者
可以解除，但是你得跟簽約單位商量，否則你是需要交違約金的，一般不會影響你的工作，但是你再簽約時，新的用人單位知道你違約過，多少是不願意籤這樣的學生的，但是這也不是主要的，主要還是企業對你的印象。
2樓：
如果你們的合約上面有具體違約金的話好像是要交的，我去年的時候有個同學也是拒絕了富士康，交了兩千，沒寫的話我覺得就不用交，忘採納。解約對以後的工作一點影響都沒有，這又不是犯罪記錄，沒事，放心的解吧
3樓：宋博李博
違約金條款在勞動合同中只有兩種情況可以適用，1、公司出錢或出人給你做了培訓。2、竟業限制或保密公司情況（前提公司給你錢了）
其他情況無論勞動合同簽訂的多麼正規，多麼詳細提前30天通知都可以辭職。
4樓：匿名使用者
只要企業是網上就業備案的正規單位，無論是現實的、還是網路的，一般要先解約，違約金應該不多，最好借錢也給交上。找得到新工作，就不要在乎這點錢。
如果是學校因為做就業率而主導的「假籤」，可通過學校與用人單位協調豁免。
違約行為和平達成諒解，取得必要的解約函，是一種法律形式的認可，不是違法違紀行為，不會對今後工作有任何影響，反還是個人誠信的一種表現，這對新的用人單位而言，還是一種印象加分。
5樓：過來看1看的的
沒寫的話我覺得就不用交，忘採納
辦理人事**後，就業資訊網上就是已經簽約狀態了，找到工作後，如何再次網上籤約？
6樓：濟南魯盈人力
如果你的新單位要求與你網上籤約，你當然是自己與人事**聯絡和他們解約，然後打出解約函，再與新單位網上籤約，形成新的就業協議書，帶著你的解約函、新就業協議書、報到證原件去人事局辦理改派手續。
帶著改派好的報到證去新單位報到，這時新單位會給你開提檔函，你需要再帶著提檔函去人事**處提檔。
祝你順利
7樓：匿名使用者
是的，再跟第二家公司網上籤約，就得先跟人事**公司進行網上解約，列印出解約函（辦新的報到證時用），然後再跟用人單位簽約，列印出就業協議，辦理改派。
8樓：匿名使用者
"在網上是已經簽約的狀態"不是勞動合同，是你與**之間的中介服務合同。如果找到工作單位，直接和單位簽訂勞動合同就可以了，不知道為什麼必須「用人單位要求先網上籤約」，這不是規定的程式。不會是職業介紹？
問問清楚。
你好，應屆生網上籤約，解約的話需要繳納違約金嗎？
9樓：羅虹雨布彤
肯定不需要繳納違約金。應屆生網上籤約，這個還不是勞動合同，連就業協議都算不上，你就業協議都沒有和公司籤，這個網上籤約只是個意向，不是有效合同。根本談不上違約金，不需要給的。
我能確定，望採納我的回答。
10樓：蘭涵柳任好
要看你們學校的態度了，一般是要給的，他不給你解約函，學校不給你新的就業協議。學校不會為了學生得罪企業。
我是09級畢業生，想問一下籤就業協議與網上籤約有什麼不同？還有我的戶口不再原籍
11樓：匿名使用者
都要籤才可以稽核，才可以報道。
電子版的和紙版的不同形式而已。
戶口在** 沒關係
12樓：匿名使用者
法律效力是一樣的，和戶口沒關係的，當然都籤會更有保障
還沒有簽訂紙面就業協議 只是網上籤約
13樓：青島巨集鵬人事
你好，這個得你和你們單位協商，當初你入職的時候關於這個應該提到過的吧，不過一般的情況是網上解約就可以了，畢竟就業協議不同於勞動合同，不需要交違約金之類的。
但是你要注意個問題，就是你們已經網上籤約了，那就是說已經簽訂了三方協議，那學校就會根據這個來發報到證，戶口遷移證和檔案，這些事情你都得處理好。
就業協議和考公務員有關係嗎，就業協議跟考公務員有關係嗎？
你們學校有點不近人情，通俗點講，就是沒有人性化，通常來講，現在的學校為了弄好就業率，一般都是兩手準備，一種是國家規定的就業協議書，另外一種就是學校發給你個就業合同表，隨便找個地方蓋章就行了，這個只是學校統計就業率用的，而國家規定的就業協議書必須是你跟用人單位簽訂的，一式三份你報考公務員，如果有幸被錄...
簽了靈活就業協議就不能籤正式的協議了嗎
能。靈活就業人員也需要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議，是勞動者與用人單位依據 勞動法 建立勞動關係的書面法律憑證。勞動合同也是穩定勞動關係 用人單位強化勞動管理 勞動者保障自身權益 雙方處理爭議的...
簽了就業協議書還能不能考公務員，我已經簽過就業協議書了，還能報考公務員嗎
你說的是學校發的那個就業協議嗎。如果是學校發的那個 是算應屆畢業生的 政審也不會審這些 能考，就業協議不能束縛你考公務員，而且你是在私人公司上班也不用徵得公司的同意直接就可以報考的，以後也不用公司出什麼同意書。如果是國有企業或 事業單位就必須徵得單位的同意才能報考，而已就算到時調檔的話，你的檔案也不...