1樓：top塵封時代
1、在法律中並沒有規定，工傷傷殘九級可以安排更輕鬆的工作，在《勞動合同法》中，有提出，員工不適應崗位或者不能勝任崗位時，單位需要調整崗位。調整崗位後員工仍然不能勝任，單位則可以解除勞動關係，並支付經濟補償。
2、工傷傷殘員工在與單位解除勞動關係時，單位需要支付一次性就業補助金。根據地方法律規定計算金額。
3、法律依據《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：baby無知的螞蟻
九級傷殘並不影響員工工作，是可以在一線工作的。
工傷鼻骨骨折算幾級傷殘，怎麼賠償？
3樓：匿名使用者
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4樓：簡簡單單
工傷鼻骨骨折算幾級傷殘，怎麼賠償？
1、按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙； 可評上十級傷殘的。
2、賠償按《工傷保險條例》的規定：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：
上班時候傷了，鼻骨骨折能算幾級傷殘，如果不報公傷，廠裡面能賠償嗎？
6樓：
我是下井工傷鼻骨骨折，右側有塌陷
7樓：斂冬菱
你好，根據經驗為十級，至於如何賠償根據當地規定的工傷保險條例實施細則確定，因為每個省市的規定是不一樣的。
8樓：宜州之人
勞動能力傷殘鑑定：鼻骨骨折癒合無畸形可評為十級傷殘。十級傷殘工傷享受傷殘補助金：6個月的本人工資。如鼻骨骨折癒合有嚴重畸形可評為九級傷殘，享受8個月的本人工資。
在工作中鼻子受傷但沒有骨折縫了18針，但找公司報工傷公司說沒有骨折不能報工傷。請問我這樣能報工傷嗎
9樓：文薪律師
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。在確有勞動關係的前提下，可以請單位申請工傷鑑定。
在確有勞動關係的前提下，用人單位應當依法申請工傷鑑定。
我在工地鼻子受了傷逢了二十幾針，工傷沒評到級，有那些賠償
10樓：匿名使用者
工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
九級工傷大概要賠多少錢
11樓：雙魚座
樓主：工傷九級賠償依據你的工資標準，全國普遍賠償為12w-15w！依你的工資標準
《工傷保險條例》規定：九級要賠償一次性傷殘補助金：本人工資*9個月！
如果本人提出辭職：公司要給你一次性就業補助金和一次性醫療補助金，這兩個分別也是本人工資*9個月！合同正常到期得不到這兩項賠償，切記！
本人工資是指：基本工資、崗位工資、考核工資、各項補貼和獎金的全部工資，而不僅僅指基本工資和崗位工資。切記！
既工資是工傷職工出工傷前十二月的基本工資、崗位工資、考核工資、各項補貼和獎金的全部報酬加起來除以十二。切記！
停工留薪期要自己申請與勞動部門鑑定，如果勞動部門不鑑定，那不會得到！
還有工傷的營養費與**費、工傷的後續**費等等如果有些賠償的細節問題。請樓主諮詢當地的律師！細節我不懂祝好運，望採納（這是樓主對我最大的感謝！）
12樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
13樓：田園小劇
工傷九級能賠償多少錢
14樓：廣東萬格律師所
主要的賠償是19個月的工資，加上幾個月的停工留薪工資，具體專案如下：
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）3、交通費：按實際發生（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月（社保支付）7、一次性醫療補助金：
本人工資×2個月（社保支付）8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×8個月（單位支付）如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由公司補齊。
工傷九級傷殘賠償標準2019，工傷九級傷殘賠償標準
2016年九級工傷賠償標準是 一 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。二 住...
九級工傷每個月有什麼補助嗎，工傷九級工資每月有沒有傷殘津貼補貼 有的話有多少
九級工傷沒有每個月補助。根據 工傷保險條例 第三十七條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資，勞動關係解除或者終止時，按照所在省 直轄市 自治區規定的標準，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金。沒有每個月的定期補助。工傷保險條例...
工傷鑑定為九級單位賠償多少，我工傷鑑定為九級，具體賠償是多少？
根據 工傷保險條例 規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇 一 工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險 支付 二 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 三 暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 四 住院期間生活不能自理階段護理由用人單位...