個人簽訂不全面的協議是否可以取消

2023-02-27 23:25:18 字數 3358 閱讀 2113

1樓:不卑小屋

可以取消,但需要有合適的理由。

合同已簽訂,合同已經開始生效,即使沒有過戶。我國對於債權適用區分原則,通俗將是合同簽訂生效後,你轉讓的東西未交付不影響合同的效力,你仍要負有轉讓東西的義務,受領金錢的權利。

合同中未約定違約金,但是隻要合同未解除,因你沒有履行合同義務而給對方造成的損失,對方可以向法院提起訴訟要求你支付損害賠償。

解決方法:

一、協商解除合同。

二、如果你存在不可抗力或者情勢變更的情況,你可以《合同法》第94條第1款,因不可抗力致使不能實現合同目的,要求解除合同。或依據情勢變更,(情勢變更是指合同有效成立後,因不可歸責於雙方當事人的原因發生情勢變更,致合同之基礎動搖或喪失,若繼續維持合同原有效力顯失公平,允許變更合同內容或者解除合同)要求解除合同,但這解除合同只能通過法院解除,比較麻煩。

三、可撤銷合同依據《合同法》第五十四條「下列合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷:(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

當事人請求變更的,人民法院或者仲裁機構不得撤銷。」

如果你訂立的合同中存在上述二中所述的不可抗力、情勢變更,可向法院請求解除合同;如果存在上述三中所述重大誤解、顯示公平、欺詐、脅迫、乘人之危可撤銷合同。但極難證明,而且需要向法院提出。

因此推薦協商解除。

2樓:法律顧問m馬律師

不可以。

1、協議可以沒有有效期,履行期就是有效期;

2、 定金不是和同的必備條款;

3、可以不規定違約條件和罰金,未規定履行期限。

3樓:匿名使用者

可以。違背公平公正的並且合同訂立不規範

如果沒有籤協議是不是全款可以退夥

4樓:**

沒有協議,看你們怎麼說,沒有法律保護,看誰抓錢,抓錢的說了算,不給你退,你也沒辦法。

5樓:匿名使用者

按照法律是這樣的,但你想要全款退夥,也要合情合理,要有充足的依據的,也不是你想怎樣就怎樣的。

6樓:道逆噬天

正常情況下如果沒有簽定協議是可以退夥的,但是你是口頭或者已經投入資金辦理的事項有否。假如有資金投入的話就不好弄了,你的合夥人看看人品怎麼樣,假如人品好或者本身就是很要好的朋友就好說了。那也要和合夥人或朋友說明了,自己的確有困難可或有別的要辦真的難以成行。

希望能夠幫到你。

7樓:

這個沒有協議的東西不受法律保護的 就得看對方咋說 沒有協議等於什麼事情都沒發生 這樣你就吃虧了

8樓:夢可純

應該是的,但必須證據充足,讓對方理屈詞窮無可反駁才行

協議一方違約,另一方可不可以讓他但任全部損失?

9樓:彌茂

那要看你們的合同上是怎麼寫的,

如果沒有寫明一方違約,

另一方讓他擔任全部損失的話,

那你只能夠要求他賠償違約金。

公司沒簽合同,簽了個保密協議,全是霸王條款,離職後不許幹同行業,不許帶走客戶,有效嗎?

10樓:匿名使用者

按實際情況及相關的法律規定,如果你與公司約定的保密協議內容違反法律規定,協議是部分無效的。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同後,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。

第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

11樓:在胭脂河壓腿的高飛燕草

如果你不籤肯定是無效的,合理的保密協議是跟著勞動合同一起籤,另外有保密補償金

12樓:匿名使用者

明文規定有說你的配偶不允許做你這行業嗎?如果沒有,讓你配偶去註冊小店,然後你依「義工的身份參加工作」。必須對外宣稱你沒有拿一分錢工資,你的「收入」=「配偶給的零用錢」。

你和配偶沒有籤勞動合同,所以不屬於勞資關係。所以你也沒有違反合同。找合同的漏洞重重給他一擊好了。

13樓:匿名使用者

如果是無償保密,基本上保密協議就是無效的。

14樓:匿名使用者

這份協議是無效的,不用怕他,該幹什麼幹什麼去。

借條合同說的不全面 能有法律效果嗎?

15樓:來自玄素洞閃耀的檸檬草

借條是有法律效果的,那麼你借條規定的內容如果不清晰,或者是條款,不夠明確,那麼它也具有一定的法律效力,只是對你或者是對對對方有所不同。如果陶款對你不清晰,那麼就影響你的**,如果對對方不清晰呢,那可能就是影響了對方的,還款。

16樓:紫夜流星玩遊戲

借條法律追訴期為20年,欠條追訴期為2年,追訴期內法律效力基本一致,但是超過追訴期,債務人可以不還錢。

17樓:逐鹿

那要看具體情況才能判斷,個人主觀認為不一定符合實際情況。

幾個人私底下籤訂合作合同,錢全部打入一個人賬戶,該個人不出具詳細資金去向?

18樓:公平傾斜

幾個人簽訂合同,不叫私底下,只能說合同沒有經過官方公證。多人簽訂的合同實際上也是一種認證方式。如果其他合同簽訂參與者過半數認定合同倡議者,共有財產管理者存在非法集資,非法融資,侵吞公共財物,詐騙等等的可疑行徑,可以舉報並起訴。

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