1樓：百合姐
做價值高的工作，讓公司離不開你
把工作做得圓滿，讓領導離不開你
上面說的這些，難嗎？不難，就是不斷學習而已。容易嗎？不容易，因為學習也要講方法，講門路，還要講勤快，講取捨。
2樓：金金玉的良言
在職場中，讓自己立於不敗之地的根本就是你的不可替代性和核心競爭力，那麼如何提高自己的核心競爭力呢？
我認為你至少要做到一點，就是要足夠的專注和聚焦。
所謂核心競爭力，就是別人沒有但是你有的能力，就像一家企業能生產出別人做不出的產品，這樣的企業才會長存。
但是現在社會競爭越發激烈，很多時候你會的一點東西，別人也能很快學會，到底如何才能真正擁有核心競爭力呢？
我建議你從以下3點入手:
1、提高專業素質，在某一方面做到最好
你首先要打磨的是你的專業素養，這是你安生立命之根本，比如你是作家，那麼你就要寫出一流的文字，如果你是畫家，你至少要擁有超高的畫技。
2、提高自己的通用技能，比如寫作、演講和溝通
提升自己的通用技能是非常有必要的，因為你的工作不可能是孤立的，比如你工作能力很強，領導讓你分享經驗，如果你不會寫，也不會說，領導根本無法重用你。
在職場中溝通也非常重要，一個如果有好的溝通能力，會大大提高工作效率，比如別人花10分鐘才能表達清楚的事情，你用1分鐘就說清楚了，這對於提高你的核心競爭力來說，就是錦上添花。
3、創造出自己的特色
一定要有自己的特色，剛開始不會做的時候，可以模仿別人，但是到最後你一定要自己的特色，這才能讓你具有不可替代性。
職場，怎樣提高自己的不可替代性和核心競爭力
3樓：匿名使用者
學習是王道。還有這麼幾點具體的建議：
一、思路清晰，無論何時，一定要知道自己想要的是什麼。
二、努力，踏實，認真。空杯心態，不管在什麼位置，始終保持學習的習慣。
三、做的比老闆要求的多一些，把應該做的變成喜歡做的，自己養成一套良好的工作體系。
四、增加專業知識的積累，多想，多做，多思考。提升自己的職業素養。
五、學會建立自己的人脈資源，並懂得維護。
六、要忠於自己的選擇，忠於自己的團隊。
七、拓寬自己的視野，培養並堅持自己的興趣愛好。相信內心強大而豐盈的人，不管處於那種境況下，都有著更多的工作機會。
4樓：職場直通老肖
如何提升自己的職場核心競爭力
5樓：創作者
人才作為資源的一種，也是同樣的道理。而稀缺性，換種說法也可以叫做不可替代性。一種資源越是稀缺，不可替代性就越強。
再加上如果這種資源是一種具有實實在在使用價值的東西（而不是荷蘭的鬱金香泡沫），那麼其**就會越高。問題是，如何構築你的個人知識體系，使得你的知識技能集儘可能成為不可替代的呢？csdn 的孟巖先生前段時間發表了一篇部落格「技術路線的選擇重要但不具有決定性」，用有說服力的資料闡述了技術路線的選擇對於個人知識體系的不可替代性並非一個關鍵因素，文中也提到了這樣一段話：
那麼核心競爭力是什麼？我觀察圈子裡很多成功和不成功的技術人，提出一個觀點，那就是個人的核心競爭力是是他獨特的個性知識經驗組合。這個行業裡擁擠著上百萬聰明人，彼此之間真正的不同在**？
不在於你學的是什麼技術，學得多深，iq多少，而在於你身上有別人沒有的獨特的個性、背景、知識和經驗的組合。如果這種組合，1，絕無僅有；2，在實踐中有價值，3，具有可持續發展性，那你就具備核心競爭力。因此，當設計自己的發展路線時，應當最大限度地加強和發揮自己獨特的組合，而不是尋求單項的超越。
而構建自己獨特組合的方式，主要是通過實踐，其次是要有意識地構造。關於這個觀點，話題太大，我不打算贅述。孟巖先生在文中沒有對這個問題敘述。
但我一直也在尋思這個問題，後來在 toplanguage 上一次討論的時候，把一些想法整理成形。長話短說，我相信以下的知識技能組合是具有相當程度的不可替代性的：專業領域技能：
成為一個專業領域的專家，你的專業技能越強，在這個領域的不可替代性就越高。這個自是不用多說的。 跨領域的技能：
解決問題的能力，創新思維，判斷與決策能力，critical-thinking，表達溝通能力，open mind 等等。 學習能力：嚴格來說學習能力也屬於跨領域的技能，但由於實在太重要，並且跨任何領域，所以獨立出來。
如何培養學習能力，到目前為止我所知道的最有效的辦法就是持續學習和思考新知識。 性格要素：嚴格來說這也屬於跨領域技能，理由同上。
一些我相信很重要的性格要素包括：專注、持之以恆、自省（意識到自己的問題所在的能力，這是改進自身的大前提）、好奇心、自信、謙卑（自信和謙卑是不悖的，前者是相信別人能夠做到的自己也能夠做到，後者是不要總認為自己確信正確的就一定是正確的，keep an open mind）等等。 關於如何培養這些方面的能力，呃..
需要學習的東西太多，對於第2項中列出的一些子項，可以參考我上次列的一些資料（《如何清晰地思考》），我自己也在學習之中。另外我在《一直以來伴隨我的一些學習習慣》（一，二，三，四）中也提到了一些相關的方法。注：
以上將個人的核心競爭力分為4個部分，其中每個部分的羅列並不一定詳盡，也有可能我忽略了重要的東西或羅列了不重要的東西，所以歡迎補充和糾正。
什麼才是你的不可替代性和核心競爭力
6樓：_偪
我雖不是經濟學專業，但是翻開任何一本經濟學的教材，或者直接翻開 wikipedia 的 economics 條目，都會看到物以稀為貴這條鐵律。人才作為資源的一種，也是同樣的道理。而稀缺性，換種說法也可以叫做不可替代性。
一種資源越是稀缺，不可替代性就越強。再加上如果這種資源是一種具有實實在在使用價值的東西（而不是荷蘭的鬱金香泡沫），那麼其**就會越高。問題是，如何構築你的個人知識體系，使得你的知識技能集儘可能成為不可替代的呢？
csdn 的孟巖先生前段時間發表了一篇部落格「技術路線的選擇重要但不具有決定性」，用有說服力的資料闡述了技術路線的選擇對於個人知識體系的不可替代性並非一個關鍵因素，文中也提到了這樣一段話：那麼核心競爭力是什麼？我觀察圈子裡很多成功和不成功的技術人，提出一個觀點，那就是個人的核心競爭力是是他獨特的個性知識經驗組合。
這個行業裡擁擠著上百萬聰明人，彼此之間真正的不同在**？不在於你學的是什麼技術，學得多深，iq多少，而在於你身上有別人沒有的獨特的個性、背景、知識和經驗的組合。如果這種組合，1，絕無僅有；2，在實踐中有價值，3，具有可持續發展性，那你就具備核心競爭力。
因此，當設計自己的發展路線時，應當最大限度地加強和發揮自己獨特的組合，而不是尋求單項的超越。而構建自己獨特組合的方式，主要是通過實踐，其次是要有意識地構造。關於這個觀點，話題太大，我不打算贅述。
孟巖先生在文中沒有對這個問題敘述。但我一直也在尋思這個問題，後來在 toplanguage 上一次討論的時候，把一些想法整理成形。長話短說，我相信以下的知識技能組合是具有相當程度的不可替代性的：
專業領域技能：成為一個專業領域的專家，你的專業技能越強，在這個領域的不可替代性就越高。這個自是不用多說的。
跨領域的技能：解決問題的能力，創新思維，判斷與決策能力，critical-thinking，表達溝通能力，open mind 等等。學習能力：
嚴格來說學習能力也屬於跨領域的技能，但由於實在太重要，並且跨任何領域，所以獨立出來。如何培養學習能力，到目前為止我所知道的最有效的辦法就是持續學習和思考新知識。性格要素：
嚴格來說這也屬於跨領域技能，理由同上。一些我相信很重要的性格要素包括：專注、持之以恆、自省（意識到自己的問題所在的能力，這是改進自身的大前提）、好奇心、自信、謙卑（自信和謙卑是不悖的，前者是相信別人能夠做到的自己也能夠做到，後者是不要總認為自己確信正確的就一定是正確的，keep an open mind）等等。
關於如何培養這些方面的能力，呃.. 需要學習的東西太多，對於第2項中列出的一些子項，可以參考我上次列的一些資料（《如何清晰地思考》），我自己也在學習之中。另外我在《一直以來伴隨我的一些學習習慣》（一，二，三，四）中也提到了一些相關的方法。
注：以上將個人的核心競爭力分為4個部分，其中每個部分的羅列並不一定詳盡，也有可能我忽略了重要的東西或羅列了不重要的東西，所以歡迎補充和糾正。以上只是我個人所認為的具有相當程度不可替代性的知識技能集，至於是否有更具不可替代性的「裝備」，不妨思考。
什麼是你的不可替代性和核心競爭力
7樓：
人才作為資源的一種，也是同樣的道理。而稀缺性，換種說法也可以叫做不可替代性。一種資源越是稀缺，不可替代性就越強。
再加上如果這種資源是一種具有實實在在使用價值的東西（而不是荷蘭的鬱金香泡沫），那麼其**就會越高。問題是，如何構築你的個人知識體系，使得你的知識技能集儘可能成為不可替代的呢？csdn 的孟巖先生前段時間發表了一篇部落格「技術路線的選擇重要但不具有決定性」，用有說服力的資料闡述了技術路線的選擇對於個人知識體系的不可替代性並非一個關鍵因素，文中也提到了這樣一段話：
那麼核心競爭力是什麼？我觀察圈子裡很多成功和不成功的技術人，提出一個觀點，那就是個人的核心競爭力是是他獨特的個性知識經驗組合。這個行業裡擁擠著上百萬聰明人，彼此之間真正的不同在**？
不在於你學的是什麼技術，學得多深，iq多少，而在於你身上有別人沒有的獨特的個性、背景、知識和經驗的組合。如果這種組合，1，絕無僅有；2，在實踐中有價值，3，具有可持續發展性，那你就具備核心競爭力。因此，當設計自己的發展路線時，應當最大限度地加強和發揮自己獨特的組合，而不是尋求單項的超越。
而構建自己獨特組合的方式，主要是通過實踐，其次是要有意識地構造。關於這個觀點，話題太大，我不打算贅述。孟巖先生在文中沒有對這個問題敘述。
但我一直也在尋思這個問題，後來在 toplanguage 上一次討論的時候，把一些想法整理成形。長話短說，我相信以下的知識技能組合是具有相當程度的不可替代性的：專業領域技能：
成為一個專業領域的專家，你的專業技能越強，在這個領域的不可替代性就越高。這個自是不用多說的。 跨領域的技能：
解決問題的能力，創新思維，判斷與決策能力，critical-thinking，表達溝通能力，open mind 等等。 學習能力：嚴格來說學習能力也屬於跨領域的技能，但由於實在太重要，並且跨任何領域，所以獨立出來。
如何培養學習能力，到目前為止我所知道的最有效的辦法就是持續學習和思考新知識。 性格要素：嚴格來說這也屬於跨領域技能，理由同上。
一些我相信很重要的性格要素包括：專注、持之以恆、自省（意識到自己的問題所在的能力，這是改進自身的大前提）、好奇心、自信、謙卑（自信和謙卑是不悖的，前者是相信別人能夠做到的自己也能夠做到，後者是不要總認為自己確信正確的就一定是正確的，keep an open mind）等等。 關於如何培養這些方面的能力，呃..
需要學習的東西太多，對於第2項中列出的一些子項，可以參考我上次列的一些資料（《如何清晰地思考》），我自己也在學習之中。另外我在《一直以來伴隨我的一些學習習慣》（一，二，三，四）中也提到了一些相關的方法。注：
以上將個人的核心競爭力分為4個部分，其中每個部分的羅列並不一定詳盡，也有可能我忽略了重要的東西或羅列了不重要的東西，所以歡迎補充和糾正。
怎樣提高自己的表達和溝通能力，怎麼提高自己的溝通能力
很多人都說自己溝通能力不行，其實並不是，只是你沒有學到一個好溝通的技巧 我個人覺得你想和別人溝通，首先要有溝通的話題，你想想看，沒人可以問 你吃飯沒？問它一天的。要做到有話可說，就得多觀察，觀察對方的各方面的行為，習慣，愛好，這樣話題就容易找到。接著就要注意自己的語言表達，方式不可太尖銳，懂得話中有...
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回答您好，我是國家高階心理諮詢師，你的問題已看到，請稍等提問？回答親愛的，要提升口才和情商的方法有幾種，第一，給朋友積極的鼓勵的迴應，當朋友遇到問題求助你的時候，你應該給他積極的迴應，能得上忙的就去幫，第二，控制自己的情緒，有時候，當你在生活中遇到了麻煩和挫折，不要把壞情緒帶進工作中，要想獲得好人緣...
如何培養自己的核心競爭力，如何提高自己的核心競爭力
首先，確立階段目標，以培養前進的動力。確立目標是指在不同的階段確立不同職業生涯的目標。確立目標首先是要考慮自己的興趣和能力，不要給自己設立過大的目標，或無論怎樣努力都無法達到的目標。一旦目標確定就要排出各種干擾堅持自己的信念。不要常立志，要立常志，始終清楚自己既定的目標並堅定不移地朝著目標奮進。要經...