1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！
1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、工商註冊資訊，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
法律依據：
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》的規定，公司應當按月發放勞動者的工資。你可以申請勞動仲裁。
縱橫法律網 穆守義律師
3樓：匿名使用者
您好！形成事實勞動關係的，可以到當地勞動部門投訴或者舉報。
4樓：古古大
蒐集證據 證明你曾到那裡做工 然後去勞動局告他
5樓：匿名使用者
廈門可以打12333諮詢，其他地方先打114查號碼。
老闆跑路了工資怎麼辦,沒簽合同
可以去當地的人力資源和社會保障局投訴這家企業，你需要帶著工資條打卡記錄，工號卡，雖然老闆跑了，但是他的企業並沒有跑，還是可以去勞動局投訴的。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，並且可以要求補繳社保。法律分析 沒簽勞動合同老闆不發工資跑路可以選擇以下兩種解決方式 1 ...
超市老闆不給工資不籤合同沒工作證沒考勤沒人幫我做證怎麼辦
直接去勞動局告他，超市裡都有監控，勞動局裡的人也不是傻子。拿好證據，拖欠工資的月份，上班的年限，平時工資給你打到 是發現金還是打卡，打卡的話去打份流水。出現這種情況，你自己負有很大的責任，要防患於未然，剛入職時就應該簽訂合同，保護自己的合法權益。事到如今，只能先與老闆溝通，不行的話尋求相關部門的幫助...
我進廠沒簽勞動合同，我辭職老闆不給工資，我可以去告他嗎
1 勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付勞動者拖欠的工資 押金 經濟補償金 未籤勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 加班工資等 從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 有公司名稱...