1樓：玥玥子
我沒在事業單位上過班，所以我也不知道在那裡上班如果跟領導和同事處不好關係會有什麼嚴重的後果，但是我知道，不管在**上班，都是要和領導和同事處理人際關係的。如果處理不好，多多少少都會有後果，嚴重與否，就另當別論了。在這裡我只想說，如果造成了，就不要怕了，因為怕也解決不了問題，而今能夠做的也許就只有盡力想辦法解決或是彌補了。
在這裡你一定得鎮靜，不能自亂陣腳，這樣才能保證事情的良性發展。
如果真的已經發生了，也沒什麼大不了的，你有錯就認錯，認錯了就改過，知錯能改，善莫大焉。認錯了，改錯了，別人還不接受，那這樣的工作地方，你留下還有用嗎》？沒用，絕對沒用。
人非聖賢，熟能無過，連給別人改過的機會都不給，這樣的公司留下來也沒意思。就是最嚴重的後果就是離開這個地方，最後的解決辦法就是找一個好的地方，重新來過。。。
2樓：匿名使用者
以後遇到這種事,一定要沉著冷靜,不應因別人有情緒而失去理性,如錯就改,如自已是對的,領導有誤解,當時不要頂他,因為他在氣頭上,不論你怎麼說他都會覺得你是在叛他,現今社會就這樣,沒辦法,他愛怎麼批就怎麼批,過後等他情緒恢復了,尋找適當的機會向他解釋以前做對的事情.
3樓：
以不變應萬變,如果沒有好辦法那最好的辦法就是一個字:拖.等待機會好好表現自己也就是了.
4樓：匿名使用者
順其自然吧,等待時機,以更好的表現自己
5樓：
送你4個字."忍辱負重"慢慢熬吧
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