1樓：匿名使用者
可以考慮辭職。從你所描述的內容來看，實際你是在做一個職業規劃中的職業轉換，在人的職業規劃生涯中會經歷多個職業的轉換，當達成一個階段的目標後需要去進行下一階段的職業目標的實現。從你所從事的現狀工作，給合你自己的願景目標，你的做法是在往目標進行邁進，或許在進行的途中會經歷一些挫折，但是也是在所難免的，如果不去做就永遠無法實現自己的目標。
再從你的工作內容看，你的目標是想做設計，當然若能掌握更多的基礎技術與經驗會更有利於做好設計的工作，但如果你只是「畫畫圖紙而已」的話，可以說幫助不大。你是做設計的，相信畫圖紙對你來說不會是問題。一次實踐性的操作遠遠大過待在辦公室內畫無數次圖紙，況且也不是誰一次就能把設計做好，需要失敗，需要檢討，需要設計的經歷。
2樓：匿名使用者
你老闆的話對是對的，可是有問題的。很多廠裡都來這一手，教其他人學習什麼技術，就一樣一樣的教，一樣教個半年。再教其他什麼。
意思是[使用這個方法軟禁人，走偏門].不過，你可以辭職到其他地方一邊做一邊學很快的。我建議你辭職，老在一家地方待著是一種慢性自殺。
當然你也可以選擇留在原來的地方繼續。留在原來的地方你同樣需要學習。
3樓：匿名使用者
一，你現在在這家公司還能學到新的東西嗎，你現在乾的工作中，能不能讓你有新的可能呀，二，有沒有可能讓你輪崗 三，找到有意向的單位了嗎，綜合考慮，
4樓：我是一隻皮皮鴨
1、先不辭職。
辭職不代表你馬上就能找到一份誠心的新工作，不要因為一時的衝動而辭職，才在新環境裡待了一個月，和同事和公司，都是剛剛開始適應，你需要的不是跳槽，而是找到自我價值，需要解決的不是職業問題，而是你自己的問題，如果不能從根本上解決問題，那麼你換再多的工作，都待不長。
你不喜歡這份工作的原因是什麼？是不喜歡工作的內容？還是不喜歡辦公室的同事？
一個月的時間太短，你都還沒有深入的瞭解，給自己再設定一個期限，如果情況依然不變，還變得愈演愈烈，那就馬上辭職。
2、做職業規劃。
職業規劃要從早做起，特別是對於剛工作的年輕人來說，職業的**生涯有限，需要清楚自己以後的方向，想要終身奮鬥的職業是什麼，不能一直騎驢找馬，走馬觀花的，要有明確的目標，才不會迷茫，才能為以後的職業生涯打下牢固的基礎。
如果只是因為在當前工作待的時間不長，還沒有完全瞭解自己的崗位，那建議還是繼續堅持一段時間，因為很多時候，我們產生離職的念頭，只是因為當前工作的內容導致的，但實際這只是你工作的一部分，並不是全部，給自己多一點時間，等了解的更多一些，再做決定。
3、找到自己的興趣所在。
熱愛可抵歲月漫長，你對什麼事情感興趣？做哪些事情會讓你沉迷？哪些事情會給你帶來成就感？
花上半天的時間，搞清楚這一切，能夠在你喜歡的領域，做你擅長的事情，才能為你帶來持續的動力和價值。
對工作內容不熟悉不瞭解，一上班就想辭職，那要想想，這份工作能讓你學到東西嗎？如果能，那麼辛苦一些就是值得的，你的付出在未來可以給你帶來更多的回報。理性地去看待每一份工作，再多給自己一點時間。
我該辭職嗎？
5樓：我們一起進步吧
要看工作是否適合自己，再決定，如果自己也覺得不適合就果斷放棄，不適合的表現有。
1、 創造力下降。
沒有工作壓力和壓力太大一樣都不是什麼好事兒，如果你發現自己的工作開始變得枯燥、程式化，自己的創造能力也在下降，其實就說明這份工作已經沒有太大的發展空間了。
2、 不再學到新技能。
如果你發現自己的工作已經讓自己學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長的時候，也許，你該考慮換家公司或是跳槽了。因為你繼續在現在的工作崗位上停滯不前會讓自己失去更多的發展機會，隨時都會被淘汰。
3、 多次和升職擦肩而過。
當公司在提攜員工時，總是沒有你的份兒，你該考慮是真的自己能力不夠還是領導看不見你的努力。特別是當你的下屬突然成為你的上司時，相信你是待不住的。
4、 付出得不到認可。
如果公司執行得很好，但你的努力不管是從物質上還是精神上，總是得不到領導的認可，你該考慮是不是還要繼續工作下去，幹得好卻得不到表揚，升職請求未通過，得不到提升自己的機會，總是會讓人產生負面情緒，對自己的發展是不理的。
每個人都希望自己有一份喜歡的工作，但往往很多時候沒有找到稱心如意的工作，或許是為了生存而趨於現實。如果目前的這份工作讓你筋疲力盡、身心疲憊、原地踏步時，請不要委屈自己，辭職跳槽吧！
我是不是應該辭職？
6樓：那都不是事
如果是我喜歡的工作，我是不會放棄的，我會和爸爸媽媽說清楚的，工作的時候就是為了自己開心，不是為了其他的，最主要還是喜歡這樣的工作
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇一份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不7會在白白耗費自己的時間和精力。
另一方面，當找到一份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有一個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇一個更適合自己的工作崗位。
當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
我要辭職嗎？
我可以辭職嗎？
7樓：日有寸進
辭職本不需要理由。……但是，為了能夠與原工作單位和平分手，在提出辭職的時候應該給出一個適當的理由，這樣對自己更有利。……具體來說，適合辭職的理由應該具備客觀、充分、合情合理這三方面條件。
1，辭職的理由應該客觀。
如果自己以主觀理由辭職，比如對工作單位某些方面感到不滿意等等，會產生不必要的矛盾，給自己帶來不必要的損失。……而客觀的理由往往更容易被理解……當自己以客觀的理由提出辭職的時候，原工作單位會理解自己的選擇，自己離職的流程會走得更順暢，這對自己更有利。
2，辭職的理由應該足夠充分。
如果自己以不夠充分的理由提出辭職，很容易被誤解，從而給自己造成不利影響。……而當自己以充分的理由提出辭職的時候，不但能夠得到原工作單位的理解，還可以獲得他們的支援，自己就可以順利辦理手續離開，從而順利辭職。
3，辭職的理由應該保證合情合理。
無論我們做什麼事，都應該合情合理，這樣才能獲得更多的支援，更好地維護自己的利益。……因此，自己在提出辭職的時候，應該選擇合情合理的理由，這樣原工作單位才能充分理解和支援自己的選擇，自己就可以與原工作單位和平分手，從而順利辭職，有效維護好自己的利益。……因此，我們辭職時應該提出客觀、充分且合情合理的理由，才是最合適的。
我現在要辭職嗎？
我該不該辭職？
8樓：帳號已登出
還是應該儘量上班，這樣才會不和社會脫節。另外你自己可以做到經濟獨立。
根據《婚姻法》第十五條的規定，夫妻雙方都有參加生產、工作、學習和社會活動的自由，一方不得對他方加以限制或干涉。
人身自由權是公民的基本權利，是人們正常生產、勞動、學習和從事各種社會活動的先決條件。夫妻人身自由權是指已婚夫婦參加社會活動，進行社會交往從事社會職業的權利。
由此可見，結婚後妻子也有權利出去工作，作為丈夫的一方不管是出於心疼妻子還是為了彰顯自己的能力，都不可以限制或干涉妻子參加工作。
所以說，結婚後，丈夫如果不讓妻子出去工作的做法其實是違法的。妻子為了不傷感情最好的方法是雙方心平氣和地協商，如果不行則根據需可尋求第三方的調解。
夫妻雙方都有參加生產、工作的權利。生產泛指一切生產活動；這裡的工作指社會性工作，主要指一定的社會職業。夫妻雙方都有參加生產、工作的權利，其意義在於強調：
1）男女雙方（尤其是女方）並不因結婚而喪失參加社會勞動的權利。
2）已婚男女參與生產、工作的權利是平等的。這是男女平等原則、夫妻在家庭中地位平等原則在夫妻人身關係中的具體體現和基本要求。
只有賦予已婚婦女享有與丈夫同等的生產、工作的權利，使她們從無償的家務勞動中走入有償的社會勞動，才能使她們真正地和丈夫處於平等的社會地位和家庭地位，否則男女平等、夫妻平等僅是一句空話。
婦女如果不參加社會工作，生活依賴丈夫，就不可能享有與男子真正的平等的地位。婦女只有積極參加學習、不斷提高自身的政治覺悟和文化素質，參加公共勞動和社會活動，才能使婦女的家庭和社會地位真正得到提高，也才能真正與男子平等。
我該辭職嗎，我應該辭職嗎？
六點起床真沒什麼的。堅持堅持就過去了。辭不辭職，你自己想清楚了。在公司有沒有發展，有沒有學習積累的機會這些都很重要。不能因為剛畢業就害怕，別怕，人都是一步一個腳印走出來的。沒人陪同孤單了可以給父母親人朋友同學打打 聊聊天，沒有克服不了的困難。辭職很簡單，提前告知即可。不過，你自己要想清楚。如果你是真...
我該辭職嗎 不辭職該怎麼辦，我該辭職嗎 不辭職該怎麼辦
你們籤合同了嗎?如果沒簽,你在這個公司工作也有一段時間了 你可以藉助法律手段來維護自己的利益,在北京運用法律的人很多,我就經常運用法律 來保護自己的利益,例如公司拖欠工資,無故辭退我一些問題,你可以打 諮詢的 跟你說吧，利誘沒有用，只能讓他越來越覺得你在求他，大不了咱不幹了，用點手段或者抓個把柄讓他...
辭職辭職辭職，辭職要辭職費嗎？
個人認為不要輕易辭職，特別是那種辭職前根本沒有任何計劃的人，這種人辭職只會越辭職越走下坡路。另外如果辭職已成定局，答應的事情還是做到的好，雖然強辭也可以，但是多個朋友多條路，這個世界很大，其實也很小，同一個行業里老板很多時候都認識的，也許一句不經意間的話就可以會影響到你的前程。辦法就是勞動者依法辭職...