1樓：匿名使用者
只知道埋頭苦幹，不少職場人工作很認真，每天很早到公司上班，晚上加班很晚才回家，這類人充其量算一個人手，他們乾的活別人也能幹，不懂得思考，即便工作再久也很容易被取代。
2樓：何必店來先登
真正決定水平高低的，不是工作時間，而是刻意訓練所做的時間，有些人他的工作經驗就是在無意識的增長經驗，而另一些人通過大量的刻意訓練，用更快的速度達到頂尖的水平。
3樓：回憶
沒有遇到好的公司和領導人，一個再有能耐的人如果沒有遇到好的公司，沒有遇到好的領導(引路人)那也很難取得成功。
4樓：小月有愛
目標不明確，根本不知道該做什麼，在職場中的一切只是隨波逐流，這樣即便工作了一輩子也沒啥出息。
5樓：暗受
因為他們不敢更進一步，總是感覺把自己該做的做好，還要找最快的捷徑，這樣的人怎麼可能有好的發展。
6樓：消化
不能吃苦，總想一步登天，換工作就像換衣服一樣，確實有五年的工作經驗，可是每份工作的時間最多也不過半年。
7樓：達
態度不積極，有的人遲到早退，有的人上班刷**刷微博刷朋友圈，這樣的人怎麼可能有經驗呢。
8樓：匿名使用者
全面負責一個專案並獨立或作為主要人員完成它。判斷所有的突發事件並拿出解決方案……這才能積累經驗，其餘那些按部就班的事，要麼做細做完美到別人都沒辦法比你好，要麼就提出新思路提高效益新辦法。總之，要麼踩的坑多到見啥都不怕，要麼專業性強到別人做不到，其餘都沒什麼意義……
9樓：匿名使用者
只會做份內的事兒，份內的事情會偷奸耍滑，份外的工作，更是以這不是本職工作來拒絕。
10樓：
因人而異，有的人天生就生性淡薄，與世無爭，懂得知足，永遠能夠保持自我。
11樓：匿名使用者
沒有人可以把所有資源，所有東西搞精。都是有長處，短處。經驗這玩意做的多了，就厲害。一個沒做的東西誰去做都不會。
12樓：槓精勿擾哦
我想知道另一個問題：「為什麼有的實習生或者說在校生卻職場經驗豐富？」 想知道正面的可以學習一下的問題，負面的知不知道也沒什麼，沒那麼八卦啦…
13樓：程佳鑫
做人如果沒有手段，想牛馬別人驅趕。
14樓：花遊風間醉
幹什麼總結過沒？不帶腦子的人一輩子也沒出息。
15樓：福星小胖
看公司，多是麻木了。管理垃圾，誰都沒救。
沒有工作經驗就叫什麼
問為什麼有些人說話會手舞足蹈,有些人卻紋絲不動呢
很多人說話的方式不同,有些人喜歡用肢體語言來輔助自己的講話。有些人則不需要。手舞足蹈其實是bai沒有底氣的表 du現,真因為心zhi虛所以大腦潛意dao識的控制肢體回分散自己和他人的答注意,以此來緩解自己的困境,真正有底氣的人在講話和回答問題時是很鎮靜的,沒有那麼多誇張的動作,浮誇的表情,讓人云裡霧...
為什麼有些人覺得榴蓮是香的，而有些人卻覺得榴蓮是臭的
那是人的感覺不同，不同人的人生經歷和周圍環境不同，造成我們對世界的人是有不同，如果以個人生活的環境都認為榴蓮是香的，那你就不會對留戀有偏見舉例說明，有的人認為苦瓜好吃，有的人認為難吃，有的人認為香菜香，有的人卻受不了，你的第一印象感覺他是什麼，他就很難去改變，這和人體缺乏某種物質也是有關的，望給分 ...
為什麼我給有些人發簡訊他們收不到，有些人卻能收到？
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