1樓：青子霧
五險一金每月扣多少錢。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
其中個人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說扣除四金後的工資為：x=工人工資—基數*23%;而公司付出的總資金為y=工人工資+基數*44%。
2樓：匿名使用者
社會保險的話，養老保險個人8%，單位20%。醫療保險個人和單位都是2%。失業保險，生育保險和工傷保險都是由單位繳納。
公積金的話，單位和個人都是12%。你按照這個比例算一下就出來了。
3樓：網友
五險一金個人與公司分別繳納的比例：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
4樓：匿名使用者
法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。
工資2500元五險一金要扣多少錢
5樓：程泉
五險指的是五個險種，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。月收入2500元，不繳納個稅。職工工資、薪金所得，扣除個人承擔的社會保險費和住房公積金，減除3500元費用之後適用超額累進費率。
職工工資2500元，3000元，尚未達到費用口號粗額度，不繳納個人所得稅，但應繳納社會保險費和公積金。按現行法律法規規定，應當由個人承擔的社會保險費和公積金約為職工工資收入的16%（基本養老金8%，失業保險金1%，醫療保險金2%，公積金5%，因為地區規定可能略有差異），工資2500元，個人承擔的社會保險費和公積金約為400元，扣除後下餘2100元。
法律依據：《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
勞動合同法》第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
工資2500元五險一金要扣多少錢
6樓：
摘要。五險一金總共算下來應該會扣除480元。
工資2500元五險一金要扣多少錢。
工資2500元，您稍等，我馬上為您核算您的五險一金。
您好，如果您的工資是2500元的話，您的社保繳納基數就是1500元。
其中個人應扣除的社保金額是120元。
五險一金總共算下來應該會扣除480元。
公積金佔了大數。
工傷險，生育險，失業險，是不會扣除您工資的，是公司繳納的。
工資2200五險一金要交多少
7樓：崔茂秀
法律分析：2200元的月薪，個人承擔養老保險8%，醫療保險2%，失業保險，合計，實際應交253元。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
工資2500元五險一金要扣多少錢
8樓：伯林艾開朗
每個月發工資的時候，就會發現到手的工資被扣除了一筆五險一金，而且工資不同扣除的五險一金費用也不一樣，那工資2500元五險一金要扣多少錢呢？
1五險一金怎麼扣除的。
五險一金的計算公式為：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。
五險一金繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅後的工資的月平均額來進行確定。而繳納比例分為單位和個人繳納部分：
養老保險。單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；
醫療保險。單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；
失業保險。單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；
工傷保險。根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間，個人不用繳費；
生育保險。單位繳納比例，個人不用繳費；
住房公積金。
根據單位的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是在5%—12%之間，員工和單位繳費比例都是一樣的。
2工資2500元五險一金要扣多少錢。
400元左右。
根據五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。
如果每個月工資為2500元，按照最低的繳納標準，大約一個月需要繳納400元左右，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約100多。
3工資2500元五險一金怎麼計算。
養老保險金：個人8%，2500*8%=
醫療保險金：個人2%，2500*2%=
失業保險金：個人1%，2500*1%=
基本住房公積金(最低標準)：個人5%，2500*5%=
工傷保險、生育保險個人不需要繳納，所以這樣計算出來差不多就是400元左右。
4工資2500元要交稅嗎。
不需要。工資收入的個人所得稅徵收起點為3500元，沒有達到這個標準的話，是不需要繳納個人所得稅的，所以一個月工資2500元是不需要交稅的。
5五險一金繳納注意什麼。
1、個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，交完五險一金後減扣除的個稅才是工資實發額，目前全國個人所得稅起徵點是3500元。
2、醫療保險要繳納滿參保地所規定的年限，另外中繳納中斷3個月以上繳納年限會被清零的，所以離職期間可以找社保**公司繳納社保，避免中斷。
3、失業保險繳滿一年才能用，失業前已經繳納失業保險費滿一年的，如果被公司辭退，可在在離職後申領失業保險金。
4、養老保險要繳納滿15年，達到退休年齡才能終生享受養老金。
五險一金企業和個人的比例是多少，五險一金公司與個人承擔的比例大約是多少？？
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