1樓：塗涵蓄
目前教育的普及，使大學生的數量不斷的增加，因此企業在選擇上有了很大的空間，大學生面臨的競爭加大。但大學生自身的清高勁又放不下，總以為自己是經過正規教育的，肚子裡有的是貨，能給創造不少的價值，但老闆卻不這麼認為。兩者在看法上出現了偏差。
2樓：匿名使用者
與國家的就業體制有上些關係，你看，好多機關單位裡的人的文憑並不高。當然也與個人能力有關，如果你現在還在大學裡，那麼你要根據自己的情況選擇走什麼樣的路線，基本上有兩大條路：要麼能折騰，要麼能學習。
能折騰指的是有很強的社交能力和社交圈子，和同學老師領導搞好關係，爭取當個幹部，發展成黨員。能學習指的是學好本專業或者是與本專業相關的一些很權威的證，比如經濟學，要是能考下注冊會計師來，那前途就是一片光明了。當然，上一個不錯的學校的研究生也是很好的緩衝，那就要看你在研究生期間的表現了。
如果你已經畢業了，覺得自己既沒能力也沒心情學習了，那你一開始就要學會吃苦和忍耐了，我建議你去做一下銷售，這樣的工作很好找，也很鍛鍊人，不過肯定是很辛苦的，其實只要堅持下來了，也就有收穫了。
3樓：高拋丸子
能力！能力不足，當然沒人要了！想要好的能力就得付出時間去學習！ 【北測教育】
4樓：千王之王河南帝
三本、大專、高職、成教本科 不屬於大學，從這些學院裡鑽出來的低學歷患者，不是“大學生”！！
可這幫高考考不過400分的智障都整天謊稱自己是大學生，廣大不明真相的群眾能不覺得大學生素質低就業難麼？
09年會爆出“大學生爭當掏糞工”的新聞，最後仔細一調查，原來那群“所謂的大學生”都tm是從大專、高職、成教學院冒出來的，這樣黑大學生，有意思嗎！！！
在民政局掛名掏糞，於是把自己說成是**公務人員；
當個社群保安，硬說自己是解放軍戰士；
讀個野雞學校，還硬敢說自己是大學生；
大學生的臉，都被這群說謊的人給丟盡了！！！
為什麼大學生就業難？
5樓：社會暖暖風
影響大學生就業的碧槐因素有以下幾個方面：
1、經濟發展速度放緩
大學生就業與經濟發展速度掛鉤，只有經濟發展迅速，國民gdp才會相應增加，才會有更多的企業成立，相應的，就業崗位也會隨之增加。
2、城市農村就業情況比例失調
我國發展迅速，我國城鎮化水平也越來越高。越來越多的農村人，走向城鎮，準備在城裡找工作，安家落戶，我國城鎮化率由2023年的上升到2023年的。在城鎮化程序中，農村的就業壓力減輕，但是勞動力轉移就業壓力增大。
城鎮對農村勞動力就業吸納能力有限，每年城鎮中新成長勞動力、高校畢業生需就業；農村勞動力向大中型城市轉移的門檻較高。由於戶籍限制、素質技能要求、就業資訊不暢通等因素，農村轉移勞動力尋找工作難度大。
3、各種新式產業發展
在我國現有的發展情況下，許多落後產業逐漸淘汰，而落後產業的員工也需要安置，所以，本來少之又少的就業崗位就會變得更少，使得大學生畢業找到工作更加困難。與此同時，各種新興產業興起，這其中必然導致技術技能人才短缺。
此外，由於科技進步、勞動生產率提高等因素，也使一些企業減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動力，這也會導致就業的結構性問題。
大學生就業趨向多元形勢
就業市場供求矛盾愈加突出，大學生就業趨向多元形勢，從《2021大學生就業力調研報告》發現，隨著就業市場競爭加劇及對人才要求提高，大學生群體也在調整發展路徑，越來越多人選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的未來選擇。
具體看不同學歷的畢業生去向，學歷越高，選擇單位就業的比例越高。碩士生畢業後“單位就業”悔罩友佔比達悶瞎到，遠高於本科與專科學歷人才。同時，選擇“出國繼續學習”的比例也與學歷成正比，5%的碩士畢業生打算出國繼續深造。
對於專科生來說，作為應用型人才，在市場中的需求量較大，找工作這一傳統規劃並不是唯一出路。依託於專業技能和新就業形態的加持，專科生在自由職業、慢就業以及創業上的選擇均要高於其他學歷畢業生。
6樓：匿名使用者
因為現在的大學生很普遍，尤其是很普通的二本學校，作為一個普通的二本學校的學生才覺得就業特別難，本身本科生有很多優秀的一本和985，211的優秀學生，沒有好的本科院校，相對少了很多的學校資源，在就業上肯定比不過，也沒有接受過職業教育，有一門特長的技術傍身。亂搏感覺在這個平平庸庸的中間很難生存，尤其是文科類的學生覺得就業特別困難。現在疫情當下，我國的經濟遭到了很大的衝擊，小企業和自帶碧由職業者特別難經營，這無形之中又增大了很大的就業壓力。
疫情的衝擊導致很多考試都延遲，有的甚至延遲了好幾次，這對需要通過考試取得資格證，然後就業的人有很大的壓力。從大學出來的學生感覺像一張譁行祥白紙一樣，沒有經過職業訓練，一時之間也很難融入到社會之中，做好角色的轉變，這也是一方面因素。作為一名法學生，法律職業資格考試是入門的資格證，但是法考也被稱為天下第一難考，這對於法學類的大學生來說也是就業的一大困難。
為什麼大學生就業難？
7樓：邱邱邱
1、學生就業渠道並不順利。如今，招聘渠道只不過是學校、熟人、校園和社群在招聘會上的推薦，或者是獲取人才、公務員、西方服務的**。然而，學校通常會推薦有機會的學生幹部或優秀表現，對大多數人來說，**和展覽是最重要的招聘渠道，無法滿足畢業生的需求。
2、企業的工作制度是不合理的。一些私營公司的工作制度非常不合理，不僅不與員工簽訂僱傭合同，還包括社會保險、養老金和儲蓄**，例如一系列社會福利。此外，低工資、小幅加薪伴隨著嚴格的罰款制度，大學生甚至站不住腳。
與此同時，僱主也有一系列的經歷和性別障礙，例如拒絕應屆畢業生，拒絕的原因是操作能力差、培訓成本高、不穩定等等。
3、高校的專業設定不合理。一些大學在學科和課程上的盲目性最大，學科之間的融合非常危險，導致**超過需求。一些學校仍然遵循傳統的以教育為導向的考試教學方法。
許多學校專門從事非常精確的劃分，很難跟上市場變化的步伐。高等職業教育中的一些學科缺乏特點，因此學生的理論基礎不繫統，實踐能力也不強。候選人的僱主具有實際的工作能力、適應工作環境變化和需求增加的能力。
為什麼大學生就業難？
8樓：明月
除了視野的狹隘，導致錯誤的思維固化外，另一個原因則是不願意深入探索。比如男女不平等這件事持續了數千年，尤其是女性不能接受教育，甚至還規定不能出門。如今男女越來越平等，甚至很多領域上，女性更加出色，很多人解釋這個現狀是由於思想觀念的突破，不再歧視女性，給予其合法的教育、工作權利。
可原因真的只是觀念的突破嗎？那為什麼數千年間都沒有突破和改變呢？當我們深入分析原因時，會發現女性地位的提高，其實由於醫學的進步，尤其在避孕和懷孕生產方面。
一百年前，很多女性都是。
十。三、四歲就開始生孩子，並且連著生好幾胎，而一懷孕就是十個月的時間，更為重要的就是生產，當時的死亡概率是極高的。而教育是要投入大量資源的，可是女性接受教育後，面臨著懷孕生產，難有時間去工作，陵滲搏並且每次生產極有可能會死亡，這才是導致社會不願意將教育資源傾斜給女性的根本原因，失去教育後，女性自然而然就長期處於弱勢群體。而如今據王煜全老師的分享，據說有一種新的藥物即將面世，可以讓女性在四十多歲後，正常懷孕生產。
這無疑是對年輕女性的一種解放，而對應的二十多歲的男性群體，在職場中，將面臨著更大的壓力。
因此只有擁有更開闊的視野，更深入的探索之心，才能打破固有觀念的束縛。比如你如果真的了解創業，你就會知道，創業其實並不是一件說出去就特nb的事，而是長期的艱苦奮鬥，就連柳傳志、王石等頂尖的企業家，一旦鬆懈，聯想業績就下滑、萬科就遭遇危機；並且作為創業者，需要長期承受各種壓力，以及機會成本的捨棄，看清這些後，不知你是否還想喊冊去創業？關於就業也是如此，你如果尺祥有了更加全面的認知，才能真正的意識到，大公司好還是創業公司更加適合你。
大學生就業難嗎？為什麼說大學生就業難？
我覺得挺難的。總有人說，現在的大學生，可真是越來越不值錢了，社會上也存在 三千塊請的來大學生，請不來農民工 的說法。越來越多的大學生畢業後湧入社會，隨之而來的便是大學生就業難的問題，為什麼近年來越來越多的大學生找不到工作，甚至淪為社會的 底層 呢？在我看來，主要有這四個原因，除了第一點，都是自己可以...
為什麼大學生就業這麼難，大學生為什麼就業很難
影響大學生就業的因素有以下幾個方面 1 經濟發展速度放緩 大學生就業與經濟發展速度掛鉤，只有經濟發展迅速，國民gdp才會相應增加，才會有更多的企業成立，相應的，就業崗位也會隨之增加。2 城市農村就業情況比例失調 我國發展迅速，我國城鎮化水平也越來越高。越來越多的農村人，走向城鎮，準備在城裡找工作，安...
大學生就業難的主要原因是什麼，大學生就業難的主要因素是什麼？
還是因為經驗比較少 大學生就業最大的難點就是缺乏經驗。大學生就業難的原因 一 學生就業渠道不暢。目前的就業渠道無非是學校推薦 熟人介紹 校園和社會的招聘會 人才或就業 報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會 報考公務員受專業 志趣 是否黨員限制，這些只適用於特定人群...