1樓：匿名使用者
文庫裡大把的，給你發個地址。
工傷保險條例
2樓：夏律師**諮詢
《工傷保險條例》 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條 ***社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
縣級以上地方各級人民**社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門按照***有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。
《工傷保險條例》
3樓：範玲玲
法律分析：未簽訂勞動合同受傷可以向勞動爭議仲裁機構申請勞動關係仲裁。如果與相關單位成立事實勞動關係，可以申報工傷，且用人單位將按照《工傷保險條例》承擔工傷賠償責任。
如果不成立事實勞動關係，可以向所在地舉汪的人民法院提起民事訴訟維權。
法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表； (二) 與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動薯姿關係)的證明材料； (三) 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
因此為簽訂勞動合同，但是能證明與數答絕用人單位存在事實勞動關係的，也可認定為工傷，受《工傷保險條例》的保護。
《工傷保險條例》
4樓：王靜
法律分析：早退回家路上受傷不屬於工傷。工傷一般要求在合理的時間內，包括上班時間，以及上下班途中。而早退由於違反了規章制度，從而不屬於合理的時間，所以不屬於工傷。
法律依據：《嫌廳頌工伏差傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（芹鄭一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
社會保險法與普通P民的關係，新工傷保險條例與社會保險法有何關係
中華人民共和國社會保險法 是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒佈實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社...
工傷保險條例中的上年度職工平均工資的上年度是指工傷事故的上年度還是傷殘鑑定時的上年度？急求謝謝
一 上半年度是指受工傷前勞動者所在市上年度在崗職工月平均工資 二 法律依據 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給...
關於工傷保險條例的解讀，哪位高手幫下忙啊！給50分啊
1全部你可以參照下列條件確認 一 確認範圍 因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶 子女 父母 祖父母 外祖父母 孫子女 外孫子女 兄弟姐妹。子女，包括婚生子女 非婚生子女 養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女 非婚生子女包括遺腹子女 父母，包括生父母 養父母和有撫養關係的繼父母 兄弟姐妹，包...