為什麼五險一金中,不包括員工的意外保險呢?

2024-12-13 14:40:04 字數 5426 閱讀 7419

1樓:牧馬人

五險一金,裡邊有工傷險,但是沒有職工的意外險,這需要由公司,另外的參加保險,並不是國家強制上的險種。

2樓:半面情緒的人

因為意外險它屬於其他的一些保險種類,不屬於五險一金當中的,

3樓:晨曦

意外保險一般是需要自己進行購買的。意外保險一般是需要個人進行購買的。

五險含不含意外險

4樓:職場達人翟老師

回答您好,好開心為你服務。我是職場達人翟老師,擁有10年的職業規劃經驗,擅長職業規劃,優勢挖掘,面試,修改簡歷等等。累計諮詢超過1000小時。

我已經看到你的問題啦,正在瘋狂碼字。

你好,意外醫療是包括意外導致的門診、住院醫療的提問五險中的也包含意外門診嗎。

這是單位給交的。

提問單位入的怎麼報銷。

2、被保險人攜帶有效身份證件、保單、門診病例、檢查報告以及門診**支付的所有費用發票等,到保險公司提交理賠申請。

3、保險公司接到理賠申請之後,對提交的資料進行審核。

4、審核通過之後,保險公司按照保險合同約定支付相應的賠償金。

5樓:飄零的狐狸

五險一金是指 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,和住房公積金。

所以 不含。

6樓:若果如此

1、「五險」:醫療、養老、工傷、失業、生育。若非工作期間的摔傷自然與後四險無關。

若發生的是住院醫療,醫療險是可以報銷的,除非是手續或是環節上有問題;若僅只是門診**,就只能用自己的醫保卡了。

2、自駕車的意外保險簡單的有兩種選擇,一是購買車輛保險時,附加駕乘人員座位險,但局限車上,離開車無效;二是購買個人意外保險,一天也就幾毛錢,二十四小時意外都有保障。經濟條件允許的話,最好是購買長壽型理財型的保險,個人意外保險做個附加即可。

員工意外保險的保障範圍是什麼?

7樓:楚義顏煙

普通意外險的保障範圍來看主要有三種,分別是意外身故、意外傷殘以及意外醫療。一般主險包括意外身故和意外全殘,而將意外醫療作為附加險,其實,意外發生後產生住院醫療的概率更大,醫療費用恰恰是多數投保人所需,因此附加意外醫療往往是投保人應該考慮的。

人身意外保險保障範圍包括:

一、死亡給付。被保險人遭受意外傷害造成死亡時,保險人給付死亡保險金。

二、殘廢給付。被保險人因遭受意外傷害造成殘廢時,保險人給付殘廢保險金。

三、醫療給付。被保險人因遭受意外傷害支出醫療費時,保險人給付金。意外傷害醫療保險一般不單獨承保,而是作為意外傷害死亡殘廢的附加險承保。

四、停工給付。被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力,不能工作時,保險人給付停工保險金。

意外醫療保險一般採用補償方式給付醫療保險金,不但要規定保險金額即給付限額,還要規定**期限。**期限一般為90天、180天或360天,自被保險人遭受意外傷害日起算,可以延遲到保險期限結束之後。

8樓:康波財經

意外險包括哪些範圍,理賠多少。

9樓:百保君凡治峰

意外保險又稱人身意外保險,是指投保人在保險期限內遭受意外傷害,造成死亡或殘疾時,保險公司按照合同的約定向被保險人或受益人支付保障金的保險。

意外傷害必須要同時滿足四要素才可以成立:外來、突發、非本意、非疾病。

提問生活中的意外保險。

1、死亡給付:被保險人因意外事故導致死亡的,保險公司將按合同規定給予保障金。死亡給付是全部給付。

2、殘廢給付:被保險人因意外事故導致殘廢的,保險公司將按合同規定給予保障金。殘疾給付是部分分付。

3、醫療給付:被保險人因意外事故支出醫療費的,保險公司將按合同規定給予賠付。意外傷害醫療保險不可單獨承保,想要獲取醫療費用的報銷就要在主險上附加意外傷害醫療保險。

提問平安有款險中指出:意外險是指生活中的意外險。

提問只保生活中意外險,它指生活中那些方面。

請具體據個例子。

能這樣認為:除了交通意外其它意外都算生活意外險o

意外傷害必須要同時滿足四要素才可以成立:外來、突發、非本意、非疾病。

10樓:多保魚談保險

做律師的,想諮詢一下意外險的保障範圍?

11樓:敏敏情感答疑

意外險的保障範圍主要包括了意外醫療方面的賠償、意外傷殘方面的賠償、意外身故方面的賠償以及意外停工方面的賠償。在購買時一定要看清條款內容,以免給自己造成不必要的麻煩。

12樓:譙玉蘭委燕

1、意外醫療保險賠償。

一般情況下,被保險人在投保意外保險時,都會在意外保險主險上加上意外醫療作為附加險。因此,當人們發生意外情況的時候,被保險人會需要住院**的可能性很大,醫療費往往才是投保人最為需要的,所以附加意外醫療保險才是投保人最需要考慮的事情。

2、意外傷殘保險賠償。

意外保險會對那些因意外事故導致被保險人成為殘廢,保險公司會對被保險人賠付保險金。不過,這裡的賠償金的多少取決於被保險人的傷殘程度以及當時的投保金額。

3、意外身故保險賠償。

意外身故保險主要適合從事高危險共工作的人群,在被保險人發生意外或者導致被保險人**時,保險公司會對受益人賠付一定的保險賠付金。

4、意外停工賠償。

被保險人因遭受意外傷害暫時喪失勞動能力,不能工作時,保險公司給付停工保險金。

總而言之,員工意外險的保障範圍主要包括了意外醫療方面的賠償、意外傷殘方面的賠償、意外身故方面的賠償以及意外停工方面的賠償。大家在購買時一定要看清條款內容,以免給自己造成不必要的麻煩。

五險一金有意外險嗎

13樓:abc保險網

五險一金只有醫療保險,沒有意外險。

社保的主要內容:

養老保險:養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後,從**和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度;

醫療保險:城鎮職工基本醫療保險制度,是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度;

工傷保險:工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後,由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助;

生育保險:生育保險是針對生育行為的生理特點,根據法律規定生育保險,在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入**時,由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

員工意外險包括哪些範圍

14樓:百保君官方

員工意外險。

是企業按照自願原則為員工購買的意外險,可以根據需求定製保額。

保費、保障內容等,是企業給員工的額外福利。一般包含意外身故、意外殘疾、意外醫療。具體保障內容如下:

一、意外身故,指的就是因為突發的、外來的、非本意的、非疾病哪雹山的原因,導致被保險人身故。

二、意外殘疾,保障因意外事故導致被保人殘疾。這時候一般需要被保險人先進行傷殘等級。

鑑定,保險公司再根據傷殘等級按比例賠付。傷殘等級最高為1級,對應賠付比例100%保額;最低為10級,對應賠付比例為10%保額。

有乙個情況需注意,如果被保險人在理賠過意外傷殘保險金之後,再發生意外事故導致身故,那麼這時候理賠的意外身故保險金,一般都肆行需要扣除掉已經理賠過的傷殘保險金的金額,再賠付剩餘的部分。

三、意外醫療,是被保險人因為意外事故而產生的醫療費用,可以通過保險報銷,這項責任其實實用性很高,小至貓爪狗咬、李中磕傷碰傷,大至交通意外事故。

產生的醫療費都能管。

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五險一金包括意外險麼

15樓:abc保險網

五險一金只有醫療保險,沒有意外險。

社保的主要內容:

養老保險:養老保險是勞動者在達到法定鍵局退休年齡退休後,從**和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度;

醫療保險:城鎮職工基本醫療保險制度,是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度;

工傷保險:工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後,由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助;

生育保險:生育保險是針對生育行為的生理讓改特點,根據法律規定生育保險,在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入**時,由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。

五險一金裡包括意外險嗎

16樓:亦有所知

五險一金裡不包括意外險。五險一金乙個通稱,是我國強制要求用人公司給與勞動者的社會性確保。五險一金由國碧坦家社保機構機構交納衡如及管理。

而意外險是一種商業險,是投保人自行挑選要不要購買的。社保中的五險,像養老保險、醫保和失業險都要由用人單位和勞動者本人一同平攤交納的,用人公司每月交納,員工的那部分直接在薪水裡扣減即可。

五險是哪五險。

像工傷險和生育險全是由用人單位自行承擔的,本人員工不承擔該花費。社保中的「五險」是法律法規強制交納的,而「一金」卻不是強制法悔攔桐律規定的。

五險的繳費沒有明確金額,每個地方的工資還會波及五險的繳費。五險一金的繳存基數以職工薪酬為基準。本人社保繳費基數因地而異,一般養老保險為18--28%的繳費比例,醫保一般按本地去年社會平均工資水平的6-10%繳費,具體繳費規範可向社保局資詢。

五險一金裡包含意外險嗎

17樓:淘金客

五險一金沒有意外險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房碰梁公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

養老保險主要是為了保障退休人員老年基本生活而製度的一種社會保障制度,養老保險的最低繳費年限為15年,參保人員只要繳費達最低年限,到退休年齡後就可以領取退休金。

醫療保險是用了補償因生病產生的醫療費用的,參保人員生病住院都可以享受醫療費用報銷,可以減輕生病人員自己的經濟負擔。

失業保險是為了保障失業人員失業期間的基本生活而製定的一項社會保障制度,職工失業後若符合條件,那麼可以領取失業金。

有部分特殊崗位可能會發生工傷,參加工傷保險笑臘運的職工若因工遭受意外傷害,那麼可以享受醫療費用報銷,並且可以領取工傷賠償。

住房公積金是國家一項重要的住房保局虛障制度,參加住房公積金繳存職工不僅買房時,可以申請辦理公積金貸款,如果有購房、建房需求,或住房貸款正在償還等情況,公積金繳存人可以申請提取住房公積金。

五險一金是說明那些保險,包不包括住房公積金

摘要 重點 住房公積金 失業保險 醫療保險和養老保險由單位和個人共同繳納,繳納比例每個地方不同 工傷保險和生育保險由單位全額繳納,繳納比例每個地方不同。具體繳納比例大家根據自己所在省份登陸當地社保局即可查詢。眾所周知,五險一金中的 一金 指的是住房公積金,五險 就是五個保險,分別是工傷保險 生育保險...

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在編教師有五險一copy金。bai五險一金是指用人單位給du予勞動者的幾種保障性待zhi遇的dao合稱,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險,及住房公積金。2017年2月,辦公廳印發的 生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案 對外公佈,將在河北省邯鄲市 山西省晉中市 遼寧省瀋陽市...

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如果您以前在別的公司交過那可能是上個公司還沒有給您減員,所以現在交不上,可以打社保客服 12333進行詳細查詢。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶 未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活...