1樓：帥氣的小宇宙
凡是人就多少會有一些毛病，彼此之間總會有幾句批評，因為在人背後不論人長短的很少，我們自己也就是這種人。
說壞話不一定就是那般的壞，也不一定就是批評，有時候只是為別人說明介紹，解釋乙個人的優點或缺點。故當知道人家說了自己的優點時，除了高興，應該感謝；當知道別人說了自己的缺點時，不該生氣，應當反省。
有一些人背後說你的壞話，是由於嫉妒，若不說你壞話，不能顯示出他比你高明，不能襯托出他的優越。
另外有一種人不是存心使壞，只是有使壞的習慣，喜歡東家長、李家短，愛說張大娘怎麼樣、李大媽又怎麼樣，若你問他為什麼要說人壞話，他卻不知道那是說人壞話。
張大娘、李大媽不一定有那麼壞，他就是喜歡繪聲繪影，加油添醋，讓人家聽得很有味道，他自己講得也很過癮。這種蜚短流長的壞毛病，我們自己也曾經犯過，我們周遭的人也多少有這種問題，那你就把它當作一件理所當然的尋常事來處理，以平常心看待，何必生氣。
2樓：左耳聽右耳
遇到這種事，首先要檢討一下自己，是不是平時做事就慢吞吞的，和同事一起做事，你做事慢吞吞的影響別人的進度，或者是你工作熟練程度不夠，人家會看著不舒服，你要審視你自己，那麼做的不夠好，改進就好了。
3樓：給力樂樂
只要你認真積極的做事了，不要在意別人背後說你什麼，誰在背後想說，你都擋不住他，，任他說去好了。只是注意一下你做事的速度，如果真的有點慢，就自己矯正一下。
4樓：曦曦容容
你做好自己的本職工作，技能方面需要自己去提高，做到了就好，為什麼在意背後的議論？如果她敢當面說你，你就不要客氣了。
5樓：隨風吹去
古語云：誰人背後無人說，誰人背後不說人。
做好你自己，提高技術技能，逐步提高做事效率就可以了。
6樓：健天使者
職場相處不容易，處理好同事關係更不容易。
7樓：阿里嘎多美羊羊桑
要是當面說你做事慢，那不是撕破臉了。
同事背後說自己怎麼辦
8樓：帳號已登出
1、面上假裝沒聽見，實際可以聽聽談話內容。既然背後說話，說的聲音再大，打工人也要裝聽不見，人在職場，戲一定要做足。但同事既然在你面前說，說明這州轎件事情人家不避諱你，說不定也想讓你聽你，如果能夠聽見，打工人不妨就聽一下，工作中，多收集一些資訊，不管內容真偽，總是沒錯的。
2、面部表情一定要自然。在聽同事說悄悄話的時候，一定要裝得很自然才行，或者說哪怕放棄不聽，也不能動作誇張到讓別人一看就知道你在「偷聽」。職場上人與人之間的交流是隻能意會不能言傳的，同事之間相處的默契就在於互換資訊於無形之間，這是規則也是藝術，打工人一定要好和州好掌握。
3、不管是否牽扯到自己，都一定不要參與其中。如果聽到對方之間的談話內容，一定要做到只進不出，如果對方邀請你也參與其中，一定要婉言拒絕，或是裝出一副非常忙碌的樣子。職場上的是非事層出不窮，有很多是子虛烏有，也有很多是高層領導故意防風，在不明就裡的情況下，一定不要參與其中，以防有詐。
4、儘量與這些同事保持距離。說是非事者，必是是非人。跟這樣的人相處，就跟手捧乙個定時炸彈是沒有分別的。
職場上，不要去關心那些跟自己的本職工作和未來發展沒有關係的人和事。該你知道的冊棚肆，組織一定會通過正規渠道光明正大地告訴你，不該你知道的，就算你探聽到了，也無法驗證資訊的真偽，搞不好還會掉進別人給你設的陷阱裡，最後得不償失。
5、為人處世要行端立正，幫派、團伙意識要不得。哪個單位裡面都會有一些因為各種利益關係而形成的的小幫派和小團體，他們基本都分屬於不同的領導，為領導做事，從領導處獲益。這種隊，能不站就儘量不站，底層員工最應該做的事情就是做好自己的本職工作，在翅膀還沒硬的時候不要總想著飛的事情。
9樓：生活百事通七七老師
1.知道同事說我壞話並掌握證據要及時告訴領導。 領導如果單方面聽了同事的一面之詞，這是你事先沒有溝通到位導致的，那就是你隱忍造成的，所以你必須要找領導解釋清楚。
2，當面口頭警告同事 同事無風不起大汪耐浪，滾春總把黑鍋推給你，說你壞話那你就要明著告訴他，自己也不是好欺負的，如果下次還這樣，那就撕陵鋒破臉皮對著幹。
有同事背後說我，可怎麼整？
10樓：陳曉
有一次，無意之間聽到同事在背後討論自己，說他有背景、有後臺，講了很多八卦內容，他以為清者自清，也沒什麼解釋的必要，只要安心做好工作就好。
可是，沒想到這種流言蜚語傳的很快，竟然傳到了領導的耳朵裡，這讓領導十分不待見他，導致很多原本屬於他的工作安排給了其他的人，嚴重的影響到了他的發展。
那怎麼才能避免職場小人，在背後八卦中傷他人呢？教你3招，讓小人遠離你，不敢再襲納招惹你，讓你的職場發展越來越順利。
第一招：直面對方，正面出擊。
職場中，有一些小人是典型的欺軟怕硬，看見你老實就會欺負你，如果你不反抗，就會變本加厲。
在面對這樣的小人時，最好的處理方式就是直接正面迎擊，不要畏畏縮縮，拿出你強勢的態度，讓對方知道你的原則和底線，讓對方不要一再挑釁你，但是也要注意，不拍禪公升要撕破臉，畢竟大家還要一起工作。
可以稍微婉轉的和對方說，「最近老是聽說一些=無聊的緋聞，這些人真是襲老沒有底線，總是喜歡在背後說別人壞話，真是太過分了。」
婉轉的表達，但是氣勢要強硬，讓對方知道你不是乙個軟弱的人，這樣對方才不會繼續欺負你，到處散播謠言。
11樓：網友
嘴長在在別人身上他們愛怎麼說就怎麼說，只要自己問心無愧就可以了。
12樓：ok啦強子
誰人背後不說人？誰人背後無是非？走自己的路，讓別人說去吧，人生在世，不要太過於在意別人的眼光。
工作中的事情能跟同事說清楚嗎？
13樓：李永遠abcdefgh工
說清楚，不能不說以為。
同事之間背後說你閒話怎麼處理好呢？
14樓：網友
假裝沒聽到吧。不遭人妒是庸才，每乙個公升職加薪的人，都會被同事們背後說閒話。這種現狀存在於每乙個企業、每乙個部門，暫時還無法改變。
現在擺在你面前的有兩條路，一是直接無視，二是和他們對峙。和他們對峙直接翻臉的後果，就是你會落到乙個小心眼兒的名聲。雖然你當時懟人的時候會很爽，可是刷完之後會很讓人尷尬。
不僅別人很尷尬，你自己都很尷尬。像這種不計後果的衝動方式，已經不適合成年人了。作為乙個剛剛公升職加薪的人，就算我們不表現出虛懷若谷的情操，也至少不能給領導留下小人得志的印象。
暫時無視掉對方的言語，才是最好的選擇。我們要為自己的未來負責，人生總有些時候需要取捨，而在這個地方，付出與得到，很輕易的就可以衡量出來。裝作沒有聽到他們在說什麼，若無其事的走出來和他們打個招呼，然後去繼續自己的工作。
至於他們怎麼想，那是他們自己的事情，不用考慮這麼多。如果你真的心思不夠通透，覺得自己心裡過不去，那也不用在當場提出來。作為乙個在社會上混了這麼久的人，你應該有很多種方法給他們穿小鞋。
作為乙個領導，不要太在乎下屬在背後議論自己。只要你們在這個位置坐穩，以後有的是機會收拾他們。衝動是魔鬼，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
以後的事情誰敢說呢，也許他們在下個月就會被辭退，畢竟現在公司都這麼困難。微笑著面對這一切吧，有人在背後議論你，這證明你很優秀。優秀的人應該有自己的驕傲，哪怕是故作驕傲。
我做事慢還會出錯，反應也不快 身邊人和同事沒有幾個願意靠近我，心酸得很，生活很不容易，啥時候會變化
不要那麼放在心上了，你要相信你只是比別人做的慢，那公司給你的錢也比別人少啊。人的智商是有一點點差別的，但相對於天才來說我們都是傻子，難道都要煩惱而死嗎？當別人說你做錯了時，先看看 錯了，然後去改正，並且記住這個教訓。還有，說話慢沒什麼，講慢點就多點時間去思考，免的出錯。這說明樓主的學習能力和反應能力...
明明是別人背後說我壞話詆譭我，然後還到處說我是背後會說別人壞話的人，導致人人跟我接觸完，就立刻
不太掌握具體的情況，只能做個大概的分析。如果只是一個人詆譭你，還比較容易界定。但是如果是因為一個人詆譭你，而所有人在接觸你以後很快認可你 背後說壞話 的事實，那說明你肯定有一些行為，被大家認定為 背後說壞話 的範疇。先不要著急，就具體的事例，自己分析一下。如果真的自己肯定沒有背後說壞話，那你可以跟和...
有個男同事借了我錢，而且他正在追我，他說發工資還，可是，工資都發了兩天了他也沒還
可以發簡訊給他說，最近工資不夠用，可不可以把錢還我 一定要叫他還，不是你小氣，以後不要隨便給他們借錢 談朋友是回事借的錢一定得要。並不會顯得你的小氣。如果你是男的，她是女的，你找她要錢可能會有點不好。對於自己來說這筆錢重要的話，不怕，找他要，不要不好意思 問他要，這種男人不靠譜，要是真喜歡你絕對不會...