1樓：模玩肖恩
富士康因工資太低，在美只招到百人！決定國內招人，你願意去嗎？
從整體上看，現在國內的科技公司主要分為兩類，第一類是像華為這樣自己開發技術並且依靠自身技術實力為核心發展的公司，而另一類就是在前幾年的中國製造業發展中誕生的代工企業，具有代表性的企業是以蘋果公司的主要代工廠著稱的富士康公司，而且因為雙方的合作關係，富士康已經去美國建設了新的分廠，但尷尬的是，富士康在美只招到178人，只因工人要價太高，決定在國內重新招人！
大家可能都還記得，在去年，川普曾經提出了要發展美國國內製造業的計劃，作為美國的主要科技公司之一的蘋果，收到了這樣的號召，而後，就出現了富士康在美國建廠的情況，但後來，我們卻並沒有看到相關的進展，到底是什麼情況呢？
在美國建廠計劃的推行過程中，富士康和當地美國**的協議約定，未來幾年的發展中，**會為富士康累計提供數十億美元的稅收優惠，但富士康需要累計為當地提供萬個穩定的就業方位。
表面看起來，對於富士康來說，這是穩賺不賠的。但在實際招聘過程中，富士康才看到了真正的美國勞動力現狀。富士康進過市場調查後為員工定的年薪是萬美元，儘管在我們看來，這個薪資水平已經足夠高了，儘管如此富士康只找到了178位員工。
現在的情況是，蘋果公司通過降價的方式讓產品銷量大漲，富士康的生產任務也隨之大量**，但美國的富士康分廠，這樣的員工數量顯然無法形成生產力，所以，現在富士康正在國內大量招人，規模達到了數萬人，數量還是比較大的。
從富士康去年的發展情況來看，隨著蘋果公司一系列問題的出現，富士康也看到了蘋果公司對富士康的強大影響力，因此，富士康也在尋求轉型，顯然，富士康在美國的分廠計劃是無法為轉型貢獻力量了。在轉型期，富士康依舊需要蘋果。
因此，在美國分廠招人困難的情況下，富士康只能從國內招人了，但相會之下國內的公司水平就完全不同了，如果你正在求職，你願意去富士康工作麼？
2樓：網友
不會去的，我不願意背井離鄉，而且美國疫情如此嚴重，即使給的工資比國內高，我也是不去的。
3樓：惠華小知識
不會去的。因為自己有乙份正式的工作，而且富士康經常加班，所以自己不會去。
4樓：xiaolan嵐嵐
我是不願意去富士康的，早些年經常聽到富士康的員工跳樓。因為富士康所有的制度都定得死死的，沒有人權可言。
5樓：抄依
北大清華畢業生願意去！趕快到北大清華招聘！
6樓：碧蘿聖誕
我想去。我只要一年五萬美元就夠了，我愛鷹醬，愛蘋果，請收下我。
7樓：天麒小帥哥
工資說話唄，中國人這麼多，總比美國人工資要的少吧？
8樓：來自太陽島英勇好鬥的香菇
愛國人士就不會去。
9樓：農村文文見識不多
中國人缺錢就去吧，富士康上班我都不願去。
10樓：在孔望山漂流的白狼
只要工資給到位，願意去。
富士康淡季罕見大招工獎金1萬，你會願意去這裡工作嗎？
11樓：娛樂休閒談天論地
富士康是乙個非常大的工廠，這些年，在中國很多地方都有分廠，而且每個廠都需要大量的工人，尤其是到了生產旺季的時候，富士康為了能夠招到大量的工人，更是開出了非常豐厚的獎金。這一次，鄭州的富士康更是在淡季的時候放出罕見的招工啟事，獎金非常豐厚，只要做滿這麼多個月，除了本身該獲得的工資之外，還能額外獲得一萬的獎勵，相信能夠吸引到不少人。
富士康在淡季花大價錢招人的原因
一般在這個時候，很多工廠都沒有什麼訂單，正是處於淡季的時候，因此人手應該是很充足，但是富士康偏偏在這個時候花這麼多的獎金招人。其實這也是有原因，富士康是蘋果手機的代工廠，全世界有一大半的手機都是來自鄭州的這家富士康工廠，而蘋果手機iphone 13這個系列的手機嚴重缺貨，因此，這個時候富士康急需人手生產訂單，但是這個時候很多人都回家過年，招人並不是一件容易的事情，所以富士康只能通過豐厚的獎金吸引員工留下來。
你會願意去富士康工作嗎？
看到這麼豐厚的獎金，說不行動那肯定是假的，但是再豐厚的獎金，我也不願意去富士康工作，因為富士康是工廠，都是一些流水線上的工作，每天都是重複一樣的工作內容，而且根本不需要消耗腦力，這樣的工作做起來非常乏味，也很消耗人的熱情。時間長了之後，整個人都會覺得非常呆傻。也正因此，即便工廠的工資再高，很多人都不願意進工廠工作，寧願跑去送外賣，當服務員或者是送快遞。
新時代，入廠打工已經不再吃香，這也是為什麼製造業工資高也無法留住人的原因之一。對於入廠打工，大家有什麼想法呢？
12樓：雲貓君
我會願意去富士康工作幾個月，但沒有辦法長期呆下去，因為重複性的勞動加上長期壓抑的環境太過讓人覺得不舒服。
13樓：清秋雲奕
不會。我在選擇工作時，不會將工資作為第一標準。如果我不喜歡這個工作，再高的工資也不願意去做。
14樓：蓉淼經驗之窗
我願意去這裡工作，因為我覺得工資真的是非常的高，而且工作也不累，就只是坐在那裡。
富士康現在還在招人嗎？
15樓：
親親您好，很高興為您服務：富士康現在還在招人的。富泰華工業(深圳)****是鴻海科技集團（又稱「富士康科技集團」）在深圳的區域總部企業。
富士康」及「foxconn」商標已獲得商標持有人鴻海精密工業股份****在中國大陸地區的使用授權。富士康1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸，目前在大陸擁有40餘個園區，高峰期擁有百萬員工，產品範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元器件及其他等四大領域，是全球最大的電子科技智造服務商。2021年，集團營收約人民幣萬億，比2020年度增長；進出口總額佔中國大陸進出口總額約，進口總額佔中國大陸進口總額的，出口總額佔中國大陸出口總額的。
2022年位居《財富》世界500強第20位。近年來，公司積極投入「電動車、數字健康、機械人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代移動通訊」三項新技術領域，以「三加三」結合作為公司長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，力爭成為全方位智慧生活提供者。感謝您的信任，以上是我的回覆，希望可以幫到您，祝您生活愉快。
你如何看待富士康急招20萬人？
16樓：兔水魔寒
引言：網上富士康急招20萬人，這則新聞受到很多人的關注，很多網友都表示難以置信，究竟會是怎樣的訂單，需要20萬人來工廠加工。而它背後究竟有怎樣的問題值得大家關注呢？<>
2021年富士康預計在9月底之前招20萬人，這個訊息在聽到之後就想起了很多關於大學生就業的問題。在9月這樣的時間點，是有很多2021屆學生畢業的，而每年有非常多的畢業生很難找到工作，而在9月富士康卻要急招20萬人，充分說明很多大學的畢業生不會輕易的去一些工廠進行工作，寧願自己閒適在家也不願去做這類的工作，也很能體現現在學生們找工作時眼高手低，對於一些工廠當中的工作，會第一時間捨棄掉，而不將它們作為自己的工作選擇。<>
富士康這個工廠，工資相對於其它的同型別工廠來說還是非常可觀的，而且它的工人確實非常多，曾有幸去富士康參觀過，其中的工業園是非常龐大的，而且佔地面積也非常大，工資更不用說，對於一般人的生活就非常足夠。然而就是這樣的好資源卻仍然要招招聘20萬人，也足以說明現在人力資源在逐漸減少，現在很多工作的年輕人都是經歷過計劃生育的後，因此人力資源也逐漸在減少，難以維持市場上的一些工廠運作，因此現在也有很多關於三胎政策的頒佈。<>
富士康眾所周知，主要生產的就是一些高科技產品，蘋果手機就是其中一種，而9月蘋果13也正式進入市場，而在蘋果13上線的第一天就造成了**爆滿，可以觀察到蘋果13還是受到很多國人的喜歡與追捧，而且蘋果13的**也相較於蘋果12，有了很大的降低，更是吸引了很多原本放棄蘋果手機選擇國產手機的人們再一次購買蘋果13。
17樓：陳遠紅紅紅
從這個現象就可以看得出來現在有很多人都不願意去工廠工作，而且工廠工人也非常緊缺，所以才會急招20萬人。
18樓：雙魚愛仕達
很正常。因為富士康是最大的電子廠，再加上現在iphone13的訂單特別多，所以特別需要人。
19樓：慧慧答題
我覺得是因為他們行業規模不斷擴大，所以繼續招那麼多人，沒有什麼其他問題。
20樓：幸運的
是中介可以轉20萬人的
龍華富士康自離有沒有工資，富士康自離有工資嗎？流程是怎樣的？
富士康應當結清工資，但勞動者應當賠償損失。自離，自動離職，指勞動者根據用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關係的一種行為。因辭職或要求解除合同未準，擅自離職或違約出走 未說明原因不辭而別 受優厚待遇 擅自 跳槽 等均屬自動離職。屬於違法解除合同，按照 勞動合同法 第九十條規定，對用...
富士康在哪裡？富士康在什麼地方
全國好多地方都有，比如深圳和武漢有分廠。總部應該在臺灣。河南 四川 重慶 深圳都有。富士康在什麼地方 富士康在大陸的工廠主要分佈在以下城市 深圳富士康龍華科技園 鄭州 深圳鴻觀科技園 惠州龍溪 佛山 中山 南寧 崑山 淮安綜合保稅區 南京軟體科技園 常熟廠區 杭州錢塘。科技園 上海松江科技園 富士邁...
富士康為什麼給剛進來了，漲工資，富士康員工翻倍漲薪是真的嗎
這個是公司的戰術，他們要把新員工留住，所以要給漲工資。他只是為了想留下新人。其實對老員工也是挺好的。這個就是套路，為的就是吸引更多的人進來上班，只能增加他們的工資，這個你們也可以提意見的，大不了辭職再進來了 你在富士康工作過，若讓你辭職重新找工作你願意嗎？若是不願意只能沉默 這是一種手段。因為新員工...