1樓：網友
承認錯誤，然後下個工作認真完成。
工作**現了一點小失誤，被領導給罵了，我應該怎麼辦？
2樓：只吃魚頭
如果是因為自己的失誤被領導罵了，這是在職場中正常的現象。作為自己的領導，他有權利和義務來督促和檢查自己的工作。自己應該吸取教訓加以改進，未來不犯同樣的錯誤。
3樓：勵志小灰灰
應該跟領導承認錯誤，表明自己改正的決心，也表示自己不會再犯類似錯誤，然後表明一下自己的忠心，就會讓老闆很欣賞你。
4樓：鄭靖
不用過多的焦慮，現在就是你要努力去做到下次不犯同樣的錯誤，要做得比之前好，心態放平你才能做好接下來的事情。
工作沒做好可能會被領導指責，工作中被領導罵哭丟人嗎？
5樓：心情
我覺得很丟人。被領導罵是在職場中很正常的事，職場中各種各樣的領導都有。有善解人意的，有溫柔的，有嚴厲的等，但是領導罵人的話，就算再難聽再無理我們作為員工的也要忍受，身不由己。
就算再難受也得忍住。
6樓：你到底敢不敢
挺丟人的，畢竟大家都是成年了，而且被別人罵過的這種行為本身就是挺尷尬的，而且還顯示出了自己的能力不足。
7樓：愛大樹苗
工作中被領導罵哭是不丟人的，畢竟每個人在工作中遇到問題也不一樣，而領導罵人也並不是說就是想罵哭你，只不過是你做的事情沒有讓他滿意罷了。
8樓：go我的世界誰懂
當然非常的丟人了，因為這樣會讓同事覺得你這個人沒有能力，會讓別人嘲笑的。
9樓：每日話題心說
丟人。因為這是領導對自己工作能力的不認可，所以是一件丟人的事情。
工作中沒有及時回領導的資訊被罵怎麼辦？
10樓：那都不是事
，工作中沒有及時回領導的資訊而被責罵了，這種情況下我是選擇離開的，因為這消衝蘆樣領導不值得我為他效力的
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境判隱和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的拿帶工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
在工作中，被老闆罵後怎麼辦
11樓：紅顏娛樂剪輯
很久之前，我也曾被老闆搞得心裡陰影很深。
所有老闆有的毛病，他都有。難伺候。脾氣大。
罵人不吐髒字但非常尖酸刻薄。對別人要求非常高。一旦錯誤犯了一次以上絕對各種冷嘲熱諷。
控制慾很強，從方法到裝置必須用他推薦的否則就是生氣。完全不考慮別人的時間，經常隨意打斷你的工作計劃。
但另乙個角度講，又是很好的老闆。有問題不直接扔給你，而是自己先嚐試解決，之後再把辦法教給你。把一堆裝置和器材資源免費給你用。
不藏私，該教什麼教什麼，有好東西好方法一定會分享給你。
和這種強勢的老闆工作，要麼比他更強然後每天吵架，要麼就忍氣吞聲繼續幹。被罵哭過很多次，但哭過之後該幹嘛幹嘛，既沒想走也沒打算反駁。為什麼？
有人罵你證明你還有救，真正的失望是嘆口氣直接走了，之後再找個時間和你談話然後你就不用來了。
而且自己當老闆之後也開始越來越能理解老闆。
有時候，提了兩次修改意見，助手還是做的不好還爭辯說你給的意見不清晰時，真的很生氣。然後就能理解為什麼自己東西做不好時老闆會那麼失望。
有時候，助手不斷的拖延交東西的日期，每次都說下次不這樣但下次依舊如此時，責任都需要你來擔，就能理解為什麼自己即使因為各種原因沒按時完成工作時老闆的氣都是哪來的。
有時候，需要和客戶周旋、開會、忍受不公得待遇和客戶莫名的怒火，把這些都自己過濾掉，只給助手最簡單的工作內容，而助手覺得只有自茄亮己在工作你只是在壓榨他們時，真的懶得解釋什麼，不如直接換人。實話說，工作永遠比人少，開掉乙個人，後面一堆人排著隊願意幫你幹活，真的沒必要去解釋什麼的。願意和你解釋，那真的算是很重視和你的關係了。
將心比心，我不是一顫納寬個好老闆，至少不如我的老闆好。
我老闆以前問過我，你希望五年以後的自己會變成什麼樣？
我老老實實的答：變成你。
我也希望自己又有能力又強勢，什麼問題都能自己解決，工作起來不近人情，私下裡卻能和助手們保持很好的關係。我也希望自己能獨當一面，承受所有好的與不好的，然後茄裂看到助手們來這個問題。
所以，被老闆罵後怎麼處理？哭一場，然後當什麼事都沒發生繼續幹。你若比他強，你就自己當老闆。你若不如他，就繼續偷師，讓比他強的那一天快點到來。
就這樣，多簡單。
沒及時回上司資訊，被領導責罵，怎麼辦？
12樓：回憶模糊了誰
如果因為自己在職場中沒有秒回自己上司和領導的資訊而被對方所責罵，那麼在這種情況下，我還是要視具體的情況來選擇最恰當的處理方式，或者是選擇最適合的方式來回應對方。
首先，如果是因為自己的疏忽，而且自己的領導和上司發給自己是特別重要的資訊，被自己所忽視了，在這種情況下，自己顯然是需要意識到，在這件事情上，自己存在著一定的失誤和責任，一誠懇褲敗遲的向自己的領導與上司道歉，並保證下不為例，雖然說自己的上次和領導對自己的態度並不是很好，但是在這件事情上，畢竟是自己有錯在先，自己是需要好好反思，並總結經驗教訓的。
但是如果只是一件無關緊要的事情，自己的上司和領導有一些小題大做了，僅僅是因為自己沒有秒回他們的資訊胡李而責罵自己，那麼在這種情況下，雖然說我不好當面的頂撞他們，但是至少我也會意識到枯並自己的上司與領導是乙個脾氣比較暴躁，比較愛擺架子的人，在這種情況下，我會重新考慮是否有必要在這個單位長久的幹下去，畢竟每個人都希望能夠找到乙個認可自己，真正尊重自己的領導與上司，當然了，這只是一件小事，不能夠就因為這乙個細節而否定自己的領導與上司，但是通過這件事情，也能夠讓自己在一定程度上了解自己的上司和領導的修養和修為了。
因為我工作失職害領導被罵？
13樓：檀涵菱
那應該感到歉意，但是領導也應該負有連帶責任，這也是沒辦法的事情，以後注意，吸取教訓，工作認真仔細，回報給領導。
工作中被領導罵了怎麼辦？
14樓：網友
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
假如工作沒有完成怎麼向領導幽默的講呢
領導再幽默，也只能是在說閒話的時候幽默 對於工作，再幽默的領導，也是嚴肅認真的。所以，工作完不成這類事情，不能幽默！必須嚴肅認真的進行彙報 而且，自己沒有完成工作，是自己的錯誤，必須向領導承認錯誤！絕不能嬉皮笑臉！假如工作沒有完成，怎麼向領導幽默的講呢？首先你得想一招善意的謊言，讓後看老闆的臉色，行...
被領導罵怎麼調節情緒，被領導罵了一頓，心情很不好，怎麼調整？
1 抱著辭職的態度和他剛正面，一剛到底，有種視死如歸的勇氣，爭取還是在同事面前剛他，讓他威信掃地，把壓抑許久的心情全部釋放出來。2 默默辭職，輕輕地來，輕輕的走，不帶走一片雲彩，不留下一句話語。累了，倦了，想休息了，與世無爭，就是你。3 繼續壓抑，繼續工作，一直壓抑，然後直到出現1和2 的這種情況出...
工作總是被領導調來調去怎麼回事？這個工位幹兩天那個幹兩天，又去別的線上幫忙，明天又要把我調回去
正常情況下，領導對員工調崗的初衷應該有以下幾點 1 你的能力更強，想讓你承擔更多的責任 如果你工作做得很好，已經完全超出現有崗位的要求了，領導從整個公司的管理決策出發，想讓你去更高的崗位上發揮作用，這個時候肯定是會對你進行調崗的，因為你能力已經滿足他提拔你的要求了。2 你的能力更適合其他崗位，讓你的...