賣衣服三天試用期容易過嗎
1樓：
摘要。不知道你是賣品牌還是路邊店。
過了新年，各行各業都缺服務人員和銷售人員，所以相對來說，路邊或是市場裡的服裝店對於銷售人員沒有過多要求，能找到人她們已經很滿足，第一面老闆已經決定了你是否可以留用，就算你沒有任何銷售經驗，想做久你可以在日後的工作中慢慢積累經驗和人脈_衝著你來的顧客。
如果你是到了品牌服飾，那她們的要求必然是要高很多，在試用期的三天裡，你就必須來顧客了眼到手到嘴到微笑，沒有顧客時對自己銷售的品牌款式尺碼多多瞭解，多觀察老銷售員的工作，三天時間很短，想一下子就學會和做好不是那麼容易的事，但是三天裡不出錯不和顧客以及其它員工發生矛盾，一般就可以順利的度過試用期了。
賣衣服三天試用期容易過嗎。
hello，親愛的使用者，我是知道優質答主小優，已經收到您的問題，看完會及時回覆，請稍等一會哦，（追問後，單子較多會依次，整理答案需要時間，還請耐心等待~）
放鬆下來，把顧客當成你對朋友介紹衣服那種心態，自然，一切很容易。
以上是我的解答，祝你順利解決問題，如果我的對你有所幫助，還請給個贊哦（左下角進行評價），謝謝您，您的鼓勵是我進步的動力。最後在此祝福您，身體健康，萬事順利哦~
不知道你是賣品牌還是路邊店。過了新年，各行各業都缺服務人員和銷售人員，所以相對來說，路邊或是市場裡的服裝店對於銷售人員沒有過多要求，能找到人她們已經很滿足，第一面老闆已經決定了你是否可以留用，就算你沒有任何銷售經驗，想做久你可以在日後的工作中慢慢積累經驗和人脈_衝著你來的顧客。如果你是到了品牌服飾，那她們的要求必然是要高很多，在試用期的三天裡，你就必須來顧客了眼到手到嘴到微笑，沒有顧客時對自己銷售的品牌款式尺碼多多瞭解，多觀察老銷售員的工作，三天時間很短，想一下子就學會和做好不是那麼容易的事，但是三天裡不出錯不和顧客以及其它員工發生矛盾，一般就可以順利的度過試用期了。
在乙個服裝店做導購，試用期三天，我該怎麼做
2樓：
在乙個服裝店做導購，試用期三天，我該怎麼做。
親你好，在乙個服裝店做導購，試用期三天，您該這樣做；1. 瞭解服裝店的產品：在試用期的三天裡，我首先要做的就是了解服裝店的產品，包括服裝的型別、材質、尺寸等，以及產品的**姿培、**活動等。
2. 熟悉服裝店的銷售環境：在試用期的三天裡，我要熟悉服裝店的銷售環境，瞭解店內陳列的服裝擺放方式，以及店內的管理制悉冊枯度和服務流程。
3. 學習服裝店的銷售技巧：在睜洞試用期的三天裡，我要學習服裝店的銷售技巧，包括如何推銷產品、如何處理客戶投訴等，以便更好地服務客戶。
4. 加強與客戶的溝通：在試用期的三天裡，我要加強與客戶的溝通，瞭解客戶的需求，並且給出合理的建議，以便更好地滿足客戶的需求。
5. 提公升服務意識：在試用期的三天裡，我要提公升服務意識，積極主動地為客戶提供優質的服務，以贏得客戶的信任和支援。
服裝導購試用期3天中要學會什麼
3樓：愛玩遊戲的小憨憨
服裝導購三天內要學會與顧客的溝通技巧、服裝的特點、良好的服務心態、收集顧客意見，具體介紹如下：
1、與顧客溝通的技巧。要儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
2、對推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種「機不可失，時不再來」，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善地處理顧客投訴，並向主管彙報。
注意事項：
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、準確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優點。
3、對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層。
4樓：網友
學會三點：一是店鋪地形什麼服裝在什麼地方二是服裝規格三十服裝種類。
5樓：匿名使用者
看能力。說俗點，做導購就靠口才，但是口才分很多懂，如果你對賣的東西不瞭解，你無法去表達。足夠地能力去介紹那衣服，才能起到引起顧客購買慾的效果。
導購是乙個氾濫的行業，銷售類的行業都需要導購，不可能沒有技巧，但是唯一的技巧就是，態度好+對商品有足夠的瞭解，最好再跟同事打好關係，介紹則是推銷，推銷則是本事。
6樓：mr阿達先生
銷售服裝就是銷售自己。學會主動銷售。
7樓：躺著比坐著好
做導購靠的最重要的就是口才，口才分很多種，如果您對賣的東西不瞭解，您就無法正確表達。試用期三天要學會的主要就是以下幾點：
一）與顧客溝通的技巧。要儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
二）對您推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種「機不可失，時不再來」，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
如果您在三天的試用期中銷售業績非常好的話，三天以後您就被老闆留下來了。
試用期三天沒賣出衣服
8樓：巨集盛星辰
您問的是《試用期三天沒賣出衣服會怎樣》嗎？不會怎樣。
試用期三天沒有賣出衣服並亂宴鎮不一定會有特定的懲罰或後果。通常情況下，在試用期內未達到銷售目標是比較常見祥備的情況。如果是在某個平臺上開店，試用期內未達到平臺規定的銷售目標可能會影響到店鋪的信譽度和權重，降低店鋪在平臺上的**度。
在試用期內沒有賣出衣服，可以從以下幾個方面進行反思和改進：
1、產品質量：檢查產品的質量是否達到了消費者的需求和期望，是否存在瑕疵或者缺陷。
2、定價策略：檢查產品的定價是否合理，是否與競爭對手的**相比有優勢。
3、營銷策略：檢查產品的營銷策略譁粗是否合理，是否能夠吸引到目標消費者的注意力。
4、目標客戶：檢查目標客戶是否準確，是否存在定位不準的情況。
在乙個服裝店做導購，試用期三天，我該怎麼做
9樓：
在乙個服裝店做導購，試用期三天，我該怎麼做。
親您好，在乙個服裝店做導購，試用期三天，我做法如下：1. 充分了解店內虧裂所有服裝的品牌、款式、尺檔空返碼、**等資訊，熟悉服裝的搭配組合；2.
與顧客溝通了解客戶需求，根據客戶需求提行飢供合理的服裝搭配建議；3. 主動跟進客戶訂單，負責客戶訂單的及時處理；4. 對店內服裝的存貨情況進行即時跟蹤，及時補充和更新存貨；5.
協助店長進行店內服裝的擺放和展示，確保店內服裝擺放精美；6. 維護店內秩序，確保店內安全；7. 協助店長進行店內銷售統計，及時把握店內銷售情況。
請問試用期三天沒有工資合法嗎，試用期3天辭退，不給工資是否合法？
不合法，一般僱傭方看準了員工不會為了這三天去糾纏而這樣做的。你好！不合法。試用期也應當發放工資。試用期幹不滿一個月不給工資 的說法不正確。根據 勞動合同法 第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。因此，試用...
試用期幹了七天辭職有工資嗎，試用期7天辭職有工資嗎？
有。根據勞動部印發的 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 第四十條規定 勞動者依據勞動法第三十二條第 一 項解除勞動合同，用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。根據勞動部頒佈的 工資支付暫行規定 第九條規定 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位...
我這個單位，試用期15天，試用期過了，結果告訴我們這15天不算工資
不合法。試用期用人單位應依法支付工資，且試用期的工資不得低於勞動合同約定正式工資的80 並且不得低於當地最低工資標準。勞動者可以就用人單位的違法行為去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位限期支付工資的。根據 勞動合同法 第二十條 勞動者在試用期的工資不得...