1樓：清晨在雲端
體育（physical education，縮寫pe或，是一種複雜的社會文化現象，它以身體與智力活動為基本手段，根據人體生長發育、技能形成和機能提高等規律，達到促進全面發育、提高身體素質與全面教育水平、增強體質與提高運動能力、改善生活方式與提高生活質量的一種有意識、有目的、有組織的社會活動。
2樓：野豬悟空
我是體育學院的畢業生，在體育培訓行業工作半年多了，接觸過過很多的體育培訓機構。目前市面上大多數培訓機構沒有統一的制式教案，基本憑藉教練的個人經驗教學，對於教練員的培訓還是相對較少的。不過我也接觸到對教練培訓下大功夫的機構，這種機構的教練對孩子很有耐心，孩子們上課很活躍，專注度也高。
話說回來，做體育培訓機構就是做服務，做教學產品，而這個核心就是教練員的教學水平。你想如果家長把孩子送到你這裡真的學到了技能，而且體育本身自帶教育目的，再通過體育改變了孩子的一些壞習慣，如果做到這些你說家長不給你定位為好的體育培訓機構嗎？
家長給孩子報培訓班是真的想讓孩子改變一些運動壞習慣，你幫他解決了這個問題，甚至讓孩子學到了一些做人的道理，也變得勇敢、自信了這些額外的價值給到孩子，家長難道不誇你的機構好嗎？
體育培訓機構有哪些?
3樓：一蓮愛教育
1. 東方啟明星。
東方啟明星成立於2009年，以青少年籃球及體適能。
培訓為核心，覆蓋體育教育。
全產業鏈的綜合服務提供商。覆蓋全國超200座城市，累計服務使用者超100萬。辯純。
2. 飛揚冰上運動中心。
飛揚冰上運動中心大力推廣冰上運動，專注青少年冰上人才培養，普及課程觸達超200萬人次，註冊學員近5000人，為30多所學校提供冰上體育課程。
3. 花香盛世體育。
花香盛世體育以體育精神。
為載體，致力於打造領先的體育培訓生態平臺，目前在全國擁有20餘家子公司，員工數量超2000人笑困，攜公升咐累計培訓會員數量10萬餘名。
4. jr. nba
jr. nba是nba的全球青少年籃球發展專案，旨在通過基層籃球活動提高籃球運動在青少年中的參與度，在提高青少年和教練員籃球運動水平和執教能力的同時，體悟其帶來的快樂和正能量。
5. 洛合體育。
洛合體育主要從事場館運營、體育賽事和培訓及「體育+網際網絡」場館智慧型化等業務。旗下場館品牌洛克公園。
百家場館遍佈全國，每年為上百萬註冊會員提供千萬人次服務。
辦體育培訓機構需要哪些條件?
4樓：八卦娛樂分享
辦體育培訓機構需要條件：1、舉辦民辦教育機構培訓的社會組織。
應當具有法人資格。
2、擁有私立教育和培訓機構的個人應具有政治權利。
和完全的民事行為能力。
3、民辦教育機構的培訓應具備法人條件。
4、民辦教育機構的設立培訓應符合當地教育發展的需要，符合教育法。
等相關法律法規。
5、民辦教育機構培訓的設定標準參照同級同類公辦學校的設定標準執行。
保薦機構應當向審批機關提交下列準備材料：
一）申請報告：內容應主要包括：舉辦者情況、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理制度。
資金籌集和管理使用等。
二）組織者的名稱、位址以及申請組織的名稱、位址證明。
四）捐贈性質的學校財產，應當提交捐贈協議，協議應當載明捐贈人的姓名、捐贈資產的數額、用途和管理方式以及相關有效證明檔案。
辦體育培訓機構需要哪些條件？
5樓：一蓮愛教育
申辦民辦教育培訓機構須提交的材料(1)申辦報告。包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等。
2)舉辦者資格證明材料。
3)資金**、資金數額及有效證明檔案，並載明產權。
籌設培訓機構在籌設期間不準招生。
具體流程1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告。
2、審批機關驗證。
3、申請正式設立的報告。
4、工作人員進行核查。
5、審批完畢，書面形式做出批准或不批准的批覆，批准設立的，頒發辦學許可證。
體育培訓機構如何快速開啟市場
6樓：懂視生活
1、樹立市場經濟觀念，體育培訓作為一種產業，在培訓市場上作為賣方要在競爭中取勝，只有瞄準培訓市場的供求狀況，掌握培訓供求變化規律，適時調整培訓專業，加強教育培訓機構的研究、策劃、開發力量才能取勝；
2、培養經營綜合性人才，要確保市場活動有條不紊地進行，要物色與培養有開拓思想與奉獻精神、有經營頭腦喚賣銀和管理才能、業務學術水平和知名度較高的經營人才。在市場運作上和宴可以聘請體育市場的優秀人才；
3、形成品牌效益，培訓機構在市場經濟條件下參與市場競爭，通過在消費者中建立自己的知名度、信任度和美譽度形成自己的品牌，品牌培訓機構有自己的品牌形象、教學模式、管理模式配陵及一支高素質的教師隊伍。
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培訓專員就是企業的培訓師，主要是結合企業的發展狀況以及管理制度對企業員工進行培訓，教導。做好培訓專員首先要了解它的職責，職責分為以下幾點 1 協助培訓主管擬訂培訓計劃 2 瞭解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求 3 協助培訓主管實施公司培訓計劃，並跟進培訓後效果反饋 4 聯絡各類培訓機構，辦...
如何做好企業員工培訓工作，企業如何做好員工培訓工作
一 對培訓本身的認識是做好培訓的基礎 從公司 部門 職位逐步介紹，增加員工的集體榮譽感，使員工對公司及自己的未來充滿信心和嚮往 先要深入瞭解企業，對企業不足的方面逐一掠出來，然後有針對性的進行培訓。聽起來範圍挺廣的，但是我建議還是找專業的，最好是企業員工培訓公司，我在 中青企業培訓 公司工作，主要做...