1樓：戚廣利
沒簽合同辭職只簽了個實習協議，想離職提前三天提出即可。
可以參照勞動合同法試用期的時間，《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
勞動合同法條！
3樓：網友
那要看你當時簽訂的實習協議內容有什麼了，這種情況下只能終止實習，至於工資和違約金如果實習協議有約定，一般按協議來執行，如果你不服，可以申請勞動協調或仲裁來解決。
4樓：匿名使用者
兩個月，快籤合同了吧。
兩年之內的合同的試用期不是不超過兩個月麼。
籤合同的時候就不要有什麼違約金了。
公司不同意的話藉此離職。
或者正常提出離職。
簽了實習協議可以離職嗎
5樓：上海法和
法律分析：簽了實習協議可以離職，實習生本身是實習合同，不是勞動合同，但是要做好最後的交接手續，實習生辦理離職可以參考勞動合同員工程式。辭職和離職的流程是應提前三十天、試用期提前三天將書面辭職報告交到人事行政部，並領取離職手續表。
人事行政部對離職員工進行離職面談，瞭解其離職原因並做記錄。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
法律依據：《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
實習期沒簽合同可以直接離職嗎
6樓：陳樂年
法律分析：沒有簽訂勞動合同，就沒有試用期，勞動者可以隨時離職。如果用人單位不簽訂達乙個月以上，勞動者有權離職，不用提前三日通知用人單位，並可以要求從次月起，由用人單位支付雙倍的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
沒簽合同，和店長辭職，店長要求招到人再讓我走，不然扣月工資，我幹活還不到月，怎麼辦
可以理解。按國家規定要求，辭職需提前一個月提出申請 那你就等到招到人再離職 如果招不到人頂替你，你可提出申請一個月後離職。沒簽合同你需要收集證據或知道證據的 來證明自己與店家之間存在勞動關係。然後不用求他，直接警告他不給馬上裡離職，並支付全部應得的報酬，你將到勞動局投訴。或者通過勞動仲裁。不但要給你...
只交了訂金,沒簽合同算違約嗎,買車交了訂金沒簽合同,訂金能退嗎
如果交bai了定金du後,沒有簽訂合同的,屬zhi於違約,要dao承擔違約責任。如果回是交付定金答方不願簽訂合同的,則無權要求返還定金 如果是接受定金方不簽訂合同的,則交付定金一方有權要求雙倍返還定金。擔保法 第八十九條 當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務後,定金應當抵作...
沒辦理入職沒簽合同,工作二十天,辭職可以直接走人嗎
不合理,不要工資直接就可以走人了 還是把離職手續辦了吧,不然公司抓住把柄不給你發工資呢 不可以的,按照勞動法規定,辭職需提前一月提交書面辭職報告,試用期需提前三天提交書面辭職報告,辭職無需用人方批准,只要時間到了即可交接工作離職。我覺得還是跟單位打聲照顧再說比較合適,因為這是一個人最基本的禮貌和職業...