1樓:匿名使用者
不合理,不要工資直接就可以走人了
2樓:優雅的優優媽
還是把離職手續辦了吧,不然公司抓住把柄不給你發工資呢
3樓:匿名使用者
不可以的,按照勞動法規定,辭職需提前一月提交書面辭職報告,試用期需提前三天提交書面辭職報告,辭職無需用人方批准,只要時間到了即可交接工作離職。
4樓:
我覺得還是跟單位打聲照顧再說比較合適,因為這是一個人最基本的禮貌和職業素養,又不是有什麼深仇大恨不辭而別。
5樓:深呼吸
走流程比較正規。可以保護你的合法權利。畢競才工作二十天也沒簽啥合同。我覺得告知公司辭職不要悄悄直接走人。
6樓:無敵大巫師
這種情況下是不合理的。一般的話實習期提前三天申請離職。轉正後提前一個月申請。
7樓:黎不開的小強
你要走離職手續,然後等招到頂替你位置的人,你就可以走了
辦理入職手續之後又不想去該公司了可以直接不去麼？辦理入職手續的時候要籤什麼合同麼
勞動者到用人單位辦理入職手續後，一般來說處於試用期，根據誠實信用原則，不能直接不去，但可以通知用人單位後，解除勞動合同。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者入職時應該和用人單...
面試官說我應聘通過了，現在要公司辦理入職，他說這次公司不只招我一人，所以要等幾天，等他通知，公司把
剛春節，比較忙，不用太急。另外，找找hr問問具體的情況。大不了再重新找工作，沒有什麼大不了的。等等吧，一般可能需要時間的。打 去公司人事處問唄 耐心等！另外騎驢找馬 繼續找別的吧 1問一下人事部就好了 你可以打 諮詢一下，正常入職是要辦理入職手續的 面試後要不要主動打 問結果?面試要結束的時候，有很...
適齡兒童辦理入學手續需提供哪些證件
適齡兒童辦理入學手續需提供的證件分為以下3個階段 幼兒園 小學 初中 幼兒園 條件 年齡在3週歲以上的健康兒童。材料 戶口簿 幼兒出生證 兒童預防接種證 須經疫苗接種單位查驗蓋章 小學 條件 年滿6週歲，有學習能力的適齡兒童。材料 父母 或其他法定監護人 身份證，戶口簿，房產證，兒童出生醫學證明，兒...