1樓：網友
是的。因為我怕得罪人，所以只能去討好別人，但是這樣往往不會有什麼好結果。
討好型人格的人在職場總有哪些優缺點？
2樓：花花的情感日記
討好型人格。
就是不管別人說什麼，總會附賣基和別人，還沒有自己的想法。但在職場上討好型的人格其實有一定的優點，比如不論自己說了什麼，討好型人格的人總是會回應自己，不過也有缺點，因為一味的討好只會讓人窒息。<>
一、討好型人格的人優點有哪些。
認為討好型人格的人其實是有一定優點在的，比如在職場過程中，討好型人格的人就是人際交往的高手。而且討好型人格的人內心是比較敏感的，所以做事情也會比較小心謹慎，能夠時刻注意到別人想幹什麼，從而為別人解決尷尬的事情。此外認為討好型人格的人適應力是比較強的，而且性格也比較溫順，不會特別的鋒芒畢露，在交流的過程中也會給足別人面子，從而能夠交到很多的朋友。
最重要的是，討好型判配頌人格的人往往會扮演乙個傾聽者的角色，能夠得到很多同事的傾訴。<>
二、討好型人格的人缺點有哪些。
討好型人格的人，不僅有優點，還有一定的缺點。因為討好型人格的人喜歡觀察別人，所以一味的討好只會讓自己迷失在職場中，一旦拍馬屁錯誤的話就會被排斥。認為討好型人格的人無法拒絕別人對自己的要求，就算自己不願意也會逼著自己接受，所以這種人生活其實是比較累的。
最重要的是，討好型人格的人好像沒有底線，不敢對方對自己怎麼索取，都覺得是正常的現象，因此會讓自己變得沒有底線。<>
最後，在職場中雖然不能隨波逐流，但建議各位一定要保持自己的初心以掘鄭及原則，如果別人求自己幫忙做什麼事，只要自己不喜歡可以直接拒絕掉，不要為了迎合別人讓自己過於煩惱。
3樓：要天天喝
討好型的人格，在職場的旁螞信時候往往可以更好的與同事進行溝通和交流，有乙個很好的人際關係，一般這樣的人在職場中更受自己的上司領導的認可，缺點就是很容易受欺負，很有可能一些同事或者是領導上司認為你物肢的運輪性格是比較好的，而且也不敢處於反抗，會增加你的工作量，增加你的工作難度。
4樓：塔裡以南
會滿足所有人棚仿拍的要求，即使你自己都認為這個鏈羨要求很過分，但是由於你的性格原因你還是會接受，不論別人給你大攜帶來的是好處還是壞處。
5樓：樂樂在此呢
可能會被豎悔領導賞悶顫識，可以和領導維持關係，也可以讓人們注意到他，在職場的適應能力比較餘罩正差，但會被很多人討厭，也會被同事指指點點。
什麼是討好型人格，為什麼說這種人格的處事方式最累？
6樓：霓虹說教育
你可以把討好型人格理解為過分關注別人的行為，特別是在人際關係裡，討好型人格的人一般會通過討好別人獲得穩定的社交關係，但這個方式並不能保證相互之間的社交關係穩定。
在現實生活當中，雖然每個人都會有自己的性格問題和社交問題，但有些人的問題確實比較嚴重。有些人在社交活動中會出現討好型人格，特別是在碰到陌生人的時候，他們會主動選擇討好別人，同時也會迎合別人的喜好。這個方式可以幫助他們在短時間內建立和諧的社交關係，但如果雙方之間發生衝突的話，討好型人格的人一般不知道如何應對這種衝突，同時也不知道如何正確處理問題，很多人也會對此感到非常糾結。
討好型人格是一種通過討好別人獲得社交關係的方式。
你可以嘗試這樣理解：每個人和他人相處的方式各不相同，最理想的情況下，我們需要用不卑不亢的方式和身邊的人相處。我們可以選擇不主動拒絕別人，但也沒有必要過分討好別人。
但對於討好型人格的人來講，他們和別人相處的方式主要是以討好別人為主，這個方式可以讓他們獲得短時間的和諧關係。<>
討好型人格的處事方式確實非常累。
之所以這樣說，主要是因為討好型人格的人一般不知道如何應對矛盾和衝突。當兩者之間沒有任何衝突的時候，兩個人的關係確實非常和諧。在現實生活當中，我們不可能不遭遇到和別人起衝突的情況，討好型人格也不知道如何應對這種情況，所以他們會為此感到身心俱疲。
與此同時，討好型人格一般會給人一種非常好欺負的感覺。在兩個人的關係當中，討好型人格總會落於下風。雖然討好型人格的人在當場不會表現出來自己的不滿，但他們心中其實對此非常不爽。
7樓：慧慧答題
一味的只會討好別人，就是屬於討好型人格，這種人是非常累的，因為他們常常都會忽略自己的真實感受，而一味的去迎合別人的喜好。
8樓：網友
總是會下意識的討好別人，有時候也會委屈自己。長時間的這樣做你就會傷害自己，並且慢慢的就會變得很傷心難過。
9樓：網友
所謂「討好型人格」，是指盲目討好他人，不顧自身感受的人格，這是其無原則的善良造成的。這些人，有的從小就生活在「別人家的孩子」的陰影下；有的被暗示「當初生你是個錯誤」；有的被教育「成績差，不聽話的孩子不配得到愛」；有的一直籠罩在父母的絕對權威下…
你個人是如何看待「討好型人格」的？
10樓：霓虹說教育
我覺得討好型人格主要是跟這個人的童年經歷有關，討好型人格的人並不幸福。
每個人的性格習慣各不相同，有些人的性格屬於討好型人格。之所以會產生這種情況，主要是跟這個人的童年經歷有關。當乙個人在童年的時候沒有安全感的時候，這個人就非常容易受到外界環境的影響，同時也存在意志不堅定的情況，這個時候就會以討好別人來換取社會關係。
一、我認為討好型人格跟這個人的童年經歷有關。
二、討好型人格的人並不幸福。
三、我覺得討好型人格的人需要自我修復。
11樓：今天是夏至
這樣的人如果能把握分寸和距離，是一種很好的性格。一般討好型人格的人，都比較善解人意，但因為太過軟弱，也會被認為沒有立場。
12樓：殷琬
討好型人格並不能得到所有人的讚譽，反而會受很多人的冷眼，認為這個人沒有主見，人云亦云，會限制自己未來發展。
13樓：home夏小白
討好型人格可能是因為當事人缺乏自信心，極度自卑引起的，所以對任何人都是特別討好的心態。
14樓：帳號已登出
我覺得這樣的人格是不太好的，這樣的人會讓自己受到非常大的傷害，應該及時的調整心理狀態的。
15樓：西紅學姐
我覺得這種人活得非常累，在平時總是想著怎麼去討好別人，這種人反而不受歡迎，會遭到別人的厭惡和嫌棄。
16樓：永沉陽
討好型人格會比較的累，容易去巴結對方，然後給人以滿足感。
17樓：巨集盛
我特別不喜歡這樣的性格，在生活中沒有任何的主見，沒有任何的觀點，只會做一些別人喜歡的事情。
18樓：網友
跟這樣在一起，這樣的男人在一起，你一定很幸福，他一定會討你花心，當你生氣的時候，他會哄你，當你們熱戀的時候，他會疼你，時刻會想你。
為什麼討好型人格在職場很普遍？
19樓：卷枋茵
討好型人格，一方面是害怕被拒絕，另一方面則是源於對失敗的恐懼。
形成的原因也比較複雜，與生長環境、家庭教育、
人格特質等因素都密切相關，這些因素的會先形成橘鉛喊枝錯誤的思維習慣圓滲好，從而對乙個人的行為產生影響。
20樓：yl羽零
大家都是為了賺錢，打工人低頭很正常者喊。桀驁不改做馴的去經商了，油嘴滑舌的的銷售了，多數服務崗位的人的工作可不就是上討好領導，下服務好服核嫌衡務物件。顧客就是上帝嘛。
21樓：老彩紛呈
職場中人銀老瞎格的鋒空討好心是比較受人歡含頃迎的，也是比較受人認可的，所以說討好型人格在職場中是非常普遍的，我們應該正確的看待。
22樓：在美國打羽毛球的綠巨人
欣慰現在大家都是為了賺錢。
而且現在大家會覺得沒有必要為了一些小事情和對方浪費時間。
23樓：牛一種態度
要知道職場當中經常看到討好型人格便是由於職場之中的競爭壓力大，因此每個人都兢兢業業，小心翼翼。還有便是職場之中的同事關係更加是異常微妙，因此很多人便通過各種方式來得到同事的認同，因此很多人都形成一種討好型人格。最後便是在職場之中，很多領導面前都需要見人說人話見鬼說鬼話，因此討好型的人就會更加多。
什麼樣的人被稱為討好型的人呢？他好心的人通常是對自己感到不自信甚至是自卑的，只要通過外界的因素或者他人的觀點才能得到對自身的認同感。而在職場之中，要想拿遲發揮自己的優勢，更加需要得到領導以及同事之間的認同。
因此在職場之中他討好型的人格比較常見。
職場競爭壓力大。
職場中的競爭通常都是非常激烈的，甚至是稍有比不慎便會被擠出來。職場便如同一塊兒蛋糕，而想要分這塊蛋糕的人太多了，因此每個人所承受的壓力便非常之大。而當乙個人長期在這種壓力下工作的話，久而久之便會對自己過於苛刻甚至是過高要求自己。
這種人通常很難自己對自己產生一種認同感，反而需要得到別人的誇獎才能意識到自己的價值之處。所以他要新人哥在這種競爭壓力大的職場環境裡面非常普遍。
同事關係很微妙。
職場之中的同事之間競爭也是非常激烈的，因此他們的關係也是非常微妙的。因此很多人便難以適應這種獨特的同事關係。所以有很多人便希望能通過各種方式去得到同事之間的認同，久而久之就讓自己變得被動。
他們之中很多人希望能通過討好別人的方式來獲得別人的認同感，這種就會形成一種討好型人格。職場之中的同事關係，要想搞得好的話，便要放低自己的身段，更消殲李有甚者便需要一定程度上的討好別人。而有些人過於在意別人的看法，因此讓自己的討好型人格更加凸顯。
需要得到領導認可。
要想在職場之中混得好，並一定要得到老闆的認可。只有當自己的領導認可你，你改禪才能真正的成為乙個好的員工。而在那種競爭激烈的職場環境中，老闆的認同更加是異常重要。
基本上所有的員工在面對領導時要對自己的話語進行仔細篩選，選擇最恰當的語言來得到老闆的關注。而對老闆的這種過於重視，也就會令自己過於討好別人。這種討好是非常正常的，也是在職場關係中非常重要的一部分。
在職場中，如何對待討好型人格的求職者？
24樓：小宇**匯
對面性格討人喜歡的同事，從前我總是特別佩服他們。我覺得他們不僅脾氣好，而且很努力，這真的很令人欽佩。甚至有時候，我會不自覺地麻煩這羨啟悶些同事。
後來知道有討人喜歡的性格，我開始儘量避免去打擾他們，因為我知道他們真的很難相處。總有一旁轎些人利用這些同事討好的個性，不斷要求他們為自己做事。這類人的代表就是企業的老闆。
也就是說，有了工資，乙個性格討人喜歡的員工就能為三個人做事。除了老闆，還有一些懶惰的同事，總是利用別人討好的個性，讓他們為自己做事。然後他們什麼都不用做，仍然可以得到報兄彎酬。
也有一些人看不起有這種討好性格的同事。
他們總是說一些冷言冷語來諷刺性格討人喜歡的同事。說人家是潑婦故意這麼正面討好別人。其實這些人本身就是渾蛋！
在我看來，對待這些討好型人格的同事，最好的態度就是儘量不去打擾他們。因為在內心深處，他們不想被打擾。每個性格討人喜歡的人總是犧牲自己來滿足別人的需求。
我們遇到這樣的人，不要做他們喜歡的人，也不要讓他們縱容我們。
量力而行站在他們的角度去想他們，甚至主動幫他們做一些事情。我相信他們會非常感激你的。害怕說出自己內心的想法討人喜歡的人的第乙個特徵是非常害怕說出自己內心的真實想法。
因為他們覺得自己軟弱，一旦說出自己的想法就會感到孤立無援，害怕被別人拒絕，更害怕被別人攻擊。他們總是把真實的想法藏在心裡，而不是大膽勇敢地表現出來。
討好型人格是什么，討好型人格是什麼
討好型人格的人有這些特點！討好型人格就是說他想要去做出一些更多的行動，讓對方去獲得對他的認可，可能他會放棄自己的一些原則和想法去遷就別人，希望可以在別人心中留下一些好的印象。1，從小身邊的人都比自己優秀，優越，為了找存在感，心甘情願圍著別人轉。2，感覺身邊的人都不喜歡自己，需要討好別人或做點什麼才會...
討好型人格是優勢還是缺陷辯論，討好型人格性格缺陷改正問題
的確，討好型人格的人和高情商的人在某些方面很相似，比如他們同樣心思縝密，有同理心，都很擅長從細枝末節去分析別人的情緒，能夠在恰當的時間做恰當的事。他們看上去似乎總是心平氣合，善於與人和睦相處。那麼，兩者到底有什麼區別呢？高情商的人，深諳遊戲規則，並善於把控。他們有主見，對他人包容卻不縱容。他們有原則...
那些在職場中對你傷害過的人，你們是心懷怎樣一種心態呢
心態放平，默默提升自己，自己的業務能力他們替代不了，自然不會在你面前多說一些風涼話，如果可以的話，爭取平時能夠打招呼但不深交。很正常 在職場是就猶如在戰場上 只有最強者才能留下來 努力提升自己專業知識，處理好同事，領導關係，讓他羨慕嫉妒恨，不是去恨他們 我跟他計較，以後還是好朋友。天要小雨，隨他去吧...