1樓：護鑫頭
不會背叛任何人，忠誠是一心一意的對待乙個人，不管發生什麼事都是如此。
2樓：真實一面
我認為對自己的工作盡職盡責，把自己的事情做好就是非常的忠誠，但並不是什麼事情都不要求回報，一味的付出，那是屬於愚忠。
3樓：惠華小知識
我認為在職場上一定要做好自己的工作，千萬不要違背自己的職業道德，這樣才能做到忠誠。
職場是什麼意思
4樓：悉玉巧以寅
職場，可以從狹義和廣義來理解。狹義是指工作的場所；廣義是指與工作相關的環境、場所、人和事情，還包括與工作、職業發展相關的社會生活活動、人際關係之類。
在職場中要注意職場政治和個人能力兩個方面，社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分。職場精英們個個有能力、懂政治，個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力；職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。
一、職場必備的五個生存技能：
1、做事藏拙，做人露怯，初入職場，也許覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什麼厲害，似乎很容易就會超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什麼馬腳，讓人找不出破綻。
2、注意待人以誠的尺度，大家從小受到的教育是「待人以誠」，不少人將此做為金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
3、理想與利益的碰撞，在職場中大多數人有理想，這也是人生的重要奮鬥目標，但是，如果在職場中想將理想實現，卻往往會適得其反。因為，在職場中，老闆看重的是每個人的工作能力，以勞動付出來賺錢，這一切都是利益驅使的結果。
4、公義與生意的選擇，一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來卻不願吃虧，也許本身做了件好事，可是卻得到不是獎勵和讚賞。因為一些人的名字叫「偽善」，其表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。
5、最後任何職場高手都是不露聲色，深不見底的。因為職場是乙個利益交換的地方，同事也好、上司也好，都是非親非故，所以要把握乙個分寸。
二、職場法則。
在職場中，一味的逞強，處處表現地鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當反而事得其反，使自己陷入不必要的拉據戰，工作也會遭遇更大的阻力。因此，有時候「示弱」不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。
5樓：波羅密
所謂職場的意思，從子面上、狹意上來講，就是工作的場所；從廣意上來講，與工作相關的環境、場所、人和事，還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等，都屬於這個範疇。社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治，個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力以及創造利於自己條件的能力。 一位人力資源專家說過：
職場是什麼？職場就是「我」是誰、做什麼、怎麼做、做最好。我感到這短短的12個字精闢地概括了乙個人職業生涯的全過程，乙個人要想成功地經營自己的職業生涯，就必須在這12個字上下工夫。
6樓：網友
就是你的職業所涉及的場所！
身邊的人和事組成的一系列的全稱。
7樓：網友
社會中的政治和經濟密不可分，在職場。
中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。真正的職場精英是可以做到三件事的：
我知道該做什麼，我知道該怎麼做，我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的：即我有時間去的事情，我才知道該怎麼做，然後我才能知道這件事情該不該做。
總結前面可以得到職場新人需要依次掌握的三個本領：時間管理能力、問題分析能力、判斷能力。時間管理的方法很多，建議大家去看看gtd（最新的時間管理方法）；問題分析的方法亦很多，建議大家看看toc（瓶頸理論）；判斷能力，政治能力，這方面的書很多，但是沒人能告訴你該怎麼做，自己去摸索吧。
8樓：匿名使用者
所謂「職場」就是在你身邊乙個大約十幾個人組成的小圈子，這個小圈子就是乙個濃縮的社會。你每天花八個小時的時間在這個小圈子裡生存，你的生計跟這個小圈子息息相關，搞掂了這個小圈子，你就等於戰勝了自己。
9樓：合慕池欣彩
職場就是工作的環境，也泛指工作環境人與人的關係。
再看看別人怎麼說的。
你認為什麼是職場？
10樓：職場新萌圈
這10條，告訴你，什麼是真正的職場？
11樓：凹凸體
職場是乙個可以把職場菜鳥轉變為職場達人的過程。在職場裡歷練，不是適應職場，就是被職場淘汰。經過職場的修煉，有的人可以從小白成為大神。
職場規則
12樓：趴茶
職場的話，要注意自己的言談舉止交流，與人之間的一種麼合度，保持一定距離，讓對方感覺你有一種強大的力量在撐著，而不會輕易的小看你的實力，這樣的話，人與人之間的一種相互就會壓到對方，而利於不敗之地。
13樓：況星菱
1、個人能力，能力達到某個不可替代的水平時，地位是不好動搖的；
2、有強有力的後臺，只要不辦錯事，不招惹事，基本上安安穩穩的；
3、要能屈能伸，外圓內方，工作原則要堅守．害人的事不能做，防人之心不能無，是非之事少參與．
4、保持平常心，尤其是涉及到利益時，比如某某漲工資了。。等等。眼光放長遠，小事不要計較。
把以上乙個或者多個運用會了，至少生活得平穩沒問題，但想更上一層樓，那就是個人造化了！
14樓：在荊竹山拍手的青花菜
在職場上面 ，你一定要認真完成領導佈置的工作 和任務，有一些新人剛到職場 ，為了急於求成，拼命的表現自己，他們還會幹一下工作以外的事。
15樓：酷酷熊
男女搭檔幹活不累。同事之間莫談友情。沒有笨老闆只有蠢員工。
絕對不要說謊話。不能說真話時請沉默。男人要像個男人。
女人要像個女人。嫉妒之火會先燒到你自己。辦公室裡的小人沒好下場。
除了公升職你還有夢想。
16樓：半杯紅酒
1、聽直屬領導的安排。
職場上你會發現領導很多，意見也不一定完全一致，到底該聽誰的呢？如果出現這種情況，那麼一定是聽自己的直屬領導的，必須！切記！
2、你躲著領導，將永遠失去機會。
職場上的你是否一旦碰見領導就想躲？與領導在一起渾身不自在？如果你總是躲避領導不敢直接向領導彙報工作，那麼你在領導心中沒有存在感，機會也一定不會落在你的頭上。
3、解決問題是你的職場價值。
在職場上你是問題的解決者，而不是問題製造者，永遠不要成為職場上製造麻煩的那乙個，否則你將毫無用處。
4、禍從口出，關緊自己的嘴巴。
說多錯多永遠是最職場上最實用的原則，只有管好自己的嘴，少嚼舌根，少八卦是非，才能讓自己明哲守身。
5、吃小虧是福。
在職場中不要做那個精於算計的人，太過精明，大家必離你遠去，懂得吃小虧是福，保持謙讓，有利於職場人際關係。
6、不要隨意站隊。
職場上的小團體，儘量不要去加入，無非是為了利益爭奪，自己隨意站隊，很容易被當槍使，因此，保持中立，置身事外才是聰明人的做法。
7、以色上位不可取。
職場女性利用自己的優勢以色上位，這也不少見，但這樣做只會讓自己落得乙個道德名聲敗壞，最後連自己也瞧不起自己。
8、不要成為職場「好好先生」。
要懂得拒絕同事們的無理要求，不要讓自己成為職場老好人，久而久之，你會被當做老實人，受人欺負。
9、太高調會讓自己跌落。
職場上即使自己取得優良的成績，也不要到處顯擺過分高調，否則必招小人嫉恨，想方設法算計你。
如何在職場
17樓：職場心機婊
職場規劃分個人職業規劃（設計）和組織職業規劃（設計）兩個方面。
18樓：祈濃
如何在職場你在職場一定要先有人氣有人脈關係，然後與同事之間和平共處聽從領導的安排這樣你在職場就會呼風喚雨。
19樓：風君侯
想在職場上公升職。你就得要精通業務。並且和領導和同事都處好關係。這樣就可以了。
20樓：朱老師情感分析
職場是乙個非常複雜的地方，你一定要用自己的實力說話，好好的努力做好本職工作，是最重要的。
21樓：天馬
踏實認真去完成各項任務，適應形勢變化，學習好專業技能。
22樓：匿名使用者
乙個人，如果想要在職場或者生活中混得好，亦或是「如魚得水」，就必須要懂得練就一雙慧眼。作家楊大俠表達，經歷過才不懵懂。
怎樣在職場中混得好，怎樣在職場上混得更好
1.少說話多做事。2.把秘密藏好了，不管是自己的還是別人的。3.見到陌生人說您好，確認是誰帶敬稱說好。4.對上級要格外小心，換位思考。但大庭廣眾不能送禮之類的，槍打出頭鳥。5.認真做事，至少讓別人看到你在用心。6.見面聊天，察言觀色，關注對方，尋找不尷尬的話題，比如天氣變化，對方愛好 看書等等 7....
在職場上應該怎麼巧妙的溝通，在職場中如何進行有效溝通
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在職場中學歷和能力哪個更重要，在職場上，學歷和能力哪個更重要？
在職場上，靠學歷還是靠能力？相信有很多人有這樣的疑惑。畢竟從學校裡的佼佼者變成了職場裡的菜鳥，這份疑惑必然會在腦海中產生。那麼，初入職場，到底應該是學歷重要還是能力重要呢？下面，我按照我的觀點來說一下。在我看來，學歷和能力同樣重要，不能偏重於哪一個。現在，極少有企業在招聘時不注重求職者的學歷，專科起...